Çalışan anne için özel yasa

17 Ocak 2015 11:19 tsi

Yasanın kısa sürede çıkacağını, yarı zamanlı ve kısmi çalışma modelinin isteğe bağlı olduğunu söyledi.

Çalışan anne için özel yasa

Takvim

Aile Paketi'nin detaylarını açıklayan Bakan İslam, yasanın kısa sürede çıkacağını, yarı zamanlı ve kısmi çalışma modelinin isteğe bağlı olduğunu söyledi.

Çalışan anne için özel yasa Aile ve Sosyal Politikalar Bakanı Ayşenur İslam, Aile Paketi'nin yasalaşma sürecine ilişkin, "Mümkün olduğu kadar kısa süre içinde Bakanlar Kurulu'ndan geçmesini ve TBMM'ye gelmesini sağlamaya çalışıyoruz. Muhalefet partilerinin desteğini alırsak çok kısa bir süre içinde kanunlaşacağını düşünüyoruz" dedi. Esnek çalışma modellerinin Avrupa'da da kullanıldığına işaret eden İslam, şöyle konuştu: "Anne 16 haftalık izinden sonra işyerine müracaat edebiliyor. Çocuk sayısına göre, 2 aylık, 4 aylık ya da 6 aylık, 'Yarı zamanlı çalışma sistemine geçmek istiyorum' diyebiliyor. İşyeri özel sektörse, istihdam bürosunu devreye sokuyor. Aynı vasıfları taşıyan bir başka eleman buluyor." İslam, düzenlemeyle işgücü ya da performans kaybının meydana gelmediğini, annenin izinli olduğu yarım günün ücretini tam olarak aldığı bir sistem olduğunu ve devlet sübvansiyonu bulunduğunu söyledi. İşverenin bu elemanı için yarı zamanlı ücret ödeyeceğini, yerine gelen eleman için ise diğer yarı ücreti ödeyeceğini anlatan İslam, yarı zamanlı ve kısmi çalışma modeline ilişkin şunları kaydetti: "Her iki sistem de anneye ve istekli ebeveyne tanınmış fırsat eşitlikleridir. Bir haktır, zorunluluk yoktur, isteyenler kullanır.''

Bu haber 1,428 defa okundu.

Yorumlar

+ Yorum Ekle

kapat

Değerli okuyucumuz,
Yazdığınız yorumlar editör denetiminden sonra onaylanır ve sitede yayınlanır.
Yorum yazarken aşağıda maddeler halinde belirtilmiş hususları okumuş, anlamış, kabul etmiş sayılırsınız.
· Türkiye Cumhuriyeti kanunlarında açıkça suç olarak belirtilmiş konular için suçu ya da suçluyu övücü ifadeler kullanılamayağını,
· Kişi ya da kurumlar için eleştiri sınırları ötesinde küçük düşürücü ifadeler kullanılamayacağını,
· Kişi ya da kurumlara karşı tehdit, saldırı ya da tahkir içerikli ifadeler kullanılamayacağını,
· Kişi veya kurumların telif haklarına konu olan fikir ve/veya sanat eserlerine ait hiçbir içerik yayınlanamayacağını,
· Kişi veya kurumların ticari sırlarının ifşaı edilemeyeceğini,
· Genel ahlaka aykırı söz, ifade ya da yakıştırmaların yapılamayacağını,
· Yasal bir takip durumda, yorum tarih ve saati ile yorumu yazdığım cihaza ait IP numarasının adli makamlara iletileceğini,
· Yorumumdan kaynaklanan her türlü hukuki sorumluluğun tarafıma ait olduğunu,
Bu formu gönderdiğimde kabul ediyorum.