Kamuda geçici işçilere 11 ay 28 gün şartı

8 Temmuz 2012 12:57 tsi

Kamuda geçici personel çalıştırma süresiyle ilgili yapılan değişiklik yürürlüğe girdi.

Kamuda geçici işçilere 11 ay 28 gün şartı

Haber7.com

Kamuda geçici personel çalıştırma süresiyle ilgili yapılan değişiklik yürürlüğe girdi.

Kamu kurum ve kuruluşlarında geçici personel çalıştırma sürelerine ilişkin bazı Bakanlar Kurulu kararlarında değişiklik yapılmasına dair Bakanlar Kurulu kararı Resmi Gazete'de yayımlanarak, yürürlüğe girdi.

Bakanlar Kurulu kararına göre, ''Özelleştirme Uygulamaları Sonucunda İşsiz Kalan ve Bilahare İşsiz Kalacak Olan İşçilerin Diğer Kamu Kurum ve Kuruluşlarında Geçici Personel Statüsünde İstihdam Edilmelerine İlişkin Esaslar''ın 1. maddesinin 1. fıkrasında, ''Kamu Kurum ve Kuruluşlarındaki Geçici Mahiyetteki İşleri Yürütmek Üzere Geçici Personel İstihdamı ve Bu Personele Ödenecek Ücretler Hakkında Karar''ın 1. maddesinin 1. fıkrasında ve ''Yüksek Seçim Kurulu Başkanlığı Merkez Teşkilatında Seçimlerle İlgili Hizmetlerin Gördürülmesi Amacıyla Geçici Personel İstihdamı ve Bu Personele Ödenecek Ücretler Hakkında Karar''ın 1. maddesinin 1. fıkrasında yer alan ''bir mali yılda 11 ayı geçmemek üzere'' ibareleri ''bir mali yılda 11 ay 28 günü geçmemek üzere'' şeklinde değiştirildi.

Aynı kararla, ''Türkiye İstatistik Kurumunda 2012 Yılında Geçici Personel Çalıştırılması ile Kurum Dışından Görevlendirilecek Kamu Personeline İlişkin Usul ve Esasların Belirlenmesi ve Ödenecek Ücretlere Dair Karar''ın 1. maddesinin 1. fıkrasındaki ''bir yıldan az süreli olmak üzere'' ifadesi de ''bir mali yılda 11 ay 28 günü geçmemek üzere'' olarak değiştirildi.

Bu haber 1,143 defa okundu.

Yorumlar

+ Yorum Ekle

kapat

Değerli okuyucumuz,
Yazdığınız yorumlar editör denetiminden sonra onaylanır ve sitede yayınlanır.
Yorum yazarken aşağıda maddeler halinde belirtilmiş hususları okumuş, anlamış, kabul etmiş sayılırsınız.
· Türkiye Cumhuriyeti kanunlarında açıkça suç olarak belirtilmiş konular için suçu ya da suçluyu övücü ifadeler kullanılamayağını,
· Kişi ya da kurumlar için eleştiri sınırları ötesinde küçük düşürücü ifadeler kullanılamayacağını,
· Kişi ya da kurumlara karşı tehdit, saldırı ya da tahkir içerikli ifadeler kullanılamayacağını,
· Kişi veya kurumların telif haklarına konu olan fikir ve/veya sanat eserlerine ait hiçbir içerik yayınlanamayacağını,
· Kişi veya kurumların ticari sırlarının ifşaı edilemeyeceğini,
· Genel ahlaka aykırı söz, ifade ya da yakıştırmaların yapılamayacağını,
· Yasal bir takip durumda, yorum tarih ve saati ile yorumu yazdığım cihaza ait IP numarasının adli makamlara iletileceğini,
· Yorumumdan kaynaklanan her türlü hukuki sorumluluğun tarafıma ait olduğunu,
Bu formu gönderdiğimde kabul ediyorum.