Kıdemde kritik tarih: 10 Kasım

31 Ekim 2013 11:06 tsi

Milyonlarca çalışanı ilgilendiren kıdem tazminatı konusunda kritik gün 10 Kasım olacak. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, 10 Kasım'a kadar sosyal taraflardan görüş toplama işlemini tamamlayacak.

Kıdemde kritik tarih: 10 Kasım

Haber7

Milyonlarca çalışanı ilgilendiren kıdem tazminatı konusunda kritik gün 10 Kasım olacak. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, 10 Kasım'a kadar sosyal taraflardan görüş toplama işlemini tamamlayacak.

İşveren örgütleri TOBB ve TİSK, kıdem tazminatına lehlerine düzenleme isterken, Türk-İş, haklarda geri dönüşün genel grev nedeni olacağı yönündeki tavrını sürdürüyor.

Milliyet'ten Mithat Yurdakul'un haberine göre kıdem tazminatı düzenlemesine neşter atmak isteyen hükümet, işçi ve işveren temsilcilerinden 10 Kasım'a kadar görüş istedi. TOBB'un görüşlerinin Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'na iletildiği öğrenildi. Önümüzdeki süreçte diğer konfederasyonların görüşlerinin de bakanlığa ulaşması bekleniyor.

Görüşler alınıyor

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, tarafların görüşleri alınmadan herhangi bir taslak hazırlığı içine girilmeyeceğini vurguluyor. Üst düzey bakanlık yetkilileri, taslak haline getirilen herhangi bir çalışma olmadığını belirtti. Seçimlerden önce olup olmayacağı belirsizliğini koruyan kıdem tazminatı düzenlemesinde tazminata esas gün sayısının düşürülmesine kesin gözüyle bakılıyor. Hükümet kanadı, kıdem tazminatına esas alınan yıllık ücret oranının yüzde 8'den yüzde 4'e indirilmesine sıcak bakıyor.

10, 15, 20 yıl...

Parasını 10, 15 ya da 20 yıl kıdem tazminatı fonunda tutan işçilere farklı farklı nemalandırmalar uygulanması da hükümetin sıcak baktığı hususlar arasında. Hükümet, parasını fonda çok tutana çok tazminat ödenmesinden yana. Tazminat alacak olanların en az 15 yıl ve 3 bin 600 prim günü çalışması gerektiği de öne çıkan hususlar arasında.

Bir diğer sorun da yeni sisteme geçişin zorunlu tutulup tutulmayacağı olacak. Halen çalışmakta olanların kıdeme esas alınan gün sayısının korunması, yeni sistem geldikten sonra bu oranların düşürülerek uygulanması seçenekler arasında öne çıkıyor. Yeni sisteme geçişte işçinin rızasının aranması da gündemde.

İstifa şartında anlaşmazlık

İşverenler, mevcut sistemin mutlaka değişmesi gerektiği görüşünde. TOBB, kıdem tazminatına esas olan gün sayısının yarı yarıya düşürülmesini, istifa eden işçiye de hiçbir şekilde fondan para ödenmemesini istiyor. TOBB, fondan tazminat çekilmesinin emeklilik ya da işten atılma şartına bağlanmasını, aksi halde işçilerin sık sık işyeri değiştireceğini belirtiyor. İşçi kesiminde ise Türk-İş ve DİSK, fona devire cepheden karşı çıkıyor. Türk-İş, kıdem tazminatı haklarında geri gidişin genel grev nedeni sayılacağı konusundaki tavrından geri adım atmıyor. Türk-İş, taşeron işçilerin kıdem tazminatı sorununun ise çözülmesini istiyor.

Bu haber 1,693 defa okundu.

Yorumlar

+ Yorum Ekle

kapat

Değerli okuyucumuz,
Yazdığınız yorumlar editör denetiminden sonra onaylanır ve sitede yayınlanır.
Yorum yazarken aşağıda maddeler halinde belirtilmiş hususları okumuş, anlamış, kabul etmiş sayılırsınız.
· Türkiye Cumhuriyeti kanunlarında açıkça suç olarak belirtilmiş konular için suçu ya da suçluyu övücü ifadeler kullanılamayağını,
· Kişi ya da kurumlar için eleştiri sınırları ötesinde küçük düşürücü ifadeler kullanılamayacağını,
· Kişi ya da kurumlara karşı tehdit, saldırı ya da tahkir içerikli ifadeler kullanılamayacağını,
· Kişi veya kurumların telif haklarına konu olan fikir ve/veya sanat eserlerine ait hiçbir içerik yayınlanamayacağını,
· Kişi veya kurumların ticari sırlarının ifşaı edilemeyeceğini,
· Genel ahlaka aykırı söz, ifade ya da yakıştırmaların yapılamayacağını,
· Yasal bir takip durumda, yorum tarih ve saati ile yorumu yazdığım cihaza ait IP numarasının adli makamlara iletileceğini,
· Yorumumdan kaynaklanan her türlü hukuki sorumluluğun tarafıma ait olduğunu,
Bu formu gönderdiğimde kabul ediyorum.