Milliyet Gazetesi
Cem Kılıç
21 Ekim 2014
Stajyer kadroların dörtte biri işi biliyor
Stajyer kadroların dörtte biri işi biliyor
Her dört gençten biri staj yaptıkları firmalarda işe başlıyor. Staj firmaya yaklaşmanın, CVyi parlatmanın önemli bir yolu.
Madalyonun öbür yüzü ise farklı. İşverenler stajyerleri ucuz işçi görüyor. Hatta stajyerler için sigorta bile ödenmiyor
Genç nüfustaki işsizlik oranı son 3 aydır yükselişte. 15- 24 yaş grubunda her 5 gençten biri işsiz. Euro bölgesindeki daralma ile Irak ve Suriyedeki jeopolitik riskler sonucunda dış talepte ortaya çıkan düşüşün yanısıra iç talepte yaşanan durgunluk, işsizlikteki artış trendinin devam edeceğini gösteriyor. Türkiye ekonomisine ilişkin büyüme rakamları aşağıya doğru revize edilirken, işsizlik rakamları da yukarı yönlü güncellendi.
İşsizliğin yüksek eğitimli gençler arasında dahi yükselmesi, gençlerin işveren karşısında pazarlık gücünü giderek zayıflatıyor. Geçmişte isteğe bağlı yapılan stajlar, bugün iş kapısını açmada kilit rol oynuyor. Tüm dünyada istisnai bir durum olan staj yoluyla istihdamın, kural haline dönüşmesiyle i nesli (staj nesli) kavramı ortaya çıktı. Gençler, profesyonel bir iş sahibi olabilmek için geçici, düzensiz, çoğunlukla çok düşük ücret ödenen ya da ödenmeyen stajları kabul ediyor.
Özgeçmişleri parlatma yöntemi
Japonyada stajyerlik 3 - 4 gün sürüyor ve stajyerlere ücret ödeniyor. Batılı ekonomilerde staj, beyaz yakalı kariyerin ilk adımına dönüştü. Her yaz 20 bin ila 40 bin stajyer Washingtondaki devlet daireleri, lobiler, kar amacı gütmeyen kuruluş ve firmalarda istihdam ediliyor. The Economist dergisi Beyaz Sarayın geçen yıl 429 ücretsiz stajyer çalıştırdığını yazdı. Google 3 bin gence staj imkânı sunmuş. 2014 yazında Avrupa Komisyonunda 1400 stajyer çalıştı.
Üçte biri stajlardan
Firmalara yaklamak isteyen gençlerin anahtarı, stajlar. Özgeçmişlerde yer alan stajlar, önemli bir işlev görüyor. 300 milyon üyeli LinkedInin analizine göre, stajyerlerin dörtte biri staj yaptıkları firmalarda tam zamanlı iş imkânı elde ediyor.
Ücretsiz stajlara dikkat!
Stajyer çalıştırmanın kötü niyetli şekilde kullanılması da söz konusu. Özellikle medya, moda, reklam ve halkla ilişkiler gibi sektörlerde sürekli bir iş sahibi olabileceği umuduyla çok sayıda üniversite mezunu, uzun dönemli stajlara razı oluyor. İşverenler, düşük ücretle hatta ücret dahi ödemeyerek, uzun süreli stajer istihdam ediyorlar. Medyada stajyerlerin yüzde 35ine ücret ödeniyor. Kötü niyetli uygulamalara karşı bazı ülkeler koruyucu düzenlemeler yapıyor. İtalyada stajyerlere ayda en az 300 euro ödenmesine ve bazı bölgelerde 600 euroya kadar yükseltilmesine karar verilmiş.
Doğumda staj avantajı
Staj olarak başlatılan sigorta girişi, kadın çalışanlar açısından doğum borçlanması stajla sigortalılık öncesi de yapılabildiği için,emeklilik süresi öne çekilebiliyor.
Staj süresi emeklilikte sayılmıyor
Zorunlu staj yapan meslek liseliler ile zorunlu veya isteğe bağlı staj yapan üniversitelilerin sayısı 250 binin üzerinde. Kamuda 220 bin; özel sektörde 44 bin genç staj yapıyor. Yasalara göre, staj gören öğrencilere, yalnızca iş kazası ve meslek hastalığı sigortası yaptırılıyor, emeklilik primleri yatırılmıyor.
Bu yazı 1,358 defa okundu.
Diğer köşe yazıları
Tüm Yazılar
-
4 Aralık 2019
İş yerinin bir bölümü devredilebilir mi?
-
27 Kasım 2019
Eğitim alan çalışan işi bırakabilir mi?
-
25 Kasım 2019
Her çalışana rekabet yasağı getirilemez
-
21 Kasım 2019
Dijital dönüşüm için doğru yol haritası: MEXT
-
18 Kasım 2019
Çalışmadan emekli olmak mümkün
-
13 Kasım 2019
Toplam vergi matrahı yeni işverene söylenmeli
-
11 Kasım 2019
İş kalitesi sizi memnun ediyor mu?
-
6 Kasım 2019
Sendikacılığımız sınırlarımızı aşıyor
-
4 Kasım 2019
İşsizlik parası nasıl alınıyor?
-
30 Ekim 2019
Buluş yapan çalışana bedel ödenir mi?
-
28 Ekim 2019
Esnek çalışma her yerde
-
24 Ekim 2019
İşveren, işçi ücretinden keyfi kesinti yapamaz
-
22 Ekim 2019
Küçük ekonomik birimler birer istihdam deposu
-
16 Ekim 2019
İş hayatının Davosu 5 yeni vizyon belirledi
-
14 Ekim 2019
Hafta tatili hakkında bilmeniz gerekenler
-
11 Ekim 2019
Fazla mesaide şampiyonuz
-
8 Ekim 2019
Malulen emeklilikte 1.800 gün prim şart
-
7 Ekim 2019
Emekli olunca ne kadar aylık alırım?
-
16 Ağustos 2019
Arabulucu sonrası aranız bozulursa...
-
17 Temmuz 2019
Doğum borçlanması hakkında her şey
Yorumlar
+ Yorum Ekle