En Sıcak Konular

Resul Kurt



Resul Kurt
21 Mart 2013

Gazeteciler ne yapsın?



Dr. Resul KURT

info@resulkurt.com

            Gazeteciler ne yapsın?

         Gazeteciler ne yapsın?

            1 Ekim 2008 tarihinde yürürlüğe giren 5510 sayılı Kanun özel sektördeki itibari hizmet sürelerini kaldırmış benzer biçimde fiili hizmet zammı altında yeni bir uygulama getirmiş ancak gazeteciler bu kapsamdan çıkarılmıştı. Torba kanunla gazetecilerin yıpranma payı hakkı yeniden getirildi. Ancak iş uygulamaya gelince konunun bazı sıkıntılar yaşanmaya başladı. Bu durumda olan personel için işverenlerin yapması gereken işlemler yanında, gazetecilere de talepte bulunma ve çıkan primi ödeme yükümlülüğü getirildi.

            Öncelikle 2013 yılı Şubat ayından itibaren gazeteciler için 32 belge türü ile SGK aylık prim ve hizmet belgesi verilecek olup, işverenler tarafından malullük, yaşlılık ve ölüm sigortaları primi yüzde 1,5 ilave edilerek toplam yüzde 21,5 olarak ödenecektir.

            2013 yılı Ocak ve öncesine ait dönemler için yıpranma payından faydalanmak için işverenlerin sarı basın kartı sahibi gazeteciler adına geriye dönük 32 belge türü ile bildirge vermeleri, gazetecilerin de bu sürelerden yararlanmak isterlerse dilekçe ile başvurup, primini ödemeleri gerekmektedir.

            ***

            Yıpranma payı emekliliği nasıl etkileyecek?

            6385 sayılı Kanun ile 5510 sayılı Kanunun 40 ıncı maddesinde yapılan değişiklik sonucunda Şubat/2013 döneminden itibaren;

            - Basın Kart
Bu yazı 2,791 defa okundu.






Yorumlar

 + Yorum Ekle 
    kapat

    Değerli okuyucumuz,
    Yazdığınız yorumlar editör denetiminden sonra onaylanır ve sitede yayınlanır.
    Yorum yazarken aşağıda maddeler halinde belirtilmiş hususları okumuş, anlamış, kabul etmiş sayılırsınız.
    · Türkiye Cumhuriyeti kanunlarında açıkça suç olarak belirtilmiş konular için suçu ya da suçluyu övücü ifadeler kullanılamayağını,
    · Kişi ya da kurumlar için eleştiri sınırları ötesinde küçük düşürücü ifadeler kullanılamayacağını,
    · Kişi ya da kurumlara karşı tehdit, saldırı ya da tahkir içerikli ifadeler kullanılamayacağını,
    · Kişi veya kurumların telif haklarına konu olan fikir ve/veya sanat eserlerine ait hiçbir içerik yayınlanamayacağını,
    · Kişi veya kurumların ticari sırlarının ifşaı edilemeyeceğini,
    · Genel ahlaka aykırı söz, ifade ya da yakıştırmaların yapılamayacağını,
    · Yasal bir takip durumda, yorum tarih ve saati ile yorumu yazdığım cihaza ait IP numarasının adli makamlara iletileceğini,
    · Yorumumdan kaynaklanan her türlü hukuki sorumluluğun tarafıma ait olduğunu,
    Bu formu gönderdiğimde kabul ediyorum.





    Diğer köşe yazıları

     Tüm Yazılar 
    • 26 Nisan 2024 Stajyer çalıştırma yükümlülüğüne uymayan işverene ceza var!
    • 23 Nisan 2024 İşe başlama eğitimi şart
    • 19 Nisan 2024 Belediye başkanlarının sosyal güvenliği nasıl olacak?
    • 19 Nisan 2024 Belirli süreli iş sözleşmesinin kurulma esasları
    • 16 Nisan 2024 ''Kötüniyetli işveren tazminat öder''
    • 12 Nisan 2024 İşçilerin mazeret izinleri
    • 9 Nisan 2024 Bayramda çalışana ilave ödeme var!
    • 5 Nisan 2024 Telafi çalışması
    • 5 Nisan 2024 İşçi sağlık nedeniyle iş sözleşmesini feshedebilir mi?
    • 2 Nisan 2024 Part-Time Çalışanlar Mesai Yapabilir mi?
    • 29 Mart 2024 Mazeretsiz devamsızlıkta İş Sözleşmesinin feshi
    • 29 Mart 2024 İbranamede süreye dikkat!
    • 26 Mart 2024 İşçiye Ramazan yardımı
    • 22 Mart 2024 Boşta geçen sürenin kıdem tazminatına etkisi
    • 19 Mart 2024 Kimler Gelir Vergisi Beyannamesi verecek?
    • 15 Mart 2024 Performans düşüklüğünde feshin son çare olması
    • 15 Mart 2024 Taşeron ilişkisinde muvazaa
    • 12 Mart 2024 Kaçak yabancı işçinin cezası var
    • 8 Mart 2024 Çalışanlar süt iznini toplu kullanabilir mi?
    • 8 Mart 2024 "Ulusal Staj Programı"




    BİZE ULAŞIN: info@resulkurt.com
    TWİTTER/resulkurt34

    En Çok Okunan Haberler


    Haber Sistemi altyapısı ile çalışmaktadır.
    8,529 µs