En Sıcak Konular

Resul Kurt



Resul Kurt
17 Ocak 2010

Hangi anneler erken emekli olabilir?



Özürlü çocuğu olan annenin emekliliği  
Resul KURT
info@resulkurt.com
www.resulkurt.com
Özürlü çocuğu olup çalışan annelerden erken emeklilik soruları geliyor. Özürlü çocuğu olup çalışan anneler, diğer annelerden farklı zorluklar yaşıyor. Hem ailelerinin geçimine katkıda bulunmak ve hem de çocuklarını en iyi şekilde yetiştirmek zorundalar.

İşte sosyal güvenlik reformu ile özürlü çocuğu olup çalışan annelere, bazı erken emeklilik avantajları getirildi. Emeklilik veya yaşlılık aylığı bağlanması talebinde bulunan kadın sigortalılardan başka birinin sürekli bakımına muhtaç derecede malul çocuğu bulunanların, bu kanunun yürürlüğe girdiği tarihten sonra geçen prim ödeme gün sayılarının dörtte biri, prim ödeme gün sayıları toplamına eklenir ve eklenen bu süreler emeklilik yaş hadlerinden de indirilecek.

Erken emeklilik hakkından faydalanmak isteyen ve çocuğunun, başka birinin sürekli bakımına muhtaç durumda malul olduğunun tespitine ilişkin rapor almaları gerekmektedir.

Bu nedenle kadın sigortalıların, rapor alabilmek için en son çalışmalarının geçtiği sosyal güvenlik il müdürlüğüne/sosyal güvenlik merkezine başvurmaları gerekmektedir. Başvurulan yer, çocukları hakem hastaneler denilen sağlık kurulu bulunan hastanelere sevk edeceklerdir.

Daha önceden bu şekilde özürlü çocuğunun, başka birinin sürekli bakımına muhtaç durumda malul olduğunun tespitine ilişkin rapor olan anneler ise bu raporlarıyla SGK'ya müracaat edecekler. Prim ödeme gün sayıları toplamına eklenecek ve emeklilik yaş hadlerinden indirilecek süre, (1 Ekim 2008 gününden sonra olmak önşartıyla) başka birinin sürekli bakımına muhtaç olma halinin başladığı tarih ile sona erdiği tarih arasında geçen veya bu süre içinde çocuğun yaşadığı süreye göre tespit edilecektir.

Ancak 1 Ekim 2008 öncesindeki hizmetler için herhangi bir avantaj söz konusu olmayacak, sadece 1 Ekim 2008 tarihinden sonraki çalışmalarda bu haktan yararlanılacaktır.
***
Okurlarımızın Küçük Bedrettin yorumları
Küçük Bedrettin'in dramını yazdığım "Mendilimde Gül Oya" isimli yazımdan sonra çok sayıda okurdan mesajlar aldım. Bu duyarlığa gazetem star adına teşekkür ederim. İşte yorumlar:

Av. Fadıl Demirhan Seçilmiş: Sevgili Resul Ağabey, ağabey demem hürmeten. Yoksa benden genç olduğunu bilmekteyim. Her içli olayda yağacak yağmur bulutlarına dönen gözlerimi bir kez daha bu yazınla vurdun. Bedrettinler çok, Bedrettinler garip, Bedrettinler yoksul. Çare bulacaklar ise suskun. Üç beş gün haberlerde yazılır söylenir. Sonra geçer tüm yaralarımız gibi. Ümid ederim son olur. Başka Bedrettinler, Mehmetler, Aliler, Hüseyinler darp edilip bırakılmaz soğuk kış gecelerinde Haliç'te. Ümit ederim Dicle'nin kenarında kurt kapan koyunun hesabını verecek ceddimizin torunları bunlardan mesuliyet duyar. Yazın kapalı gözleri, gönülleri açar da bir fayda olur. Yüreğine, elinize sağlık.

* Burhanettin Arslan: Resul bey, bu yazınız beni de çok duygulandırdı. Toplumun yarayan kanasını dile getiriyorsunuz. Bizlere neler oluyor? Nasıl bir ülke oluyoruz? Saygılar tükendi, yüzler gülmez oldu. Herkes bildiğini okuyor.

* İlhan Azaklı: Resul bey, ellerinize yüreğinize sağlık. Duygularımıza tercüman olduğunuz için.

* Hilal Şen Alpkaya: Yüreğinize sağlık inanın hepimiz aynı duyguları paylaşıyoruz peki millet olarak bu kadar çok çocuk yaparak hiç mi suçumuz yok! Lütfen bakabileceğimiz kadar çocuk yapılsın. Buna da değinin, bu yönde de bir şeyler yazılmalı. Çünkü bakamayacağına bakacak kimse yok, sosyal devlet yok...

* Ata İlk: Yazınızı okudum, bu olaya etkilenmemek elde değil. Yıllardır çocuk istismarcılığının önüne geçilmedi. Bir çok kurumun programları var ama, bunların çoğu faaliyetleri kağıt üzerinde. Siz sosyal sorumluluk ile ve aynı zaman da akademik yaklaşımla çocukların korunmasına ve çocuk işçiliğine kısacana aileler tarafından küçük bedenlere büyük yükler yüklenmemesi için kamu kuruluşlarını göreve çağırdınız. Bu sorumlu davranışınızdan dolayı sizi kutlarım.



Bu yazı 5,050 defa okundu.






Yorumlar

 + Yorum Ekle 
    kapat

    Değerli okuyucumuz,
    Yazdığınız yorumlar editör denetiminden sonra onaylanır ve sitede yayınlanır.
    Yorum yazarken aşağıda maddeler halinde belirtilmiş hususları okumuş, anlamış, kabul etmiş sayılırsınız.
    · Türkiye Cumhuriyeti kanunlarında açıkça suç olarak belirtilmiş konular için suçu ya da suçluyu övücü ifadeler kullanılamayağını,
    · Kişi ya da kurumlar için eleştiri sınırları ötesinde küçük düşürücü ifadeler kullanılamayacağını,
    · Kişi ya da kurumlara karşı tehdit, saldırı ya da tahkir içerikli ifadeler kullanılamayacağını,
    · Kişi veya kurumların telif haklarına konu olan fikir ve/veya sanat eserlerine ait hiçbir içerik yayınlanamayacağını,
    · Kişi veya kurumların ticari sırlarının ifşaı edilemeyeceğini,
    · Genel ahlaka aykırı söz, ifade ya da yakıştırmaların yapılamayacağını,
    · Yasal bir takip durumda, yorum tarih ve saati ile yorumu yazdığım cihaza ait IP numarasının adli makamlara iletileceğini,
    · Yorumumdan kaynaklanan her türlü hukuki sorumluluğun tarafıma ait olduğunu,
    Bu formu gönderdiğimde kabul ediyorum.





    Diğer köşe yazıları

     Tüm Yazılar 
    • 26 Nisan 2024 Stajyer çalıştırma yükümlülüğüne uymayan işverene ceza var!
    • 23 Nisan 2024 İşe başlama eğitimi şart
    • 19 Nisan 2024 Belediye başkanlarının sosyal güvenliği nasıl olacak?
    • 19 Nisan 2024 Belirli süreli iş sözleşmesinin kurulma esasları
    • 16 Nisan 2024 ''Kötüniyetli işveren tazminat öder''
    • 12 Nisan 2024 İşçilerin mazeret izinleri
    • 9 Nisan 2024 Bayramda çalışana ilave ödeme var!
    • 5 Nisan 2024 Telafi çalışması
    • 5 Nisan 2024 İşçi sağlık nedeniyle iş sözleşmesini feshedebilir mi?
    • 2 Nisan 2024 Part-Time Çalışanlar Mesai Yapabilir mi?
    • 29 Mart 2024 Mazeretsiz devamsızlıkta İş Sözleşmesinin feshi
    • 29 Mart 2024 İbranamede süreye dikkat!
    • 26 Mart 2024 İşçiye Ramazan yardımı
    • 22 Mart 2024 Boşta geçen sürenin kıdem tazminatına etkisi
    • 19 Mart 2024 Kimler Gelir Vergisi Beyannamesi verecek?
    • 15 Mart 2024 Performans düşüklüğünde feshin son çare olması
    • 15 Mart 2024 Taşeron ilişkisinde muvazaa
    • 12 Mart 2024 Kaçak yabancı işçinin cezası var
    • 8 Mart 2024 Çalışanlar süt iznini toplu kullanabilir mi?
    • 8 Mart 2024 "Ulusal Staj Programı"




    BİZE ULAŞIN: info@resulkurt.com
    TWİTTER/resulkurt34

    En Çok Okunan Haberler


    Haber Sistemi altyapısı ile çalışmaktadır.
    7,887 µs