SGK'DAN İŞVERENLERE ÖNEMLİ UYARI

6 Temmuz 2012 16:09 tsi

Sosyal Güvenlik Kurumu yetkilileri 3-4 Temmuz tarihleri arasında işe giriş ve işten ayrılış bildirgelerinin sistem arızası nedeniyle alınamadığını tespit ettiklerini belirttiler.

Çalışma Rehberi

Sosyal Güvenlik Kurumu yetkilileri 3-4 Temmuz tarihleri arasında işe giriş ve işten ayrılış bildirgelerinin sistem arızası nedeniyle alınamadığını tespit ettiklerini belirttiler.

SGK, 3-4 Temmuz tarihleri arasında işe giriş ve işten ayrılış bildirgelerinin sistem arızası nedeniyle alınamadığını tespit ettiklerini bildirdi. Kurum, bu tarihlerde işlemini gerçekleştiremeyen işverenlerin mali tatil süresi içinde bildirimlerini yapmaları halinde idari para cezası uygulanmayacağını açıkladı.

SGK Kurumsal ve Sosyal Sigorta Yazılımları Daire Başkanlığı tarafından yapılan açıklamada, 3 Temmuz tarihi saat 18.00 ile 4 Temmuz tarihi saat 17.30 arasında 4/a sigortalıları ile 506 sayılı Kanunun geçici 20’nci maddesine tabi sigortalıların sigortalı işe giriş ve işten ayrılış bildirimlerinin yapıldığı e-sigorta uygulamaları içinde yer alan “Sigortalı İşe Giriş ve İşten Çıkış Bildirgesi” ve “Geçici 20. Madde Sandıklarının İştirakçi Giriş ve Ayrılış Bildirgesi” programlarının hizmet dışı kaldığının tespit edildiği belirtildi.

Açıklamada, 5604 sayılı Mali Tatil İhdas Edilmesi Hakkında Kanun gereğince Temmuz ayının biri ile 20’sine kadar (20’si dahil) olan sürenin mali tatil sayıldığını anımsatılarak Haziran ayının son gününün tatil olması halinde mali tatilin Temmuz ayının ilk iş gününü takip eden günden başladığı ifade edildi. Son günü mali tatile gelen işler için de tatilin son gününü izleyen tarihten itibaren 7 gün uzamış sayıldığının belirtildiği açıklamada, “3-4 Temmuz 2012 tarihleri arasında işe giriş ve işten ayrılış bildirgelerini sistem arızası nedeniyle veremeyen işverenlerin mali tatil süresi içinde bildirimleri yapmaları halinde idari para cezası uygulanmayacaktır” denildi.

Bu haber 1,125 defa okundu.

Yorumlar

+ Yorum Ekle

kapat

Değerli okuyucumuz,
Yazdığınız yorumlar editör denetiminden sonra onaylanır ve sitede yayınlanır.
Yorum yazarken aşağıda maddeler halinde belirtilmiş hususları okumuş, anlamış, kabul etmiş sayılırsınız.
· Türkiye Cumhuriyeti kanunlarında açıkça suç olarak belirtilmiş konular için suçu ya da suçluyu övücü ifadeler kullanılamayağını,
· Kişi ya da kurumlar için eleştiri sınırları ötesinde küçük düşürücü ifadeler kullanılamayacağını,
· Kişi ya da kurumlara karşı tehdit, saldırı ya da tahkir içerikli ifadeler kullanılamayacağını,
· Kişi veya kurumların telif haklarına konu olan fikir ve/veya sanat eserlerine ait hiçbir içerik yayınlanamayacağını,
· Kişi veya kurumların ticari sırlarının ifşaı edilemeyeceğini,
· Genel ahlaka aykırı söz, ifade ya da yakıştırmaların yapılamayacağını,
· Yasal bir takip durumda, yorum tarih ve saati ile yorumu yazdığım cihaza ait IP numarasının adli makamlara iletileceğini,
· Yorumumdan kaynaklanan her türlü hukuki sorumluluğun tarafıma ait olduğunu,
Bu formu gönderdiğimde kabul ediyorum.