En Sıcak Konular

Resul Kurt



Resul Kurt
19 Kasım 2011

Emeklilerin maaşı artacak mı?



Emeklilerin maaşı artacak mı?

Dr. Resul KURT

info@resulkurt.com

www.resulkurt.com

Bu aralar gündemdeki önemli beklentilerden birisi de, emeklilerin intibak taleplerine ilişkin yapılan düzenlemeler. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Faruk Çelik’le yaklaşık 15 gün önce yapmış olduğumuz bir görüşmede, gazeteci arkadaşlarımızın da en çok ilgi gösterdiği konulardan birisi intibak yasası idi.

İntibak yasası özü itibariyle, aynı koşullarla (prim günü, kazancı gibi) emekli olmasına rağmen, farklı tarihlerde emekli olmalarından dolayı bazı emeklilerin daha düşük emekli aylığı almasını ifade etmektedir.

Aynı gün sayısı ve aynı ücretle emekli olup, maaşları arasında bariz farklılık olan emeklilerin bu konudaki taleplerinin çözümü amacıyla hep çabaları oldu. En son hükümetin seçim beyannamesinde de yer verildikten sonra bu konuda Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’nda Faruk Çelik’in talimatıyla bir süreden beri hazırlık süreci yürütülmekteydi. Bürokratlar da, siyasiler de işin içinden çıkamıyor. Çünkü neyi hangi tutara yükselteceklerine, nasıl yükselteceklerine bir türlü karar veremiyorlar.

Gelişme hızının yüzde 30 ila yüzde 100’ü arasındaki bir oranın emeklilere yansıtılması düşünülüyor. Özellikle 3 bin 600 gün primle emekli olanlar intibaktan yararlanamayacak. Gün sayısı fazla olanların yararlanması öngörülüyor. Bu durumda emekli maaşlarında çok büyük bir artış olmayacak.

Emekliler neden mağdur?

Ülkemizde en fazla değişiklik yapılan yasal düzenlemelerden birisi de, emeklilik yaşı ve emeklilik aylığına ilişkin konulardır. Bugüne kadar emeklilik maaşının hesaplanmasına ilişkin mevzuatta 11 değişiklik yapılmış olup, emekli maaşı 6 farklı şekilde hesaplanmış emekliler var. 1982 öncesi emekliler, 1982-1987 dönemi emeklileri, 1987-2000 dönemi emeklileri, 2000-2008 dönemi emeklileri, 2008 sonrası emeklileri ve süper emeklilerden oluşan altı farklı kategoriden kimin maaşının kime yaklaştırılacağı konusu akılları karıştırıyor. Belki de, intibak yasasından bahsederken, bu farkın nedeninin de iyice sorgulanması gerekiyor. Emeklilerin maaş farkı;

2000 yılı öncesinde emekli olanların gelişme hızından pay almamasından ve, Emeklilerin aylık bağlama oranlarının farklı olmasından kaynaklanmaktadır.

Genel düşünce gelişme hızının emekli maaşlarına yansıtılmasına yönelik olup, aylık bağlama oranlarından dolayı meydana gelen kaybın önlenmesi noktasında bir görüş yok. Oysa emekli dernekleri aylık bağlama oranı kaybının da giderilmesini istiyor. Emeklilerin aylıklarına bakıldığında, 2000 yılı öncesi emeklilerin aldığı en düşük emekli aylığı 813 TL, en yüksek emekli aylığı ise 1.370 TL civarında.

Yine, bugün emekli olacak bir emeklinin ise alabileceği en düşük emekli aylığı 670 TL ve en yüksek emekli aylığı ise 2.600 TL civarında olup, görüleceği üzere özellikle asgari ücret veya biraz üzerinden prim ödeyenlerin daha büyük mağduriyeti var. Diğer bir deyişle 2000 öncesi emeklilerden yüksek ücretliler mağdur iken, 2000 sonrasında ise asgari ücret veya biraz üzerinden prim ödeyenler mağdur olmuş. 2008 sonrasında çalışma süresi arttıkça emekli maaşları daha fazla düşecek. Hele 5-10 yıl sonra emekli olacaklar için bu mağduriyet daha fazla olacak.

Süper emekli de dertli

Özellikle süper emeklilerin ve Bağ-Kur’dan basamak satın alarak emekli olanların ciddi bir hak kaybı ve mağduriyeti var. Bu yasa çalışmalarında bunlar için farklı bir düzenleme yapılmıyor. Dolayısıyla bu iki kesiminde sorunlarının farklı bir çözüme kavuşturulması gerekiyor.

İntibak ne zaman çıkacak?

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Faruk Çelik, İntibak Yasası’na ilişkin düzenlemelerin 2012 yılının ilk yarısında yapılıp, 2013 yılı başında yürürlüğe girebilmesini öngörüyor. Bakalım intibaktan ne çıkacak, hep birlikte göreceğiz.



Bu yazı 5,645 defa okundu.






Yorumlar

 + Yorum Ekle 
    kapat

    Değerli okuyucumuz,
    Yazdığınız yorumlar editör denetiminden sonra onaylanır ve sitede yayınlanır.
    Yorum yazarken aşağıda maddeler halinde belirtilmiş hususları okumuş, anlamış, kabul etmiş sayılırsınız.
    · Türkiye Cumhuriyeti kanunlarında açıkça suç olarak belirtilmiş konular için suçu ya da suçluyu övücü ifadeler kullanılamayağını,
    · Kişi ya da kurumlar için eleştiri sınırları ötesinde küçük düşürücü ifadeler kullanılamayacağını,
    · Kişi ya da kurumlara karşı tehdit, saldırı ya da tahkir içerikli ifadeler kullanılamayacağını,
    · Kişi veya kurumların telif haklarına konu olan fikir ve/veya sanat eserlerine ait hiçbir içerik yayınlanamayacağını,
    · Kişi veya kurumların ticari sırlarının ifşaı edilemeyeceğini,
    · Genel ahlaka aykırı söz, ifade ya da yakıştırmaların yapılamayacağını,
    · Yasal bir takip durumda, yorum tarih ve saati ile yorumu yazdığım cihaza ait IP numarasının adli makamlara iletileceğini,
    · Yorumumdan kaynaklanan her türlü hukuki sorumluluğun tarafıma ait olduğunu,
    Bu formu gönderdiğimde kabul ediyorum.





    Diğer köşe yazıları

     Tüm Yazılar 
    • 26 Nisan 2024 Stajyer çalıştırma yükümlülüğüne uymayan işverene ceza var!
    • 23 Nisan 2024 İşe başlama eğitimi şart
    • 19 Nisan 2024 Belediye başkanlarının sosyal güvenliği nasıl olacak?
    • 19 Nisan 2024 Belirli süreli iş sözleşmesinin kurulma esasları
    • 16 Nisan 2024 ''Kötüniyetli işveren tazminat öder''
    • 12 Nisan 2024 İşçilerin mazeret izinleri
    • 9 Nisan 2024 Bayramda çalışana ilave ödeme var!
    • 5 Nisan 2024 Telafi çalışması
    • 5 Nisan 2024 İşçi sağlık nedeniyle iş sözleşmesini feshedebilir mi?
    • 2 Nisan 2024 Part-Time Çalışanlar Mesai Yapabilir mi?
    • 29 Mart 2024 Mazeretsiz devamsızlıkta İş Sözleşmesinin feshi
    • 29 Mart 2024 İbranamede süreye dikkat!
    • 26 Mart 2024 İşçiye Ramazan yardımı
    • 22 Mart 2024 Boşta geçen sürenin kıdem tazminatına etkisi
    • 19 Mart 2024 Kimler Gelir Vergisi Beyannamesi verecek?
    • 15 Mart 2024 Performans düşüklüğünde feshin son çare olması
    • 15 Mart 2024 Taşeron ilişkisinde muvazaa
    • 12 Mart 2024 Kaçak yabancı işçinin cezası var
    • 8 Mart 2024 Çalışanlar süt iznini toplu kullanabilir mi?
    • 8 Mart 2024 "Ulusal Staj Programı"




    BİZE ULAŞIN: info@resulkurt.com
    TWİTTER/resulkurt34

    En Çok Okunan Haberler


    Haber Sistemi altyapısı ile çalışmaktadır.
    15,447 µs