En Sıcak Konular

Yıllık izinler için yeni düzenleme

18 Ağustos 2017 09:24 tsi
Yıllık izinler için yeni düzenleme Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, Yıllık Ücretli İzin Yönetmeliğinde değişiklik yaparak, yıllık izinlerin bölünmesine ilişkin maddeleri yeniden düzenledi.

Yıllık izinler için yeni düzenleme

Dünya 

Yıllık izni en fazla 3’e bölme sınırlaması kaldırıldı.

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, Yıllık Ücretli İzin Yönetmeliğinde değişiklik yaparak, yıllık izinlerin bölünmesine ilişkin maddeleri yeniden düzenledi.

Buna göre daha önce en çok üçe bölünebilen yıllık izin için bu sınırlama kaldırıldı. Kaldırılan sınırlama yerine ‘bölümler halinde kullanılabilir’ ifadesi getirildi.

Aynı yönetmeliğe eklenen bir başka ifade ile asıl işverene, alt işveren tarafından çalıştırılan işçilerin hak kazandıkları yıllık ücretli izinleri kullanmalarına ilişkin takip yükümlülüğü getirildi.


Bu haber 2,290 defa okundu.


Yorumlar

 + Yorum Ekle 
    kapat

    Değerli okuyucumuz,
    Yazdığınız yorumlar editör denetiminden sonra onaylanır ve sitede yayınlanır.
    Yorum yazarken aşağıda maddeler halinde belirtilmiş hususları okumuş, anlamış, kabul etmiş sayılırsınız.
    · Türkiye Cumhuriyeti kanunlarında açıkça suç olarak belirtilmiş konular için suçu ya da suçluyu övücü ifadeler kullanılamayağını,
    · Kişi ya da kurumlar için eleştiri sınırları ötesinde küçük düşürücü ifadeler kullanılamayacağını,
    · Kişi ya da kurumlara karşı tehdit, saldırı ya da tahkir içerikli ifadeler kullanılamayacağını,
    · Kişi veya kurumların telif haklarına konu olan fikir ve/veya sanat eserlerine ait hiçbir içerik yayınlanamayacağını,
    · Kişi veya kurumların ticari sırlarının ifşaı edilemeyeceğini,
    · Genel ahlaka aykırı söz, ifade ya da yakıştırmaların yapılamayacağını,
    · Yasal bir takip durumda, yorum tarih ve saati ile yorumu yazdığım cihaza ait IP numarasının adli makamlara iletileceğini,
    · Yorumumdan kaynaklanan her türlü hukuki sorumluluğun tarafıma ait olduğunu,
    Bu formu gönderdiğimde kabul ediyorum.








    BİZE ULAŞIN: info@resulkurt.com
    TWİTTER/resulkurt34

    En Çok Okunan Haberler


    Haber Sistemi altyapısı ile çalışmaktadır.
    6,430 µs