En Sıcak Konular

Cem Kılıç
Milliyet Gazetesi

Cem Kılıç
4 Ocak 2015

Yeni asgari ücret neleri değiştirecek?



Yeni ‘asgari ücret’ neleri değiştirecek?

 

 

Milliyet

 

Yeni yılda asgari ücret değişti. Asgari ücretle birlikte işsizlik maaşının miktarı ve gelir testi oranları da farklılaştı. Ayrıca prime esas kazanç alt sınırı, asgari geçim indirimi, idari PARA cezaları da değişime uğradı
Asgari ücret salı günü açıklandı. 2015'in ilk altı ayında asgari ücret brüt 1.201 TL, net 949 TL olacak. İkinci altı ay ise brüt 1.273 TL, net 1.000 TL olarak uygulanacak.
Asgari ücret 2015'in ilk altı ayında yüzde 6, ikinci altı ayında yüzde 6 olmak üzere toplamda yıllık yüzde 12.4 artmış oldu. Artış işçiyi de, işvereni de mutlu etmedi. Her iki tarafta kendi cephesinden konuya ilişkin eleştirilerini sürdürüyor. Fakat asıl önemli olan asgari ücretin miktarından çok, asgari ücretle çalışan kişi oranı. Türkiye'de yaklaşık iki kişiden birisi asgari ücretle çalışıyor. Dolayısıyla asgari ücret yalnızca bir gösterge rakamı değil, pek çok ailenin geçimini sürdürmek zorunda olduğu bir ücret konumunda.
Asgari ücretin çalışma hayatı açısından önemi büyük. Çalışma hayatında pek çok parametre asgari ücrete endeksli. Prime esas kazanç alt sınırından, işsizlik maaşı alt ve üst sınırına, asgari geçim indiriminden idari PARA cezalarına kadar pek çok noktada asgari ücret üzerinden hesaplama yapılıyor. Dolayısıyla asgari ücret değişince pek çok konuda rakamlar da değişiklik gösterdi. İşte değişen rakamlardan bazıları...
Asgari ücret değişince ilk olarak çalışanların eline geçen net ücret değişiyor. Diğer yandan geçtiğimiz yıldan itibaren asgari ücret 16 yaş altı ve üstü çalışanlar için ayrım gözetilmeksizin tek bir rakam olarak belirleniyor. Dolayısıyla bütün ülkede geçerli tüm çalışanlar için yaş fark etmeksizin tek bir asgari ücret söz konusu. Bir tek istisna kapıcılar için var.


 











 


Kapıcılar için 1.021 TL oldu! 

Kapıcılardan gelir vergisi ve damga vergisi kesintisi yapılmadığı için 2015'in ilk altı ayında kapıcıların eline geçen asgari ücret 1.021,27 TL olacak. Asgari ücretlilerden her ay 9,12 TL'nin damga vergisi adı altında kesilmesi anlaşılır değil. Bu yıl asgari ücret tartışmalarının belki de en önemli noktası asgari ücretin vergi dışı bırakılmasıydı. İşçi kanadı bu konuda taleplerini net bir dille ifade etti. Fakat ne yazık ki bu konuda işçileri sevindirecek bir haber gelmedi. Belki de damga vergisinin kaldırılması asgari ücretin vergi dışı bırakılmasının ilk adımı olabilir. Asgari ücret üzerinden alınan vergilerin azaltılması ve hatta kaldırılması gerekiyor. Asgari ücretle çalışan pek çok kişi vergi yükünün altında eziliyor.
 
Prime esas kazançta alt sınır 1.201 TL
Asgari ücret değişince, SGK'ya bir işçi için bildirilebilecek prime esas kazanç alt ve üst limiti de değişti. 1 Ocak 2015'ten itibaren SGK'ya bildirilecek prime esas kazanç alt limiti 1.201,5 TL oldu. Bununla beraber prime esas kazanç üst limiti de değişti. 1 Ocak 2015 ila 30 Haziran 2015 dönemi için SGK'ya bir işçi için en fazla 7.809,75 TL prime esas kazanç üzerinden bildirilebilecek. Prime esas kazanç alt limitinin yükselmesi isteğe bağlı sigortalıların, doğum, askerlik, avukatlık stajı ve yurtdışı borçlanması yapacak kişilerin ve kısmi süreli istihdam edilenlerin ödeyecekleri prim miktarını da değiştirdi. Yurtdışı borçlanması yapacak bir kişi 2015'in ilk altı ayında borçlanacağı her bir gün için en az 12,8 TL, en fazla 83,3 TL ödeme yapacak.
 
Bağ-Kur'lunun primi yükseldi
Bağ-Kur'lu olup kendi primini kendisi ödeyen kişiler 2015'in ilk altı ayında aylık en düşük 414,5 TL prim ödeyecekler. Primini yüksekten ödeyip emekliliğinde daha yüksek aylık almak isteyen bir Bağ-Kur'lu ise en fazla 2.694 TL prim ödeyebilecek. Tarım Bağ-Kur'lu olarak sigortalı olan kişiler ise 2015'in ilk altı ayında aylık en düşük 303,98 TL, en yüksek ise 1.975,87 TL prim ödeyecekler.


 

 





Gelir testi limiti arttı
Asgari ücret yükselince gelir testi limitleri de değişti. 1 Ocak 2012'den beri uygulamada olan zorunlu genel sağlık sigortası uyarınca, genel sağlık sigortalısı olmayanlar, genel sağlık sigortalısı bir kişinin bakmakla yükümlü olduğu kişi statüsünde bulunmayanlar veya bu statüsü sona erenler gelir testi yaptırmak zorundalar. Bu durumdaki kişiler gelir testi yaptırmak ve gelir testi sonrası belirlenen prim miktarını ödeyerek genel sağlık sigortasından yararlanmak mümkün.
Gelir testindeki kriterler doğrudan asgari ücrete endeksli. Asgari ücret artınca gelir testindeki limitlerde değişti. Buna göre, 1 Ocak 2015 ila 30 Haziran 2015 dönemi için gelir testindeki limitler aşağıdaki gibidir.
Asgari ücretin üçte birinden daha az geliri olanlar adına genel sağlık sigortası primi devlet tarafından ödeniyor. Yani bu kişiler ücretsiz olarak sağlık hizmetlerinden yararlanabiliyorlar. Yaşadığı hane içerisinde kişi başına düşen gelir asgari ücretin 3'te biri ila asgari ücret arasında olanlar 2015'in ilk altı ayında aylık 48,06 TL, asgari ücret ila asgari ücretin iki katı arasında olanlar aylık 144,18 TL ve asgari ücretin iki katından yüksek olanlar aylık 288,36 TL prim ödeyerek sağlık hizmetlerinden faydalanabilecekler.
 
İdari para cezaları yükseldi
Asgari ücretin artması ile birlikte asgari ücrete endeksli idari para cezaları da arttı. Örneğin sigortalı işe giriş bildirgesini SGK'ya zamanında vermeyen bir işveren 1 Ocak 2015 ila 30 Haziran 2015 arasında 1.201,5 TL idari para cezası ile karşılaşacak. İşyeri esas alınmak suretiyle sigortalı işe giriş bildirgesinin verilmediğine ilişkin ilk tespitin ardından, bir yıl içinde tekrar bildirge verilmediğinin anlaşılması halinde bu kez idari para cezası 6.007,5 TL'ye yükselecek.
 
İşsizlik maaşı 953 TL'ye çıktı
Asgari ücret değişince işsizlik sigortasından alınabilecek en düşük maaş miktarı da arttı. İşsizlik maaşı, işsiz kalan kişinin son dört aylık prime esas kazançları dikkate alınarak hesaplanan günlük ortalama brüt kazancının yüzde 40'ıdır. Fakat işsiz kalan kişinin maaşı ne kadar yüksek olursa olsun alacağı işsizlik maaşı asgari ücretin brüt tutarının yüzde 80'ini geçemez. İşte asgari ücrete endeksli bu hesaplama dolayısıyla 2015 yılının ilk altı ayı süresince işsizlik sigortasından alınabilecek en düşük işsizlik maaşı aylık 476,95 TL olacak. İşsizlik maaşının üst sınırı ise aynı dönem için 953,9 TL olarak uygulanacak. Yani işsiz kalıp işsizlik sigortasından maaş alacak bir kişi maaşı ne kadar yüksek olursa olsun 2015'in ilk altı ayı boyunca en fazla 953.9 TL işsizlik maaşı alabilecek.


Bu yazı 1,519 defa okundu.






Yorumlar

 + Yorum Ekle 
    kapat

    Değerli okuyucumuz,
    Yazdığınız yorumlar editör denetiminden sonra onaylanır ve sitede yayınlanır.
    Yorum yazarken aşağıda maddeler halinde belirtilmiş hususları okumuş, anlamış, kabul etmiş sayılırsınız.
    · Türkiye Cumhuriyeti kanunlarında açıkça suç olarak belirtilmiş konular için suçu ya da suçluyu övücü ifadeler kullanılamayağını,
    · Kişi ya da kurumlar için eleştiri sınırları ötesinde küçük düşürücü ifadeler kullanılamayacağını,
    · Kişi ya da kurumlara karşı tehdit, saldırı ya da tahkir içerikli ifadeler kullanılamayacağını,
    · Kişi veya kurumların telif haklarına konu olan fikir ve/veya sanat eserlerine ait hiçbir içerik yayınlanamayacağını,
    · Kişi veya kurumların ticari sırlarının ifşaı edilemeyeceğini,
    · Genel ahlaka aykırı söz, ifade ya da yakıştırmaların yapılamayacağını,
    · Yasal bir takip durumda, yorum tarih ve saati ile yorumu yazdığım cihaza ait IP numarasının adli makamlara iletileceğini,
    · Yorumumdan kaynaklanan her türlü hukuki sorumluluğun tarafıma ait olduğunu,
    Bu formu gönderdiğimde kabul ediyorum.





    Diğer köşe yazıları

     Tüm Yazılar 
    • 17 Ağustos 2019 Doğum borçlanması hakkında her şey
    • 16 Ağustos 2019 Arabulucu sonrası aranız bozulursa...
    • 17 Temmuz 2019 Doğum borçlanması hakkında her şey
    • 16 Temmuz 2019 Arabulucu sonrası aranız bozulursa...
    • 10 Temmuz 2019 Ücret eşitsizliği artıyor
    • 8 Temmuz 2019 Engelli aylığı ve evde bakım parası zamlandı
    • 3 Temmuz 2019 Rekabette yapay zeka ile rol kapacağız
    • 1 Temmuz 2019 Sağlığınızı bozan iş tazminata sebep olur
    • 28 Haziran 2019 Staj hakkında bilinmesi gereken her şey
    • 19 Haziran 2019 Bahşiş ücrete eklenir tazminat hesabına girer
    • 17 Haziran 2019 Toplu sözleşmede yapıcı zemin oluştu
    • 16 Haziran 2019 İşçiye yol izni vermek zorunlu
    • 15 Haziran 2019 İşe yeni başlayan avans izin kullanır
    • 12 Haziran 2019 Üniversite mezununa sağlık 2 yıl ücretsiz
    • 10 Haziran 2019 Fazla çalışma mı primli ücret mi?
    • 9 Haziran 2019 Mevsimlik sözleşmede kıdem ve ihbara dikkat
    • 8 Haziran 2019 'Sandık'ta ne yenilikler var?
    • 7 Haziran 2019 TİSKte başkanın gündemi teknoloji
    • 29 Mayıs 2019 Gecikme değil Niyet önemli
    • 27 Mayıs 2019 İşleri telafi edin tatili uzun yapın
    BİZE ULAŞIN: info@resulkurt.com
    TWİTTER/resulkurt34





    Haber Sistemi altyapısı ile çalışmaktadır.
    13,099 µs