Çalışanın hakkı fona geçmeyecek

28 Eylül 2013 10:19 tsi

Hükümet, kıdem tazminatında fon tartışmalarını bitirdi. Halen çalışanların tazminatlarının fona devredilmesi tercihe bağlı olacak

Çalışanın hakkı fona geçmeyecek

SABAH

Hükümet, kıdem tazminatında fon tartışmalarını bitirdi. Halen çalışanların tazminatlarının fona devredilmesi tercihe bağlı olacak.

Hükümet, uzun süredir üzerinde çalıştığı kıdem tazminatı ve taşeron işçi konusunda karara vardı. Buna göre taşeron işçilerin tazminatları ve yeni işe gireceklerin kıdemlerinin fon üzerinden değerlendirilmesi öngörülüyor. Mevcut çalışanların ise hiçbir hakkı Kıdem Tazminatı Fonu'na devredilmeyecek. Bunun yerine çalışanlara bireysel olarak fona dâhil olma seçeneği sunulacak.

KAMUDA HİZMET ÜÇE AYRILDI

Dün de devam eden Çalışma Meclisi'nde bakanlığın sunduğu dosya değerlendirildi. Buna göre kamu statüleri asıl iş, yardımcı iş ve alt işverenin üsteleneceği iş olmak üzere üçe ayrıldı. Böylece asıl işte taşeron çalıştırılması önlenecek. Ayrıca, taşeronlarda çalışanların izin, emeklilik, tazminat hakkı da yeniden düzenlenecek. Öte yandan sendika ve işverenler kıdem tazminatlarıyla ilgili görüşmelerini sürdürüyor.

KIDEMDE İLK SOMUT ADIM

Çalışma Meclisi'nin sonuç bildirisinde, bazı işçi gruplarının fiilen ve hukuken tazminata ulaşmaktaki sorunların çözümü için düzenlemeye gidilmesi istenildi. Bu konuda dünya örneklerinin taranarak, yararlı olabilecek kıyaslamalar yapılması önerildi. Sosyal taraflar arasındaki ciddi güven sorunun da giderilmesi gerektiği vurgulandı.

Bu haber 1,725 defa okundu.

Yorumlar

+ Yorum Ekle

kapat

Değerli okuyucumuz,
Yazdığınız yorumlar editör denetiminden sonra onaylanır ve sitede yayınlanır.
Yorum yazarken aşağıda maddeler halinde belirtilmiş hususları okumuş, anlamış, kabul etmiş sayılırsınız.
· Türkiye Cumhuriyeti kanunlarında açıkça suç olarak belirtilmiş konular için suçu ya da suçluyu övücü ifadeler kullanılamayağını,
· Kişi ya da kurumlar için eleştiri sınırları ötesinde küçük düşürücü ifadeler kullanılamayacağını,
· Kişi ya da kurumlara karşı tehdit, saldırı ya da tahkir içerikli ifadeler kullanılamayacağını,
· Kişi veya kurumların telif haklarına konu olan fikir ve/veya sanat eserlerine ait hiçbir içerik yayınlanamayacağını,
· Kişi veya kurumların ticari sırlarının ifşaı edilemeyeceğini,
· Genel ahlaka aykırı söz, ifade ya da yakıştırmaların yapılamayacağını,
· Yasal bir takip durumda, yorum tarih ve saati ile yorumu yazdığım cihaza ait IP numarasının adli makamlara iletileceğini,
· Yorumumdan kaynaklanan her türlü hukuki sorumluluğun tarafıma ait olduğunu,
Bu formu gönderdiğimde kabul ediyorum.