En Sıcak Konular

Resul Kurt



Resul Kurt
10 Ocak 2011

Malulen emeklilikte sağlık raporu şart



Malulen emeklilikte sağlık raporu şart  
Dr. Resul KURT
info@resulkurt.com
www.resulkurt.com

   Okurumuz Sabri Ateş, “Şu anda devlet hastanesinden görme sistemi ile ilgili aldığım yüzde 26 özürlü sağlık kurul raporum mevcut. Çalışmaya devam ediyorum. Malülen emekli olmam için ne yapmalıyım?” diyor.

Malulen emeklilik için bazı koşullar aranmaktadır. Öncelikle maluliyet gerektiren rahatsızlığın sigortalı olunan tarihten sonra ortaya çıkması gerekmektedir. yani, ilk defa sigortalı olduğu tarihte var olan ve maluliyet gerektiren bir rahatsızlığı olanlar bu durum nedeniyle malulen emekli olamazlar. Sigortalının veya işverenin talebi üzerine, Kurumca yetkilendirilen sağlık hizmeti sunucularının sağlık kurullarınca usulüne uygun düzenlenecek raporlar ve dayanağı tıbbî belgelerin SGK Sağlık Kurulu’nca incelenmesi sonucu, 4-1/a (SSK) ve 4/b bentleri (Bağ-Kur) kapsamındaki sigortalılar için çalışma gücünün veya iş kazası veya meslek hastalığı sonucu meslekte kazanma gücünün en az yüzde 60’ını kaybettiği anılan kurulca tespit edilen sigortalı malul sayılır.

En az on yıldan beri sigortalı bulunup, toplam olarak 1800 gün veya başka birinin sürekli bakımına muhtaç derecede malul olan sigortalılar için ise sigortalılık süresi aranmadan 1800 gün malûllük, yaşlılık ve ölüm sigortaları primi bildirilmiş olması halinde maluliyetin sözkonusu olabileceği hükme bağlanmıştır. Dolayısıyla okurumuz yüzde 26 çalışma gücü kaybı olduğu için malulen emekli olamayacak. Ayrıca yüzde 40’tan az özür oranı olduğundan dolayı engellilere tanına emeklilik haklarından da yararlanamayacaktır.

 ***

SGK’lının kaza çilesi bitiyor

3 Nisan ve 1 Mayıs 2010 tarihlerinde bu köşede, “SGK’lının trafik kazası çilesi” ve “Sakın kaza yapmayın” başlıklı yazılarımda trafik kazalarında yaralanan SGK sigortalılarının tedavilerinde yaşadıklarını sorunları yazmıştım.

Gerçekten de ateş düştüğü yeri yakar misali, trafik kazasında yaralanıp hastanelerde sorun yaşamayanlar bu mağduriyeti yaşamayanlar bilmez. İşte, torba kanunda bu soruna da bir çözüm bulunuyor. Torba kanunla yapılan düzenlemeye göre, trafik kazaları sebebiyle üniversitelere bağlı hastaneler ve diğer bütün resmi ve özel sağlık kuruluşlarının sundukları sağlık hizmet bedellerini, kazazedenin sosyal güvencesi olup olmadığına bakılmaksızın SGK karşılayacak.

Trafik kazalarına sağlık teminatı sağlayan zorunlu sigortalarda; sigorta şirketlerince toplanan primlerin belli bir kısmı yüzde 15’ini aşmamak üzere, belirlenecek tutar SGK’ya aktarılacak. Aktarım ile sigorta şirketlerinin bu teminat kapsamındaki yükümlülükleri sona erecek. Böylece özel sigortalardan belli bir miktar SGK’na aktarılarak trafik kazasına uğrayan vatandaşların sağlık yardımları konusu çözülmüş olacak.



Bu yazı 4,540 defa okundu.






Yorumlar

 + Yorum Ekle 
    kapat

    Değerli okuyucumuz,
    Yazdığınız yorumlar editör denetiminden sonra onaylanır ve sitede yayınlanır.
    Yorum yazarken aşağıda maddeler halinde belirtilmiş hususları okumuş, anlamış, kabul etmiş sayılırsınız.
    · Türkiye Cumhuriyeti kanunlarında açıkça suç olarak belirtilmiş konular için suçu ya da suçluyu övücü ifadeler kullanılamayağını,
    · Kişi ya da kurumlar için eleştiri sınırları ötesinde küçük düşürücü ifadeler kullanılamayacağını,
    · Kişi ya da kurumlara karşı tehdit, saldırı ya da tahkir içerikli ifadeler kullanılamayacağını,
    · Kişi veya kurumların telif haklarına konu olan fikir ve/veya sanat eserlerine ait hiçbir içerik yayınlanamayacağını,
    · Kişi veya kurumların ticari sırlarının ifşaı edilemeyeceğini,
    · Genel ahlaka aykırı söz, ifade ya da yakıştırmaların yapılamayacağını,
    · Yasal bir takip durumda, yorum tarih ve saati ile yorumu yazdığım cihaza ait IP numarasının adli makamlara iletileceğini,
    · Yorumumdan kaynaklanan her türlü hukuki sorumluluğun tarafıma ait olduğunu,
    Bu formu gönderdiğimde kabul ediyorum.





    Diğer köşe yazıları

     Tüm Yazılar 
    • 26 Nisan 2024 Stajyer çalıştırma yükümlülüğüne uymayan işverene ceza var!
    • 23 Nisan 2024 İşe başlama eğitimi şart
    • 19 Nisan 2024 Belediye başkanlarının sosyal güvenliği nasıl olacak?
    • 19 Nisan 2024 Belirli süreli iş sözleşmesinin kurulma esasları
    • 16 Nisan 2024 ''Kötüniyetli işveren tazminat öder''
    • 12 Nisan 2024 İşçilerin mazeret izinleri
    • 9 Nisan 2024 Bayramda çalışana ilave ödeme var!
    • 5 Nisan 2024 Telafi çalışması
    • 5 Nisan 2024 İşçi sağlık nedeniyle iş sözleşmesini feshedebilir mi?
    • 2 Nisan 2024 Part-Time Çalışanlar Mesai Yapabilir mi?
    • 29 Mart 2024 Mazeretsiz devamsızlıkta İş Sözleşmesinin feshi
    • 29 Mart 2024 İbranamede süreye dikkat!
    • 26 Mart 2024 İşçiye Ramazan yardımı
    • 22 Mart 2024 Boşta geçen sürenin kıdem tazminatına etkisi
    • 19 Mart 2024 Kimler Gelir Vergisi Beyannamesi verecek?
    • 15 Mart 2024 Performans düşüklüğünde feshin son çare olması
    • 15 Mart 2024 Taşeron ilişkisinde muvazaa
    • 12 Mart 2024 Kaçak yabancı işçinin cezası var
    • 8 Mart 2024 Çalışanlar süt iznini toplu kullanabilir mi?
    • 8 Mart 2024 "Ulusal Staj Programı"




    BİZE ULAŞIN: info@resulkurt.com
    TWİTTER/resulkurt34

    En Çok Okunan Haberler


    Haber Sistemi altyapısı ile çalışmaktadır.
    7,825 µs