İşe Giriş Sağlık Raporlarını Kimler Verebilir?

8 Mayıs 2014 15:37 tsi

6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanununda işe giriş sağlık raporlarının kimler tarafından düzenleneceği belirlenmiştir.

İşe Giriş Sağlık Raporlarını Kimler Verebilir?

Sgk Rehberi

6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanununda işe giriş sağlık raporlarının kimler tarafından düzenleneceği belirlenmiştir.

Ancak, aynı Kanunda Kamu kurumları ile 50den az çalışanı olan ve az tehlikeli sınıfta yer alan işyerlerinin iş sağlığı ve güvenliği hizmetleriyle ilgili hükümleri 1 Temmuz 2014te, 50den az çalışanı olan tehlikeli ve çok tehlikeli sınıfta yer alan işyerleri için ise 1 Temmuz 2013te, yürürlüğe girmesi öngörülmüştür.

Başka bir deyişle, bahsi geçen işyerleri için işyeri hekimi istihdamı zorunluluğu 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu gereğince henüz başlamamış olduğundan, bunun bir sonucu olarak bu işyerleri için sağlık raporlarının kademeli geçiş süresi boyunca işyeri sağlık ve güvenlik biriminde veya hizmet alınan ortak sağlık ve güvenlik biriminde görevli olan işyeri hekiminden alınması zorunluluğu da yürürlüğe girmemiştir.

Diğer yandan Sağlık Bakanlığının 2004/67 sayılı Genelgesine göre, özel hastaneler (özel sağlık hizmeti sunucuları) tarafından işe giriş ve aralıklı sağlık muayenelerinin yapılması mümkün görünmemektedir.

Sonuç olarak Kanunun ilgili maddeleri yürürlüğe girene kadar, iş sağlığı ve güvenliği yönünden özellikli rapor niteliğinde olan işe giriş ve aralıklı sağlık muayeneleri Kanun öncesinde olduğu gibi kamu sağlık hizmeti sunucuları tarafından düzenlenecektir.

Bu haber 1,465 defa okundu.

Yorumlar

+ Yorum Ekle

kapat

Değerli okuyucumuz,
Yazdığınız yorumlar editör denetiminden sonra onaylanır ve sitede yayınlanır.
Yorum yazarken aşağıda maddeler halinde belirtilmiş hususları okumuş, anlamış, kabul etmiş sayılırsınız.
· Türkiye Cumhuriyeti kanunlarında açıkça suç olarak belirtilmiş konular için suçu ya da suçluyu övücü ifadeler kullanılamayağını,
· Kişi ya da kurumlar için eleştiri sınırları ötesinde küçük düşürücü ifadeler kullanılamayacağını,
· Kişi ya da kurumlara karşı tehdit, saldırı ya da tahkir içerikli ifadeler kullanılamayacağını,
· Kişi veya kurumların telif haklarına konu olan fikir ve/veya sanat eserlerine ait hiçbir içerik yayınlanamayacağını,
· Kişi veya kurumların ticari sırlarının ifşaı edilemeyeceğini,
· Genel ahlaka aykırı söz, ifade ya da yakıştırmaların yapılamayacağını,
· Yasal bir takip durumda, yorum tarih ve saati ile yorumu yazdığım cihaza ait IP numarasının adli makamlara iletileceğini,
· Yorumumdan kaynaklanan her türlü hukuki sorumluluğun tarafıma ait olduğunu,
Bu formu gönderdiğimde kabul ediyorum.