En Sıcak Konular

Cem Kılıç
Milliyet Gazetesi

Cem Kılıç
19 Temmuz 2015

Bde iyi-kötü işçi savaşları!



AB’de iyi-kötü işçi savaşları!

 

 

Milliyet

 

Eurofound (Avrupa Yaşam ve Çalışma Koşullarını İyileştirme Vakfı) tarafından yayımlanan son rapor krizdeki Avrupa’nın işgücü piyasasında yaşananları daha net görmemize imkan sağlıyor. Rapor, esas olarak birbirinin zıttı olan iki soruya cevap arıyor.
 
İlk olarak, Avrupa işgücü piyasasında yaşanan gelişmeler kutuplaşmaya yol açarak orta düzey işlerin azalmasına mı neden oluyor? Yoksa yüksek ücretli işlerdeki büyüme sebebiyle işgücü piyasaları gelişiyor mu?
Eurofound raporu, düşük bilgi - yoğun hizmetlerdeki büyümeye dikkat çekiyor. Raporda, ayrıca, 6 Avrupa Birliği üyesi ülke ile birlik üyesi olmayan 6 ülkenin işgücü piyasalarına ilişkin analizler de yer alıyor.
Rapora göre, 2011-2014 arasındaki dönemde Avrupa işgücü piyasasında gerçekleşen istihdam artışı asimetrik şekilde kutuplaşmış durumda. Bu bağlamda, yüksek ücretli işler ile düşük ücretli bazı işlerin sayıları artarken, orta düzey ücretli işlerde yaratılan istihdam azalmış. Yani, piyasadaki işlerden oluşan hiyerarşinin iki ucunda bulunan yüksek ve düşük ücretli işlerdeki istihdam olanakları genişlerken, ortada yer alan işler için söz konusu fırsatlar daralmış.
 
İstihdam krizi sürüyor
2013 sonrası AB’deki istihdam oranları yükselişe geçmiş. 2014’teki istihdam artışıyla yaklaşık 1.8 milyon kişiye daha iş yaratılmış. AB’nin genelindeki istihdam seviyeleri hala 6 yıl öncesinden, yani küresel krizin başlangıcındakinden 4 milyon daha düşük seviyede.
Raporda, Avrupa işgücü piyasasındaki işlerin ücret düzeyleri itibarıyla sınıflandırılması durumunda, tam zamanlı, sürekli işler açısından söz konusu olan istihdam artışının daha çok en üst dilimde yer alan yüksek ücretli işlerle sınırlı kaldığı belirtiliyor. Kriz ve onun hemen sonrasındaki dönem boyunca (2008-2013) istihdam artışı, sadece en yüksek ücretlerin söz konusu olduğu işlerin yüzde 20’si ile sınırlı kalmış. Toparlanma sürecinin devamındaki istihdam artışında ise düşük ücretli işler daha büyük paya sahip.
 
Kötü ücretli işler
İşgücü piyasalarının küresel düzeyde de ele alındığı raporda dikkat çekici bir diğer husus, AB ülkelerine benzer şekilde ABD ve Japonya’da da yüksek ücretli işlerde görülen önemli ölçüdeki istihdam genişlemeleri ile düşük ücretli işlerin sayısındaki daha küçük istihdam artışlarına karşılık, orta düzey ücretli işlerde göreli bir istihdam daralmasının yaşanmış olması.  Raporda Avustralya, Çin, Güney Kore ve Rusya gibi ülkeler de incelenmiş. Söz konusu ülkelerin işgücü piyasalarında, yüksek ücretli işlerde büyük istihdam artışları ile düşük ücretli işlerde düşük istihdam artışının eşanlı olarak yaşandığı görülüyor. Ekonomik büyüme ve istihdam ilişkisi açısından, özellikle Çin oldukça önemli ve kendine özgü bir örnek konumunda. Avrupa Birliği ile karşılaştırıldığında, 2004 - 2013 dönemi boyunca Çin’de istihdam her yıl yaklaşık olarak 8 milyon büyümüş. 2005 - 2010 yılları arasındaki 5 yıllık dönemde, Çin’de tarım sektöründeki 50 milyon iş ortadan kaybolmuş. Buna karşılık, imalat, inşaat ve perakende sektörlerinde yaratılan istihdam söz konusu iş kaybını telafi etmiş.


Bu yazı 1,164 defa okundu.






Yorumlar

 + Yorum Ekle 
    kapat

    Değerli okuyucumuz,
    Yazdığınız yorumlar editör denetiminden sonra onaylanır ve sitede yayınlanır.
    Yorum yazarken aşağıda maddeler halinde belirtilmiş hususları okumuş, anlamış, kabul etmiş sayılırsınız.
    · Türkiye Cumhuriyeti kanunlarında açıkça suç olarak belirtilmiş konular için suçu ya da suçluyu övücü ifadeler kullanılamayağını,
    · Kişi ya da kurumlar için eleştiri sınırları ötesinde küçük düşürücü ifadeler kullanılamayacağını,
    · Kişi ya da kurumlara karşı tehdit, saldırı ya da tahkir içerikli ifadeler kullanılamayacağını,
    · Kişi veya kurumların telif haklarına konu olan fikir ve/veya sanat eserlerine ait hiçbir içerik yayınlanamayacağını,
    · Kişi veya kurumların ticari sırlarının ifşaı edilemeyeceğini,
    · Genel ahlaka aykırı söz, ifade ya da yakıştırmaların yapılamayacağını,
    · Yasal bir takip durumda, yorum tarih ve saati ile yorumu yazdığım cihaza ait IP numarasının adli makamlara iletileceğini,
    · Yorumumdan kaynaklanan her türlü hukuki sorumluluğun tarafıma ait olduğunu,
    Bu formu gönderdiğimde kabul ediyorum.





    Diğer köşe yazıları

     Tüm Yazılar 
    • 17 Ağustos 2019 Doğum borçlanması hakkında her şey
    • 16 Ağustos 2019 Arabulucu sonrası aranız bozulursa...
    • 17 Temmuz 2019 Doğum borçlanması hakkında her şey
    • 16 Temmuz 2019 Arabulucu sonrası aranız bozulursa...
    • 10 Temmuz 2019 Ücret eşitsizliği artıyor
    • 8 Temmuz 2019 Engelli aylığı ve evde bakım parası zamlandı
    • 3 Temmuz 2019 Rekabette yapay zeka ile rol kapacağız
    • 1 Temmuz 2019 Sağlığınızı bozan iş tazminata sebep olur
    • 28 Haziran 2019 Staj hakkında bilinmesi gereken her şey
    • 19 Haziran 2019 Bahşiş ücrete eklenir tazminat hesabına girer
    • 17 Haziran 2019 Toplu sözleşmede yapıcı zemin oluştu
    • 16 Haziran 2019 İşçiye yol izni vermek zorunlu
    • 15 Haziran 2019 İşe yeni başlayan avans izin kullanır
    • 12 Haziran 2019 Üniversite mezununa sağlık 2 yıl ücretsiz
    • 10 Haziran 2019 Fazla çalışma mı primli ücret mi?
    • 9 Haziran 2019 Mevsimlik sözleşmede kıdem ve ihbara dikkat
    • 8 Haziran 2019 'Sandık'ta ne yenilikler var?
    • 7 Haziran 2019 TİSKte başkanın gündemi teknoloji
    • 29 Mayıs 2019 Gecikme değil Niyet önemli
    • 27 Mayıs 2019 İşleri telafi edin tatili uzun yapın
    BİZE ULAŞIN: info@resulkurt.com
    TWİTTER/resulkurt34





    Haber Sistemi altyapısı ile çalışmaktadır.
    13,237 µs