En Sıcak Konular

2 milyon 750 bin memura yeni model!

8 Kasım 2013 10:08 tsi
2 milyon 750 bin memura yeni model! Memurların işe alımından emekliliğe kadar olan dönemde sicil sistemi yerine performansı öngören model geliştirilecek.

2 milyon 750 bin memura yeni model!

 

Haber7


Memurların işe alımından emekliliğe kadar olan dönemde sicil sistemi yerine performansı öngören model geliştirilecek.

Memurların işe alımından emekliliğe kadar olan dönemi kapsayan yeni bir personel modeli geliştirilecek. Kaldırılan sicil sisteminin yerine performansı öngören kılavuz hazırlanacak.
YENİ MODEL HAZIRLANIYOR
Ka­mu­da ça­lı­şan yak­la­şık 2 mil­yon 750 bin me­mu­run ça­lış­ma şart­la­rı ve ça­lış­ma sis­te­mi­ne yö­ne­lik ye­ni mo­del ha­zır­la­nı­yor. Hü­kü­met, me­mur­la­ra iliş­kin ya­pa­ca­ğı de­ği­şik­lik­le­rin ay­rın­tı­sı­nı 2014 Yı­lı Prog­ra­mı­'n­da açık­la­dı.
KARİYER PLANLAMA İMKANI SUNACAK
Buna gö­re önü­müz­de­ki yı­lın so­nu­na ka­dar tüm ka­mu per­so­ne­li sis­te­mi içi­ne alan ye­ni bir mo­del ge­liş­ti­ri­le­cek. Bu mo­del işe alım­dan emek­li­lik son­ra­sı­na ka­dar­ki sü­reç­le­rin ta­ma­mı­nı kap­sa­ya­cak ve me­mur­la­ra ka­ri­yer plan­la­ma im­ka­nı su­na­cak.
ESNEK ÇALIŞMA OLANAĞI
Bugün'ün haberine göre, Prog­ram kap­sa­mın­da, ka­mu per­so­nel sis­te­min­de es­nek ça­lış­ma mo­de­li ge­liş­ti­ri­le­cek ve uy­gun gö­rü­len ku­ru­luş­lar­da uy­gu­la­ma­ya ge­çi­le­cek. Es­nek ça­lış­ma mo­de­li­ni ha­ya­ta ge­çir­me­ye yö­ne­lik usul ve esas­lar ha­zır­la­na­rak Ba­kan­lar Ku­ru­lu­'na su­nu­la­cak. Uy­gun iş­ler ve uy­gun ku­ru­luş­lar­da es­nek ça­lış­ma uy­gu­la­ma­la­rı baş­la­tı­la­cak. Es­nek ça­lış­ma­nın di­ğer ka­mu ku­ru­luş­la­rın­da da yay­gın­laş­tı­rıl­ma­sı­na yö­ne­lik plan­la­ma­lar ya­pı­la­cak.
Top­lu söz­leş­me gö­rüş­me­le­ri so­nu­cun­da me­mur­la­rın tep­ki gös­ter­di­ği si­cil sis­te­mi kal­dı­rıl­mış­tı. Şim­di kal­dı­rı­lan si­cil sis­te­mi­nin ye­ri­ne et­kin­lik ve ve­rim­li­lik ana­li­zi­ni de içe­ren ye­ni bir sis­tem oluş­tu­ru­la­cak.Ye­ni sis­tem­de ve­rim­li­lik ve ba­şa­rı ödül­len­di­ri­le­cek. Ka­mu­da per­for­man­sı da dik­ka­te alan bir de­ğer­len­dir­me sis­te­mi teş­kil et­mek ama­cıy­la Per­for­mans De­ğer­len­dir­me Kı­la­vu­zu ha­zır­la­na­cak.
BAKANLIKLAR ORTAK ÇALIŞACAK
Ha­zır­la­nan prog­ram­da ka­mu­da ve­rim­li­lik ar­tı­şı­na yö­ne­lik ça­lış­ma­lar da yü­rü­tü­le­cek. Bu ama­çla per­so­nel, yö­ne­ti­ci ve hiz­met açı­sın­dan ve­rim­li­li­ğe et­ki eden fak­tör­le­rin tes­pi­ti­ne iliş­kin araş­tır­ma ya­pı­la­cak. Ya­pı­la­cak bü­tün ça­lış­ma­lar Baş­ba­kan­lık, Ça­lış­ma ve Sos­yal Gü­ven­lik, Ma­li­ye, Kal­kın­ma, Bi­lim, Sa­na­yi ve Tek­no­lo­ji ba­kan­lık­la­rıy­la Dev­let Per­so­nel Baş­kan­lı­ğı, TO­DA­İE ve me­mur sen­di­ka­la­rı­nın iş­bir­li­ğiy­le yü­rü­tü­le­cek


Bu haber 1,442 defa okundu.


Yorumlar

 + Yorum Ekle 
    kapat

    Değerli okuyucumuz,
    Yazdığınız yorumlar editör denetiminden sonra onaylanır ve sitede yayınlanır.
    Yorum yazarken aşağıda maddeler halinde belirtilmiş hususları okumuş, anlamış, kabul etmiş sayılırsınız.
    · Türkiye Cumhuriyeti kanunlarında açıkça suç olarak belirtilmiş konular için suçu ya da suçluyu övücü ifadeler kullanılamayağını,
    · Kişi ya da kurumlar için eleştiri sınırları ötesinde küçük düşürücü ifadeler kullanılamayacağını,
    · Kişi ya da kurumlara karşı tehdit, saldırı ya da tahkir içerikli ifadeler kullanılamayacağını,
    · Kişi veya kurumların telif haklarına konu olan fikir ve/veya sanat eserlerine ait hiçbir içerik yayınlanamayacağını,
    · Kişi veya kurumların ticari sırlarının ifşaı edilemeyeceğini,
    · Genel ahlaka aykırı söz, ifade ya da yakıştırmaların yapılamayacağını,
    · Yasal bir takip durumda, yorum tarih ve saati ile yorumu yazdığım cihaza ait IP numarasının adli makamlara iletileceğini,
    · Yorumumdan kaynaklanan her türlü hukuki sorumluluğun tarafıma ait olduğunu,
    Bu formu gönderdiğimde kabul ediyorum.








    BİZE ULAŞIN: info@resulkurt.com
    TWİTTER/resulkurt34

    Haber Sistemi altyapısı ile çalışmaktadır.
    8,228 µs