Aylık İçin Başvuru Ne Zaman Yapılmalı?

13 Mayıs 2014 13:25 tsi

Her yıl sonu gündeme gelen sorudur, yıl sonunda mı emeklilik başvurusu yapayım, yoksa takip eden yılın ilkgününde mi?

Aylık İçin Başvuru Ne Zaman Yapılmalı?

Sgk Rehberi

Her yıl sonu gündeme gelen sorudur, yıl sonunda mı emeklilik başvurusu yapayım, yoksa takip eden yılın ilk gününde mi? Bu sorunun sorulmasındaki amaç, 2013 yılının TÜFE ve Gelişme Hızı oranından mı yararlanmak karlı, yoksa 2013 yılının aylık artışlarından mı?

5510 sayılı Kanuna göre aylığın hesaplanması maalesef oldukça karmaşık. Detaya girmeden, 31/12/2013 tarihinde aylık başvurusunda bulunan sigortalı ile bir gün sonra yani 01/01/2014 tarihinde başvuruda bulunan sigortalının aylık hesaplama parametrelerinde değişiklik olmaktadır.

AYLIKLAR HANGİ TARİHTE BAŞLAR?

SGKca bağlanan aylıklar genel kural olarak başvuru tarihini takip eden aybaşından itibaren başlatılır. Özel sektör işyerinde çalışıyor iseniz takip eden ayın 1i, kamu sektörüne ait bir işyerinde çalışıyor iseniz takip eden ayın 15i itibariyle aylığınız başlamaktadır. Bu kurala göre özel sektör için yılın son günü olan 31/12/2013 tarihinde başvuran işçinin aylığı 1/1/2014 tarihinde, kamu sektörü için yılın son günü olan 14/01/2014 tarihinde başvuran işçinin aylığı ise 15/1/2014 tarihinde başlamış kabul edilir ve bu her iki talepte 2013 yılında yapılmışsayılır.

2013 YILINDA TALEPTE BULUNAN SİGORTALININ AYLIĞI NASIL HESAPLANIR?

Özel sektör işçisi için 31/12/2013 tarihinde, kamu sektörü işçisi için 14/01/2014 tarihinde yapılan başvuruya istinaden hesaplanan aylıklar 2013 yılı Ocak ayı itibariyle hesaplanır ve bu aylıkların hesabında 2013 yılı TÜFE oranı ve gelişme hızı dikkate alınmaz. 2013Ocak ayı itibariyle bulunan aylık miktarı, 2013 yılının Ocak ve Temmuz aylarında yapılan artış oranlarına göre sırasıyla % 4,14 ve % 4 oranındaki TÜFE oranlarıyla 2014 yılı Ocak ayına getirilir ve bu şekilde bulunan aylık miktarı 2013 yılının ikinci altı aylık dönemi için aylıklara yapılan artış oranıyla artırılarak sigortalıya ödenecek aylık bulunur. Kısaca,31/12/2013/14/12004 tarihlerinde yapılan başvurulara istinaden yapılan hesaplama sonucuna göre bulunan aylıklara 2013 yılında aylıklara yapılan % 8,31 kümülatif artış oranı uygulanmış olur.

2014 YILINDA TALEPTE BULUNAN SİGORTALININ AYLIĞI NASIL HESAPLANIR ?

Özel sektör işçisi için 1/1/2014 tarihinde, kamu sektörü işçisi için de 15/1/2014 tarihinde yapılan başvuruya istinaden hesaplanan aylıklar 2014 yılı Ocak ayı itibariyle hesaplanır. Bu aylıkların hesabında 3 Ocak 2014 tarihinde açıklanacak olan 2013 yılının TÜFE oranı ve Nisan ayında açıklanacak olan gelişme hızı dikkate alınır. Dikkate dilecek olursa, 2014 yılı aylıklarında 2013 yılına ait aylık artışları kullanılmaz.

2013 yılı ilk 11 aylık dönemde gerçekleşen TÜFE oranı % 6,91dir. 2014 yılının ilk üç aylık döneminde aylık talebinde bulunanların aylıkları Aralık ayında açıklanacak olan TÜFE de dahil olmak üzere 2013 yılı TÜFE oranına göre hesaplanacak ve Nisan ayında açıklanan gelişme hızına göre bunların aylıkları ikinci kez hesaplanacak ve fark aylıkları kendilerine ödenecektir.

2013 yılının TÜFE oranının tamamı ile GHnin % 30 unun toplamından oluşacak olan güncelleme katsayısı, 2008 Ekim itibariyle bulunan aylığın 2014 yılı Ocak ayına taşınmasında ve 2012 yılı dahil olmak üzere 2008 Ekim ayından sonraki kazançların güncellenmesinde dikkate alınacaktır.

Güncelleme katsayısının 2013yılında aylıklara yapılan % 8,31 oranındaki kümülatif artış oranına ulaşabilmesi için (2013 yılı TÜFEsi % 6,91e göre hesaplanmıştır.) gelişme hızının % 4,66 açıklanması gerekir. Gelişme hızının % 4,66 olarak açıklanması durumunda 2013 yılında talepte bulunanlar 2014 yılına göre avantajlı konuma gelmektedir. Yani 2013 yılında bağlanan aylıklar % 0,02 oranında daha fazla olmaktadır.

Örneğin, 7200 gün ve asgari kazanç üzerinden 2013 yılında yapılan talebe istinaden bağlanacak aylık miktarı 789,46 TL, aynı sigortalıya bir gün sonra yani 2014 yılında aylık bağlanması durumunda bağlanacak aylık miktarı ise 777,90 TL olmaktadır. Aynı gün üzerinden azami kazanca göre yaptığınız hesaplamada 2013 yılı aylığı 2664,78 TL, 2014yılı ise 2621,46 TL olmaktadır.

2014 yılında yapılan başvurunun2013 yılına göre avantajlı olabilmesi için gelişme hızının en az % 6 açıklanması gerekir. Bu orana göre yaptığınız hesaplamada da aylıktaki fark 1,5lira şeklinde 2014 lehine değişmektedir.

Ancak, 1,5 liralık bir artışalabilmek için bir aylık maaştan mahrum kalmak gerekiyor. Mahrum kaldığınız 789 liralık aylığı telafi edebilmek için 40 yıl aylık almanız gerekmektedir.

NE YAPMALI?

Aylık bağlanmasına ilişkin şartları yerine getiren ve yukarıda açıklamaya çalıştığımız gibi yıl sonundamı, yıl başında mı emekli olayım? diye düşünen okurlarımıza tavsiyemiz 2013 yılı bitmeden başvuruda bulunmalarıdır. Özel sektörde çalışanlar 31/12/2013tarihi, kamuda çalışanlar ise 14/1/2014 tarihi geçmeden aylık bağlanması için başvuruda bulunmaları halinde lehlerine bir durum yaratmış olacaktır.

Bu haber 3,474 defa okundu.

Yorumlar

+ Yorum Ekle

kapat

Değerli okuyucumuz,
Yazdığınız yorumlar editör denetiminden sonra onaylanır ve sitede yayınlanır.
Yorum yazarken aşağıda maddeler halinde belirtilmiş hususları okumuş, anlamış, kabul etmiş sayılırsınız.
· Türkiye Cumhuriyeti kanunlarında açıkça suç olarak belirtilmiş konular için suçu ya da suçluyu övücü ifadeler kullanılamayağını,
· Kişi ya da kurumlar için eleştiri sınırları ötesinde küçük düşürücü ifadeler kullanılamayacağını,
· Kişi ya da kurumlara karşı tehdit, saldırı ya da tahkir içerikli ifadeler kullanılamayacağını,
· Kişi veya kurumların telif haklarına konu olan fikir ve/veya sanat eserlerine ait hiçbir içerik yayınlanamayacağını,
· Kişi veya kurumların ticari sırlarının ifşaı edilemeyeceğini,
· Genel ahlaka aykırı söz, ifade ya da yakıştırmaların yapılamayacağını,
· Yasal bir takip durumda, yorum tarih ve saati ile yorumu yazdığım cihaza ait IP numarasının adli makamlara iletileceğini,
· Yorumumdan kaynaklanan her türlü hukuki sorumluluğun tarafıma ait olduğunu,
Bu formu gönderdiğimde kabul ediyorum.