İş güvencesi ve kıdem tazminatı

26 Mart 2010 23:02 tsi
İşverenler istedikleri gibi işten çıkarma yapabilir mi? Şüphesiz tüm çalışanları kapsamasa da işçilerin işten çıkartılmalarında keyfiliği önleyen bazı düzenlemeler var. Buna iş güvencesi diyoruz. Ancak tüm çalışanlar iş güvencesi kapsamında değil. İş gü

İş güvencesi ve kıdem tazminatı
www.resulkurt.com

info@resulkurt.com

İşverenler istedikleri gibi işten çıkarma yapabilir mi? Şüphesiz tüm çalışanları kapsamasa da işçilerin işten çıkartılmalarında keyfiliği önleyen bazı düzenlemeler var. Buna iş güvencesi diyoruz.
Ancak tüm çalışanlar iş güvencesi kapsamında değil. İş güvencesi hükümlerinden yararlanılabilmesi için bazı koşullar aranıyor.

Otuz veya daha fazla işçi çalıştıran işyerlerinde en az altı aylık kıdemi olan işçinin belirsiz süreli iş sözleşmesini fesheden işveren, işçinin yeterliliğinden veya davranışlarından ya da işletmenin, işyerinin veya işin gereklerinden kaynaklanan geçerli bir sebebe dayanmak zorundadır.

Otuz veya daha fazla işçi çalıştıran işyerlerinde iş güvencesi hükümleri uygulanacaktır. Otuz işçi sayısının belirlenmesinde belirli-belirsiz süreli, tam- kısmi süreli, daimi-mevsimlik iş sözleşmesi ile çalışanlar arasında bir ayırım yapılamaz.

Fesih bildirimin yapıldığı tarihte 30 işçi sayısının tespitinde göz önünde bulundurulacak işçinin iş sözleşmesinin devam etmekte olması yeterli olup, ayrıca fiilen çalışıyor olması gerekmemektedir.

Ancak hastalık, iş kazası, gebelik yada normal izin ve benzeri nedenlerle ayrılan işçi yerine bu süre için ikame işçi temin edilmiş ise, 30 işçi sayısında ikame edilen işçi dikkate alınmayacaktır.

Konumu itibarıyla güvence kapsamı içerisinde olmayan işveren vekillerinin ve yardımcılarının da işyerinde çalışan işçi sayısının belirlenmesinde dikkate alınması gerekir.

İşte bir çok kişinin bilmediği iş güvencesi Ülke TV'de masaya yatırılacak.
İşçinin iş güvencesi, işten çıkartılabilir mi? kıdem ve ihbar tazminatı gibi konularının ele alınacağı 20 Şubat 2010 Cumartesi 17,45’de Ülke TV’de yayınlanacak olan “Resul KURT’la Çalışma Hayatı Programı”nda uzmanlarca konuşulacak.

Prof. Dr. Ömer Ekmekçi ile iş ve sosyal güvenlik uzmanı Mehmet Koçak'ın katılacağı programda herkesin merak ettiği;

“İşçi kıdem tazminatı alarak ayrılabilir mi?”

"İşten çıkartmada sınırlama var mı?"

“İşçinin iş güvencesi” 

“Kıdem ve ihbar tazminatları ” 

“Raporlu işçi işten çıkartılabilir mi?“
“İşçinin tazminatsız çıkışı yapılabilir mi?“
“Görev yeri değiştirilen işçi tazminat alabilir mi?“

gibi sorulara yanıt arayacak.

İnteraktif olan programa, 0212 437 80 02  veya 03 numaralı telefonlardan canlı olarak ulaşılabileceği gibi, soru@ulketv.com.tr elektronik posta adresine de sorularınızı, yorumlarınızı ve eleştirilerinizi  gönderebilirsiniz.

“Resul KURT’la Çalışma Hayatı Programı” her hafta Cumartesi günleri farklı konu ve konuklarıyla her Cumartesi 17,45’de ÜLKE TV ekranlarında izleyenlerle buluşuyor. 

Bu haber 2,959 defa okundu.