Çalışma hayatında kaos!

5 Temmuz 2012 10:20 tsi

Hak-İş ve DİSK'e bağlı tüm sendikalar yetkilerini kaybedecek!

Habertürk

Hak-İş ve DİSK'e bağlı tüm sendikalar yetkilerini kaybedecek!

Yeni Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Yasası Meclis'ten geçmediği için DİSK'e bağlı tüm sendikalar yetkilerini kaybedecek. Sadece Türk-İş'e bağlı 10 sendikanın üyeleri için zam pazarlığı yapma yetkisi devam edecek

Çalışma Bakanı Faruk Çelik'in "İşçi ve işveren mutabakat sağladı, bu yasama döneminde çıkacak" dediği Sendikalar ve Toplu İş İlişkileri Kanun Tasarısı, Meclis'ten çıkmadı.
Mevcut Kanun'la birçok sendikanın yetkisi düşeceği için 2009 temmuzundan bu yana sendikalı işçi sayısını Resmi Gazete'de ilan etmek yerine erteleyen, Çalışma Bakanlığı, Kanun'un çıkmasına kesin gözüyle bakıldığı için erteleme yapmadı. Yetkililer, Meclis kapandığı için erteleme yapılmasının artık mümkün olmadığını vurgaladılar.Buna göre yeni işkolu istatistikleri 31 Temmuz'da SGK verilerine göre yayınlanacak. Bu durumda, sendikalara göre 3 milyon 200 bin olan sendikalı işçi sayısı, bir anda 800 bine düşecek.
Hak-İş ve DİSK'e bağlı tüm sendikalar yetkilerini kaybedecek. Sadece Türk-İş'e bağlı 10 sendikanın üyeleri için zam pazarlığı yapma yetkisi devam edecek. Türk-İş'e bağlı 28, DİSK'e bağlı 7, HAK-İŞ'e bağlı 16 sendika faaliyet gösteriyor.
Aylardır Bakanlar Kurulun'da bekleyen tasarının çıkmama nedeni olarak sendikalar TOBB'u suçluyor. TOBB'un, TİSK'in evet dediği yüzde yarımlık işkolu barajına 'örgütlenme artar' gerekçesiyle karşı çıktığı belirtildi.

Bu haber 1,122 defa okundu.

Yorumlar

+ Yorum Ekle

kapat

Değerli okuyucumuz,
Yazdığınız yorumlar editör denetiminden sonra onaylanır ve sitede yayınlanır.
Yorum yazarken aşağıda maddeler halinde belirtilmiş hususları okumuş, anlamış, kabul etmiş sayılırsınız.
· Türkiye Cumhuriyeti kanunlarında açıkça suç olarak belirtilmiş konular için suçu ya da suçluyu övücü ifadeler kullanılamayağını,
· Kişi ya da kurumlar için eleştiri sınırları ötesinde küçük düşürücü ifadeler kullanılamayacağını,
· Kişi ya da kurumlara karşı tehdit, saldırı ya da tahkir içerikli ifadeler kullanılamayacağını,
· Kişi veya kurumların telif haklarına konu olan fikir ve/veya sanat eserlerine ait hiçbir içerik yayınlanamayacağını,
· Kişi veya kurumların ticari sırlarının ifşaı edilemeyeceğini,
· Genel ahlaka aykırı söz, ifade ya da yakıştırmaların yapılamayacağını,
· Yasal bir takip durumda, yorum tarih ve saati ile yorumu yazdığım cihaza ait IP numarasının adli makamlara iletileceğini,
· Yorumumdan kaynaklanan her türlü hukuki sorumluluğun tarafıma ait olduğunu,
Bu formu gönderdiğimde kabul ediyorum.