İş dünyasında yeni krizin adı: Yaş!

18 Ocak 2013 10:58 tsi

Sosyal hayatta uzayan ve kalitesi yükselen hayat ile 40'lı yaşların artık yeni 30'lar olduğu söylense de iş hayatında bunun tam tersi bir düzen işliyor

İş dünyasında yeni krizin adı: Yaş!

Haber7

Sosyal hayatta uzayan ve kalitesi yükselen hayat ile 40'lı yaşların artık yeni 30'lar olduğu söylense de iş hayatında bunun tam tersi bir düzen işliyor

Şimdi iş dünyasında 50'li yaşların yeni 70'ler olarak algılandığı bir dönemi yaşıyoruz. Genç jenerasyonun daha fazla gündem olduğu bu yeni dönemde teknolojinin de ön saflarda yer alması ile özelikle baby boomer olarak adlandırılan savaş döneminde bebek olan şimdiki yetişkinlerin iş şansları çok düşerken artık 50'ye merdiven dayamış olan kuşak içinde işler zorlaşmaya başladı.

Bu hızlı dönen ve acımasız çarkın kurbanlarında biri de Alibaba Group'un CEO'su. 48 yaşındaki Jack Ma işi konusunda kendisini çok rahat hissetmediğini belirtken, 35 yaşında çok daha enerjik olduğunu daha net düşünebildiğini ve o yaşlarda endişelenecek bir şeyin olmadığını belirtiyor. Bu sıkıntılar nedeniyle çalışanlarına gönderdiği e-mail'de çalıştığı kurum olan Alibaba'nın genç insanlara ihtiyaç duyduğunu bu nedenle de istifa ettiğini açıkladı.

Bu örnek iş dünyasına dair bazı sorunları akıllara getiriyor. Bu süreç son dönemde iş dünyasında kariyerin erken başladığının göstergesi mi yoksa hızlı tüketimin yeni kurbanı orta yaş mı? Gen X olarak adlandırılan genç jenerasyon mu yok da genç jenerasyon olan Gen Y mi iş hayatının hedefi?

İstihdam bürosu CEO'su Sharon Hulce, 45-55 yaş aralığındaki çalışanların profesyonel iş hayatlarında orta yaş krizlerinin arttığına dikkat çekti.

Orta yaş çalışanlarının belli bir birikime sahip olmaları genç nesilden korkmalarını engellemezken Hulce, kendilerinin daha az gön önünde bulunmaları yeni hamle yapmak için zorlayıcı bir durum halin geldiğini belirtti.

İstatistikler de bu durumu doğruluyor. Araştırma şirketi ExecuNet'in geçtiğimi Haziran ayında yaptığı çalışmada, yöneticilerin emeklilik kararlarında yüksek stresten bunaldıkları artık yetişemedikleri düşüncesi öne çıkıyor. Emekli olmak için ekonominin düzelmesini bekleyenlerin olduğu da belirtilirken, Mom Corps'un kurucusu Allison O'Kelly her gün daha fazla profesyonelin duygusal olarak olumsuz etkilendiğini ve güvenlerinin kırıldığını belirtti. O'Kelly X ve Y olarak adlandırılan yeni nesle gelindiğinde ise yavaş yavaş dizginleri ele aldığına dikkat çekiyor.

Sektör uzmanları mevcut ekonomik koşullarında etkisi ile 50'li ve 60'lı yaşlardaki profesyonellerin piyasa dinamikleri gereğince çiğnenip bir kenara atıldığını belirtiyorlar.

Bu haber 1,187 defa okundu.

Yorumlar

+ Yorum Ekle

kapat

Değerli okuyucumuz,
Yazdığınız yorumlar editör denetiminden sonra onaylanır ve sitede yayınlanır.
Yorum yazarken aşağıda maddeler halinde belirtilmiş hususları okumuş, anlamış, kabul etmiş sayılırsınız.
· Türkiye Cumhuriyeti kanunlarında açıkça suç olarak belirtilmiş konular için suçu ya da suçluyu övücü ifadeler kullanılamayağını,
· Kişi ya da kurumlar için eleştiri sınırları ötesinde küçük düşürücü ifadeler kullanılamayacağını,
· Kişi ya da kurumlara karşı tehdit, saldırı ya da tahkir içerikli ifadeler kullanılamayacağını,
· Kişi veya kurumların telif haklarına konu olan fikir ve/veya sanat eserlerine ait hiçbir içerik yayınlanamayacağını,
· Kişi veya kurumların ticari sırlarının ifşaı edilemeyeceğini,
· Genel ahlaka aykırı söz, ifade ya da yakıştırmaların yapılamayacağını,
· Yasal bir takip durumda, yorum tarih ve saati ile yorumu yazdığım cihaza ait IP numarasının adli makamlara iletileceğini,
· Yorumumdan kaynaklanan her türlü hukuki sorumluluğun tarafıma ait olduğunu,
Bu formu gönderdiğimde kabul ediyorum.