En Sıcak Konular

Kıdem tazminatında son durum

27 Kasım 2013 12:53 tsi
Kıdem tazminatında son durum Çalışma Bakanı Faruk Çelik, kıdem tazminatı konusunda taraflarla son kez bir araya geleceklerini belirterek, "Taraflar uzlaşma sağlarsa düzenleme Meclis'e gelecek,eğer uzlaşmazsa sağlanmazsa gündemden düşecek" dedi.

Kıdem tazminatında son durum
Sabah
Çalışma Bakanı Faruk Çelik, kıdem tazminatı konusunda taraflarla son kez bir araya geleceklerini belirterek, "Taraflar uzlaşma sağlarsa düzenleme Meclis'e gelecek,eğer uzlaşmazsa sağlanmazsa gündemden düşecek" dedi.
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Faruk Çelik, Bakanlığının bütçe görüşmelerinde milletvekillerinin sorularını yanıtladı. Çelik, kıdem tazminatıyla ilgili hem işçi hem de işverenlerin yaşadığı birçok sorun olduğunu söyledi. Çelik, sosyal taraflarla bu konuyu konuşulduğunu belirterek, "Ancak sosyal taraflarla, üçlü danışma çerçevesinde uzlaşmasa sağlanamayan konuları biz Meclis'e getirmedik. Dolayısıyla son kez bir araya geleceğiz. Burada uzlaşma sağlanırsa bu konu Meclis'in gündemine gelecek, eğer sağlanmazsa sizlerinde talebi doğrultusunda gündemden kalkacak" dedi. 

-"HÜKÜMET OLARAK BU KONUDA ISRARCI OLMAYACAĞIZ"-
30 yıl çalışıp emeğini alamayan işçilerin olduğunu vurgulayan Bakan Çelik, "Diyoruz ki, eğer fon hesabına yatırılsaydı 30 yıl ve o fonda nemalanmış olurdu. Kişi kendi adına yatan bu hesaptan işçi kıdem tazminatı konusunda bir mağduriyet yaşamayacaktı. Gelecek açısından taşların yerine oturması açısından çok köklü bir değişikliktir. Ama taraflar uzlaşmazlarsa eğer Hükümet olarak bu konuda ısrarımız olmayacak" diye konuştu.

-"İŞ VERENLE İŞSİZ ARASINDA KÖPRÜ GÖREVİ GÖRÜYOR"-

İş meslek danışmanlarının çalışma hayatındaki önemine vurgu yapan Çelik, şunları kaydetti:
"İşverenle işsiz arasında köprü görevi görüyor. Bunlar sözleşmeli olarak alındılar; fakat sözleşmelerde yaptığımız düzenlemelerde kadroya alınma imkanları getirdik. Büyük bir çoğunluğu kadroya geçmeyi tercih ettiler. Kadroya geçince de 600 TL'lik ücretlerinde bir gerileme oldu. Biz de bunu ilgili bakanlıklarla görüşmemizi yaptık. Bu konuda hak kaybının giderilmesiyle ilgili bir düzenlemeyi yaptığımızı ve uygun bir zemin içerisinde de parlamentoya taşıyacağımızı ifade etmiş oluyoruz." 

-"İŞGÜCÜ PİYASAMIZDA KADIN SAYISI DAHA FAZLA ARTACAK"-

Kadınların işgücüne katılma oranında artış olduğunu belirten Çelik, "Bunların yüzde 20'lerden geldiğini dikkat ederseniz olumlu bir gelişme. Ayrımcılıklar ortadan kalktığı sürece işgücü piyasamızda kadın sayısı daha fazla artacağı inancındayım" dedi.
İstihdam bürolarına da değinen Çelik, İstihdam bürolarının esnek çalışma modellerinden biri olduğunu söyledi. Bakan Çelik, amaçlarının kayıtdışı çalışanları kayıt altına alma ve istihdam bürolarından çağrılan işçilerin sosyal güvence çerçevesinde istihdamını sağlamak olduğunu kaydetti. 
Bütçenin azaldığı konusundaki eleştirilere de yanıt veren Çelik, "Bütçede azalma değil artış var. Bu artış nedenin SGK finansman açığının azalıyor olması. Yani doru bir yoldayız" diye konuştu.


Bu haber 1,824 defa okundu.


Yorumlar

 + Yorum Ekle 
    kapat

    Değerli okuyucumuz,
    Yazdığınız yorumlar editör denetiminden sonra onaylanır ve sitede yayınlanır.
    Yorum yazarken aşağıda maddeler halinde belirtilmiş hususları okumuş, anlamış, kabul etmiş sayılırsınız.
    · Türkiye Cumhuriyeti kanunlarında açıkça suç olarak belirtilmiş konular için suçu ya da suçluyu övücü ifadeler kullanılamayağını,
    · Kişi ya da kurumlar için eleştiri sınırları ötesinde küçük düşürücü ifadeler kullanılamayacağını,
    · Kişi ya da kurumlara karşı tehdit, saldırı ya da tahkir içerikli ifadeler kullanılamayacağını,
    · Kişi veya kurumların telif haklarına konu olan fikir ve/veya sanat eserlerine ait hiçbir içerik yayınlanamayacağını,
    · Kişi veya kurumların ticari sırlarının ifşaı edilemeyeceğini,
    · Genel ahlaka aykırı söz, ifade ya da yakıştırmaların yapılamayacağını,
    · Yasal bir takip durumda, yorum tarih ve saati ile yorumu yazdığım cihaza ait IP numarasının adli makamlara iletileceğini,
    · Yorumumdan kaynaklanan her türlü hukuki sorumluluğun tarafıma ait olduğunu,
    Bu formu gönderdiğimde kabul ediyorum.








    BİZE ULAŞIN: info@resulkurt.com
    TWİTTER/resulkurt34

    Haber Sistemi altyapısı ile çalışmaktadır.
    7,092 µs