SGK Borçlarının Taksitlendirilmesine İlişkin SGK Duyurusu

1 Nisan 2010 10:14 tsi
SGK Borçlarının Taksitlendirilmesine İlişkin SGK Duyurusu

SGK'na birikmiş prim ve idari para cezası bulunan işverenlerin borçlarını ödeyebilmeleri için 6183 sayılı Kanun çerçevesinde 36 aya kadar tecil ve taksitlendirme imkanlarının olduğu konusunda yeterli bilgi sahibi olmadıkları dikkate alınarak e-bildirge e

SGK Borçlarının Taksitlendirilmesine İlişkin SGK Duyurusu

01/04/2010

İŞVERENLERİN SGK’YA OLAN PRİM VE İDARİ PARA

CEZALARININ 36 AYA KADAR TECİL ve TAKSİTLENDİRİLMESİNE

İLİŞKİN AÇIKLAMA

SGK'na birikmiş prim ve idari para cezası bulunan işverenlerin borçlarını ödeyebilmeleri için 6183 sayılı Kanun çerçevesinde 36 aya kadar tecil ve taksitlendirme imkanlarının olduğu konusunda yeterli bilgi sahibi olmadıkları dikkate alınarak e-bildirge ekranları vasıtasıyla bilgilendirme yoluna gidilmiştir.

Borçlarını tecil ve taksitlendirmek isteyen işverenlerin 50.000 TL’ye kadar olan

borçları için teminat istenilmemekte, bu tutarın üzerindeki borçları için ise 50.000 TL’yi aşan kısmın yarısı tutarında teminat alınmaktadır.

Muhasebe kayıtlarından bulunan rasyo değerleri 1,50 ve daha düşük olan işverenler borçlarını 36 ay, 1,5 ila 2,00 arasında olanlar ise borçlarını 30 ay süreyle taksitlendirebilmektedir.

Tecil ve taksitlendirmelerde ilk taksit tutarının peşin olarak yatırılması gerekmektedir.

Ayrıca, talep edilmesi halinde ilk altı aylık taksit tutarları, eşit taksit tutarlarının yarısı olarak da belirlenebilmektedir.

Borçların tecil ve taksitlendirilmesi, devlet desteği, teşviklerden ve 5 puanlık prim indiriminden yararlanılması imkanını da işverenlere ayrıca vermektedir.

Tecil ve taksitlendirme başvurularının borçlu olunan Sosyal Güvenlik İl/Merkez Müdürlüklerimize yapılması gerekmektedir.

Kurumumuza borcu bulunan işverenlerin borçlarını bu şekilde tecil ve taksitlendirmeleri halinde; örneğin 100.000 TL’lik toplam bir borç eşit taksitler halinde ödendiğinde tecil faiziyle birlikte 127.000 TL olarak 36 ayda tamamıyla ödenmiş olmaktadır.

Bu haber 1,652 defa okundu.

Yorumlar

+ Yorum Ekle

kapat

Değerli okuyucumuz,
Yazdığınız yorumlar editör denetiminden sonra onaylanır ve sitede yayınlanır.
Yorum yazarken aşağıda maddeler halinde belirtilmiş hususları okumuş, anlamış, kabul etmiş sayılırsınız.
· Türkiye Cumhuriyeti kanunlarında açıkça suç olarak belirtilmiş konular için suçu ya da suçluyu övücü ifadeler kullanılamayağını,
· Kişi ya da kurumlar için eleştiri sınırları ötesinde küçük düşürücü ifadeler kullanılamayacağını,
· Kişi ya da kurumlara karşı tehdit, saldırı ya da tahkir içerikli ifadeler kullanılamayacağını,
· Kişi veya kurumların telif haklarına konu olan fikir ve/veya sanat eserlerine ait hiçbir içerik yayınlanamayacağını,
· Kişi veya kurumların ticari sırlarının ifşaı edilemeyeceğini,
· Genel ahlaka aykırı söz, ifade ya da yakıştırmaların yapılamayacağını,
· Yasal bir takip durumda, yorum tarih ve saati ile yorumu yazdığım cihaza ait IP numarasının adli makamlara iletileceğini,
· Yorumumdan kaynaklanan her türlü hukuki sorumluluğun tarafıma ait olduğunu,
Bu formu gönderdiğimde kabul ediyorum.