SGK Aylık Prim Ve Hizmet Belgelerinin Verilme Süresi Uzatıldı...

17 Eylül 2015 18:45 tsi

2015/Ağustos ayına ilişkin düzenlenecek SGK Aylık Prim Ve Hizmet Belgelerinin Verilme Süresi Uzatıldı...

SGK AYLIK PRİM VE HİZMET BELGELERİNİN VERİLME SÜRESİNİN UZATILMASINA İLİŞKİN DUYURU

Özel nitelikteki işyeri işverenleri, cari aya ilişkin olarak düzenleyecekleri asıl, ek veya iptal nitelikteki aylık prim ve hizmet belgelerini, en geç belgenin ilişkin olduğu ayı izleyen ayın 23üne kadar Sosyal Güvenlik Kurumuna vermeleri gerekmektedir. Yasal süresi içerisinde verilmeyen aylık prim ve hizmet belgelerine ilişkin olarak cezai işlem uygulanmaktadır.

Ancak 2015/Ağustos ayına ilişkin düzenlenen aylık prim ve hizmet belgelerinin verilmesi gereken sürenin son günü olan 23.09.2015 tarihinin Kurban Bayramı arefesine rastlamasıyla birlikte 23.09.2015 tarihinde mesai süresinin yarım gününün idari izin kabul edilmesi nazara alındığında mağduriyet yaşanmaması için SGK tarafından yapılan duyuruda;

2015/Ağustos ayına ilişkin düzenlenecek aylık prim ve hizmet belgelerinin verilme süresinin Kurban Bayramı tatilini izleyen ilk iş günü olan 28.09.2015 tarih saat 23:59' a kadar uzatıldığı,

Diğer yandan özel sektör işyerlerinde 2015/Ağustos ayında imzalanan toplu iş sözleşmelerine istinaden düzenlenen ek nitelikteki aylık prim ve hizmet belgelerinin, 2015/Ağustos ayında istirahatli olan sigortalılara ilişkin çalışmadığına dair bildirim girişlerinin ve 2015/Ağustos ayına ilişkin Ek-10 sigortalıların eksik gün bildirim formlarının verilme süresinin de 23.09.2015 tarihinde sona erdiği göz önüne alındığında, aylık prim ve hizmet belgelerine bağlı bu bildirimlerin süresi de yine 28.09.2015 tarihine kadar uzatıldığı

Belirtilmiştir.

Dolayısıyla yukarıda bahsedilen hususlar çerçevesinde verilen aylık prim ve hizmet belgeleri yasal süresi içerisinde verilmiş olacağından herhangi bir cezai işlem yapılmayacaktır.

Saygılarımızla

Bu haber 2,990 defa okundu.

Yorumlar

+ Yorum Ekle

kapat

Değerli okuyucumuz,
Yazdığınız yorumlar editör denetiminden sonra onaylanır ve sitede yayınlanır.
Yorum yazarken aşağıda maddeler halinde belirtilmiş hususları okumuş, anlamış, kabul etmiş sayılırsınız.
· Türkiye Cumhuriyeti kanunlarında açıkça suç olarak belirtilmiş konular için suçu ya da suçluyu övücü ifadeler kullanılamayağını,
· Kişi ya da kurumlar için eleştiri sınırları ötesinde küçük düşürücü ifadeler kullanılamayacağını,
· Kişi ya da kurumlara karşı tehdit, saldırı ya da tahkir içerikli ifadeler kullanılamayacağını,
· Kişi veya kurumların telif haklarına konu olan fikir ve/veya sanat eserlerine ait hiçbir içerik yayınlanamayacağını,
· Kişi veya kurumların ticari sırlarının ifşaı edilemeyeceğini,
· Genel ahlaka aykırı söz, ifade ya da yakıştırmaların yapılamayacağını,
· Yasal bir takip durumda, yorum tarih ve saati ile yorumu yazdığım cihaza ait IP numarasının adli makamlara iletileceğini,
· Yorumumdan kaynaklanan her türlü hukuki sorumluluğun tarafıma ait olduğunu,
Bu formu gönderdiğimde kabul ediyorum.