"İşçi işveren tarafının uzlaşması gerekiyor"

8 Ekim 2013 09:38 tsi

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Faruk Çelik, kıdem tazminatıyla ilgili, "Tarafların uzlaşmasıyla yaşanan haksızlıkları gidermek mümkün" dedi.

"İşçi işveren tarafının uzlaşması gerekiyor"

Dünya

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Faruk Çelik, kıdem tazminatıyla ilgili, "Tarafların uzlaşmasıyla yaşanan haksızlıkları gidermek mümkün" dedi.

Bakan Çelik, AK Parti Adana İl Başkanlığı'nı ziyaretinde, gazetecilerin, "kıdem tazminatıyla ilgili yapılan çalışmaların ne aşamada olduğu" yönündeki sorusunu yanıtladı.

Konu hakkında çok farklı yorum ve değerlendirme yapıldığını ifade eden Çelik, uzlaşının şart olduğunu vurguladı. İşçi ve işverenin uzlaşmasıyla sorunun çözüleceğini belirten Çelik, şunları kaydetti:

"Sayın Başbakanımız da yaptığımız son çalışmalardan sonra çok net cümlelerle açıkladı. Tarafların uzlaşmasıyla yaşanan haksızlıkları, tazminat konusunda yaşanan haksızlıkları gidermek mümkün. Ama işçi işveren tarafının uzlaşması gerekiyor. Bu konuda hem işçi aleyhine hem de işveren aleyhine gelişen hususlar var. Bunlarla ilgili çıkış yolunu birlikte bulabilirsek, kıdem tazminatı ve taşeron çalışmayla ilgili ve diğer çalışma hayatının sorunlarıyla ilgili bir çözümü birlikte bulmuş olacağız. Ama uzlaşı şart."

Bakan Çelik, Yüreğir Şanlıurfalılar Yardımlaşma ve Dayanışma Derneği ile Adana Şanlıurfa Yardımlaşma ve Dayanışma Derneği'ni de ziyaret etti.

Bakan Çelik'e ziyaretlerinde Adana Valisi Hüseyin Avni Coş ve Şanlıurfa Valisi Celalettin Güvenç de eşlik etti.

Bu haber 1,482 defa okundu.

Yorumlar

+ Yorum Ekle

kapat

Değerli okuyucumuz,
Yazdığınız yorumlar editör denetiminden sonra onaylanır ve sitede yayınlanır.
Yorum yazarken aşağıda maddeler halinde belirtilmiş hususları okumuş, anlamış, kabul etmiş sayılırsınız.
· Türkiye Cumhuriyeti kanunlarında açıkça suç olarak belirtilmiş konular için suçu ya da suçluyu övücü ifadeler kullanılamayağını,
· Kişi ya da kurumlar için eleştiri sınırları ötesinde küçük düşürücü ifadeler kullanılamayacağını,
· Kişi ya da kurumlara karşı tehdit, saldırı ya da tahkir içerikli ifadeler kullanılamayacağını,
· Kişi veya kurumların telif haklarına konu olan fikir ve/veya sanat eserlerine ait hiçbir içerik yayınlanamayacağını,
· Kişi veya kurumların ticari sırlarının ifşaı edilemeyeceğini,
· Genel ahlaka aykırı söz, ifade ya da yakıştırmaların yapılamayacağını,
· Yasal bir takip durumda, yorum tarih ve saati ile yorumu yazdığım cihaza ait IP numarasının adli makamlara iletileceğini,
· Yorumumdan kaynaklanan her türlü hukuki sorumluluğun tarafıma ait olduğunu,
Bu formu gönderdiğimde kabul ediyorum.