Temizlikçi kadının sigorta ve ceza şoku devam ediyor

Temizlikçi kadının sigorta ve ceza şoku devam ediyor

Hürriyet

EVDE çalışan temizlikçi kadınların, Sosyal Güvenlik Kurumuna (SGK) bildirip, primlerinin ödenmesi gerektiğine dair yazımız yayınlanalı iki hafta oldu ama Türkiye genelinde yarattığı şok devam ediyor.

Özellikle, haftada bir gün eve temizlikçi kadın alanlar şaşkın vaziyetteler.

HAFTADA BİR GÜNE 100 BİN TL ŞOKU

Eve haftada bir gün kadın alıp, bunu Sosyal Güvenlik Kurumuna bildirmeyen ve primini de ödemeyenlere, geriye dönük 5 yıl için;

-80 bin 214 TL idari para cezası,

-5 bin TL sigorta primi,

-5 bin TLde gecikme faizi ve cezası, gelebilecek olmasının şok etkisi devam ediyor.

Evde, ayın her günü (tatiller hariç) kadın çalıştıran ve sigortaya bildirimde bulunmayanlarda, bu cezanın 150 bin lirayı bulabilecek olması da ayrı bir şok yarattı.

ŞİKÂYET VE MAHKEME KARARI

Çok kişi Hocam bu ne zaman çıktı? Öteden beri varsa bizim niye haberimiz yok? diye soruyor.

Hemen belirtelim, bu uygulama öteden beri var. Kanunları bilmemek de mazeret değil.

En çok tepki gösterilen ve yöneltilen soru ise;

Bize haftada bir gelen kadın, diğer günlerde de başka evlere gidiyor. Hangimiz sigorta ettireceğiz? Haftada altı ayrı eve temizliğe giden kadını, altı kişi ayrı ayrı sigorta ettirip, ayrı ayrı bildirimde mi bulunacak? şeklinde..

Evet.. Haftada bir gün da olsa aynı kadın aynı eve temizliğe geliyorsa, bu sürekli kabul ediliyor. SGKya bildirilip, sigorta ettirilmesi gerekiyor. Temizliğe her hafta aynı kadın gelmiyorsa, sigorta gerekmiyor.

Öteden beri evde kadın çalıştıranlarda, geriye dönük olarak, özellikle çalışan kadın tarafından yapılacak şikayete ve mahkeme kararına bağlı olarak 5 yıl üzerinden 100-150 bin lirayı bulabilen idari para cezası, prim ve gecikme cezası istenebilecek. Bu süre ileride 10 yılı da bulabilecek.

ÇÖZÜM NE OLABİLİR?

1. Evde kadın çalıştıranların çoğu, evde çalışan kadınla ilgili yükümlülüklerini bilmiyorlar.

Özellikle haftada bir gün kadın çalıştıranlar, dudak uçuklatan ceza nedeniyle paniğe kapılmış durumdalar.

Bu aşamada, Sosyal Güvenlik Kurumunun, özellikle haftada bir gün çalışanlar için çözüm getirmesi gerekiyor.

Örneğin haftada bir gün çalışma olayının, sürekli çalışma tanımına girmediği açıklanırsa veya bu yönde yasal bir düzenleme yapılırsa, sorun çözümlenmiş olur.

2. Çalışan kadınların da mağdur olmaması için evde çalışan kadınlar, isteğe bağlı sigorta kapsamına alınabilir. Haftada bir ya da iki gün temizliğe gittiği ev, temizlik ücreti dışında, her hafta bir veya iki günlük primi kadına ayrıca ödemesi, bir çözüm yolu olabilir.

Haftada bir iki gün ya da sürekli kadın çalıştıranlara da temizlikçi kadının (veya çocuk bakıcısı kadının) isteğe bağlı sigortalı olup olmadığının belgesini sorup kontrol etme sorumluluğu verilir. Bunu yerine getirmeyenlere de prim ve ceza uygulanacağı belirtilir. Olur biter..

ACİL ÇÖZÜM GEREKİYOR

Evde kadın çalıştıranlar, şu anda şaşkın vaziyetteler.

SGKya bildirimde bulunmadıkları için 100 bin hatta 150 bin liraya kadar ceza gelebileceği korkusuyla, uykuları kaçmış durumda.

Son günlerde neredeyse herkes, bu konuyu konuşuyor.

SGK yetkililerinin suskunluğu bırakıp, bu konuda açıklama yapması ve pratik çözüm yolunu ortaya koyması gerekiyor.

Onlar sustukça vatandaş geriliyor..

Bu yazı 3,030 defa okundu.

Yorumlar

+ Yorum Ekle

kapat

Değerli okuyucumuz,
Yazdığınız yorumlar editör denetiminden sonra onaylanır ve sitede yayınlanır.
Yorum yazarken aşağıda maddeler halinde belirtilmiş hususları okumuş, anlamış, kabul etmiş sayılırsınız.
· Türkiye Cumhuriyeti kanunlarında açıkça suç olarak belirtilmiş konular için suçu ya da suçluyu övücü ifadeler kullanılamayağını,
· Kişi ya da kurumlar için eleştiri sınırları ötesinde küçük düşürücü ifadeler kullanılamayacağını,
· Kişi ya da kurumlara karşı tehdit, saldırı ya da tahkir içerikli ifadeler kullanılamayacağını,
· Kişi veya kurumların telif haklarına konu olan fikir ve/veya sanat eserlerine ait hiçbir içerik yayınlanamayacağını,
· Kişi veya kurumların ticari sırlarının ifşaı edilemeyeceğini,
· Genel ahlaka aykırı söz, ifade ya da yakıştırmaların yapılamayacağını,
· Yasal bir takip durumda, yorum tarih ve saati ile yorumu yazdığım cihaza ait IP numarasının adli makamlara iletileceğini,
· Yorumumdan kaynaklanan her türlü hukuki sorumluluğun tarafıma ait olduğunu,
Bu formu gönderdiğimde kabul ediyorum.