Evlenen kadına kıdem tazminatı verilmesin

16 Ocak 2008 22:38 tsi
Sosyal Güvenlik Yasa Tasarısı ile ilgili görüşmeler TBMM'de başlarken, sendikalar ve meslek örgütleri de bugün, değişik eylemlerle kendi taleplerini hükümete ve milletvekillerine bir kez daha duyurmaya çalışacaklar.

Evlenen kadına kıdem tazminatı verilmesin

Meral Tamer'in yazısı
Sosyal Güvenlik Yasa Tasarısı ile ilgili görüşmeler TBMM'de başlarken, sendikalar ve meslek örgütleri de bugün, değişik eylemlerle kendi taleplerini hükümete ve milletvekillerine bir kez daha duyurmaya çalışacaklar.
Türkiye Kamu Çalışanları Sendikaları Konfederasyonu Kamu-Sen üyesi memurlar, bu sabah işe bir saat geç gidecekler.
Türk-İş yöneticileri bugün, hem genel merkez ve 9 bölgede, hem de 72 il temsilciliğinde basın açıklaması yapacak; ardından da AKP il başkanlıklarını ziyaret ederek taleplerini iletecekler.

Ankara'ya yürüyecekler
Kamu Emekçileri Sendikaları Konfederasyonu KESK, Devrimci İşçi Sendikaları Konfederasyonu DİSK ile Türk Mühendis ve Mimar Odaları Birliği TMMOB, Türk Tabipleri Birliği TTB gibi meslek örgütlerinin üyeleri, hafta boyu sürecek eylemler kapsamında İstanbul'dan Ankara'ya yürüyecekler ve 17 ocakta Ankara'da bekleyen grupla, TBMM'nin önünde ortak basın açıklaması yapacaklar.
Kamu-Sen yetiklileri, "Reform denilince akla yeni haklar geldiği halde, bu tasarı mevcut haklarımızı da ortadan kaldırıyor," diye yakınıyorlar. Türk-İş'in en temel itirazı, emeklilik için ödenmesi gereken primin, 7 bin iş gününden 9 bin iş gününe çıkarılması.
Dünkü gazetelerde bu talepleri okuyunca, ben de kendi köşemden çalışan kadınlar için bazı taleplerde bulunayım dedim. Mesela Türk Girişim ve İş Dünyası Konfederasyonu TÜRKONFED'in geçen ay açıklanan "İş Hayatında Kadın" başlıklı kapsamlı raporundan yola çıkarak Başkan Celal Beysel'in getirdiği öneriler, kadınların işgücü piyasasının dışına çıkmalarını engellemek açısından önemli.

TÜRKONFED'in önerileri
Özellikle TBMM'deki 50 kadın milletvekilinin dikkatine diyerek aktarıyorum:
"1) Evlilik halinde kadının iş sözleşmesini kendi isteğiyle feshetmesi halinde kıdem tazminatı verilmesi uygulaması, hem işverenin bekar kadın çalıştırmasının önünde bir engeldir, hem de evlenen kadının iş hayatından çekilmesinde teşvik edici bir etken oluşturmaktadır.
Söz konusu düzenlemenin eski Medeni Kanun'da evin reisinin erkek olması ve kadının çalışmasının erkeğin iznine bağlı olması nedeniyle çıkarıldığı göz ardı edilmemelidir. Oysa yeni Medeni Kanun ile kadınla erkek aile içinde eşit konumdadır. Artık kanunen bir kadının, eşinin izin vermemesi gibi bir nedenle işten ayrılması söz konusu olamaz. Dolayısıyla evlilik nedeniyle kendi isteğiyle işten ayrılan kadına kıdem tazminatı ödenmesi uygulamasının kaldırılması yerinde olur.
2) Doğum yapan kadının doğum ya da çocuk yetiştirme için çalışmasını teşvik edecek şekilde belirli sürelerle borçlanma hakkı getirilmeli ve belirtilen süreler, erkeklerin askerlik hizmetinde olduğu gibi sigortalı hizmetinden sayılmalıdır.
Kadınların emeklilik yaşının sosyal güvenlik kurumlarının aktueryal dengesi unutulmadan makul bir süre düşürülmesi de günümüz Türkiye'si için kadın çalışmasını teşvik edici bir unsurdur.
3) Teknolojideki gelişmeler sonucu bedensel güç gerektiren işler azalmış, bazı işler, artık ağır ve tehlikeli olmaktan çıkmıştır. Bu nedenle kadınların çalışamayacağı ağır ve tehlikeli işlere ilişkin yeni bir liste oluşturulmalıdır."

mtamer@milliyet.com.tr

Bu haber 1,559 defa okundu.