Sabancı'da 4 bin yeni istihdam

1 Şubat 2008 11:12 tsi
Sabancı'da 4 bin yeni istihdam

Sabancı Holding İnsan Kaynakları Grup Başkanı Rıdvan Yirmibeşoğlu, etik anlayışı Sabancı grubunda kurumsallaştırmak istediklerini belirtirken,..

Sabancı'dan hediyeye 250 YTL'lik etik sınırı
Milliyet

Sabancı Holding İnsan Kaynakları Grup Başkanı Rıdvan Yirmibeşoğlu, etik anlayışı Sabancı grubunda kurumsallaştırmak istediklerini belirtirken, "Sabancı Topluluğu, bütün çalışanlarınca imzalanmış etik bildirgesi bulunan bir grup" dedi.
Holdingin insan kaynakları alanında 2007'deki uygulamalarını ve 2008 hedeflerini anlatan Yirmibeşoğlu, "Biz Sabancı yöneticilerini dışarıya karşı da korumak istiyoruz. Örneğin bir bayramda büyük bir gümüş tepsi içinde çikolata gönderilmesi bize uygun değil. 250 YTL'den fazla hediye kabul etmiyoruz, biz hediye de etmiyoruz" şeklinde konuştu.

4 bin yeni istihdam
Yirmibeşoğlu, Sabancı Topluluğu'nda yeni işe almaların her sektörde değişeceğini, ancak finansal hizmetler ve perakendede ön planda olmak üzere çalışan sayısının yüzde 7 civarında artacağını bildirdi.
Topluluğun 2006 sonunda 51 bin 703 olan çalışan sayısı, 2007 sonunda yaklaşık yüzde 11'lik artışla 57 bin 263 oldu. Bu kişilerin yüzde 7'sini oluşturan 3 bin 932 kişi yurtdışında kurulu şirketlerde çalışıyor. Topluluğun yaş ortalaması ise 2007 yılı sonu itibarıyla 31 olarak gerçekleşti.
Sabancı Holding'de şu anda kadın erkek çalışan oranının yüzde 50-50 olduğuna işaret eden Yirmibeşoğlu, gelecek açısından kadın sayısı daha hızlı arttığı ve yaşları daha düşük olduğu için yönetici seviyesinde önümüzdeki 5 senede kadın sayısının daha fazla artacağını, Sabancı Topluluğu içinde beyaz yakalılarda yüzde 40 oranında kadın bulunduğunu ifade etti.

Bu haber 1,365 defa okundu.

Yorumlar

+ Yorum Ekle

kapat

Değerli okuyucumuz,
Yazdığınız yorumlar editör denetiminden sonra onaylanır ve sitede yayınlanır.
Yorum yazarken aşağıda maddeler halinde belirtilmiş hususları okumuş, anlamış, kabul etmiş sayılırsınız.
· Türkiye Cumhuriyeti kanunlarında açıkça suç olarak belirtilmiş konular için suçu ya da suçluyu övücü ifadeler kullanılamayağını,
· Kişi ya da kurumlar için eleştiri sınırları ötesinde küçük düşürücü ifadeler kullanılamayacağını,
· Kişi ya da kurumlara karşı tehdit, saldırı ya da tahkir içerikli ifadeler kullanılamayacağını,
· Kişi veya kurumların telif haklarına konu olan fikir ve/veya sanat eserlerine ait hiçbir içerik yayınlanamayacağını,
· Kişi veya kurumların ticari sırlarının ifşaı edilemeyeceğini,
· Genel ahlaka aykırı söz, ifade ya da yakıştırmaların yapılamayacağını,
· Yasal bir takip durumda, yorum tarih ve saati ile yorumu yazdığım cihaza ait IP numarasının adli makamlara iletileceğini,
· Yorumumdan kaynaklanan her türlü hukuki sorumluluğun tarafıma ait olduğunu,
Bu formu gönderdiğimde kabul ediyorum.