KEY ödemeleri de davalık oldu

12 Ağustos 2008 22:05 tsi
KESK, Konut Edindirme Yardımı ile ilgili Danıştay’a dava açtı. KESK Genel Sekreteri Şimşek, KEY hesaplarının tasfiyesi sırasında usulsüzlükler ortaya çıktığını savunarak, “Bu süreç, emekçilerin kısıtlı haklarının dahi bir kez daha gasp edilmes

KEY ödemeleri de davalık oldu
Radikal

KESK, Konut Edindirme Yardımı ile ilgili Danıştay’a dava açtı. KESK Genel Sekreteri Şimşek, KEY hesaplarının tasfiyesi sırasında usulsüzlükler ortaya çıktığını savunarak, “Bu süreç, emekçilerin kısıtlı haklarının dahi bir kez daha gasp edilmesinin yeni bir örneği" dedi

KESK, Konut Edindirme Yardımı(KEY) ile ilgili olarak Danıştay’a dava açtı. KESK Genel Sekreteri Emirali Şimşek, KEY hesaplarının tasfiyesi sırasında usulsüzlükler ortaya çıktığını savunarak, “KEY ödemeleri ile ilgili yaşadığımız süreç, emekçilerin kısıtlı haklarının dahi bir kez daha gasp edilmesinin yeni bir örneği olmuştur" dedi.

KESK Genel Sekreteri Emirali Şimşek, KESK olarak KEY hesaplarının tasfiyesi sırasında usulsüzlükler ortaya çıktığı gerekçesiyle Danıştay’a dava açtıklarını söyledi. Şimşek, Danıştay önünde yaptığı basın açıklamasında, KEY ödemeleri ile ilgili yaşanılan sürecin, emekçilerin kısıtlı haklarının bir kez daha gasp edilmesinin yeni bir örneği olduğunu savunarak şunları söyledi:

“Yayınlanan listelerde hak sahiplerinin çoğunluğunun isminin olmaması ya da 1 YTL gibi komik alacak rakamlarının olması türünden hukuksuzluklar bir tarafa; görülüyor ki yapılan hukuksal düzenlemelerle emekçilerin haklarına sistemli biçimde el konularak, başka kaynaklara aktarılmıştır. Bugün Danıştay’da açtığımız davanın konusu da işte bu el koyma işlemidir. AKP hükümeti, yaptığı hukuksal düzenlemelerle, KEY hakkının kaynağı olan 3320 sayılı yasada öngörülen nemalandırma sistemini değiştirerek emekçilerin haklarını Başbakanlığa bağlı Toplu Konut İdaresi Başkanlığı yararına değiştirmiştir. Geriye dönük biçimde yeni düzenlemeler yapılarak belirsizlikler ve hak kayıpları yaşanmıştır. 588 sayılı Kanun Hükmünde Kararname ile KEY hesaplarının tasfiyesine kadar biriken para, 3320 sayılı yasanın 10. maddesine uygun olarak Türkiye Emlak Bankası Anonim Şirketi’nin 6 aylık vadeli mevduat faizi bileşik usulde uygulanarak nemalandırılmış ancak 1999’da tasfiye edildikten sonra, Emlak Bankası hesaplarında bulunan KEY kesintilerinin parasal miktarı değerindeki gayrimenkul, Emlak Gayrımenkul Yatırım Ortaklığı A.Ş’ye devredilerek, sermayesine eklenmiştir. Gayrimenkullerin değerinin uzun süre bir sır olarak tutulması nedeniyle KEY hesaplarının zarara uğratıldığına dair endişelerimizin haklılığı ortaya çıkmıştır. Yapılan bu hukuka aykırı nemalandırma işleminin mülkiyet hakkı ile Anayasanın 2. maddesinde düzenlenen “hukuk devletiö ilkesine aykırı olduğu iddiası ile bu davayı açmaktayız."

‘KEY’E İLİŞKİN YENİ DAVALAR YOLDA

KESK Genel Sekreteri Emirali Şimşek, KEY ile ilgili başka davalar da açacaklarını söyleyerek özellikle boşanmış kadının KEY’den yararlandırılmamasını eleştirdi. Şimşek Yıllardır toplumsal cinsiyet sorunlarından ve eşitsizliğinden bahsettiklerini söyleyerek “Özellikle bu nemalandırmada da ortaya çıktı ki o dönem içinde boşanan ya da bir biçimiyle ayrılan veya kesintisi noktasında problem yaşayan kadınların gözden çıkarıldığını gördük. Aile reisi olarak direk erkeğin tanımlanmasından kaynaklı olarak esas itibarıyla bu dönemden sonraki mağduriyetlerin yaşandığını ifade edebiliriz" dedi. Şimşek şunları söyledi:

“Kadına nema verilmemektedir. Halbuki o dönemdeki nemalandırma tek dahi kesilmiş olsa, sonuç itibarıyla bu nemalandırmanın eşit şekilde bölüştürülmesi kadına da yansıması lazım. Diğer bir nokta ise, hükümet ‘bugün biz bu kadarını verdik, bundan sonrasını siz arayın bulun’ diyor. Yani gidin arayın bulun derken eğer o sürede bir kamu emekçisi ya da işçi 7-8 yer değiştirdiyse tek tek dolaşıp belgelerini toplaması gerekiyor. Oysa bireylerin kendi belgelerini toplamak gibi bir yükümlülüğü yok. İlgili olan kurumların bu işlemleri bugüne kadar yapmaları gerekirdi. Ama yapmamıştır. Bir sorumsuzluk örneği ortaya koymuştur. Bundan sonra da yapılması gereken çalıştığı kuruma tek bir itirazla bunların toparlanarak yeniden ödenmesidir."

Bu haber 3,625 defa okundu.