Memur mahkeme kapısında

17 Ocak 2011 10:25 tsi

Sağlık Sen tarafından Danıştay’a açılan davada, kamuda sayıları 250 bini aşan sözleşmeli personelin çalışma esaslarını belirleyen Bakanlar Kurulu kararının bazı hükümlerinin iptali istendi.

Memur mahkeme kapısında
Anayurt

Sağlık Sen tarafından Danıştay’a açılan davada, kamuda sayıları 250 bini aşan sözleşmeli personelin çalışma esaslarını belirleyen Bakanlar Kurulu kararının bazı hükümlerinin iptali istendi.

Sağlık-Sen’in açtığı davada, sözleşmeli personelin işe alınmada aranan niteliklerden birisini kaybetmesi veya hizmetinin gerektiği pozisyona ihtiyaç kalmaması gibi durumlarda idareye sözleşmeyi feshetme yetkisi tanınması, iptali istenen düzenlemelerin başında geliyor.

Sendikadan yapılan açıklamaya göre hükümet, yılbaşında uygulamaya koyduğu sözleşmeli personel çalıştırma esaslarında daha önce yargı tarafından verilen yürütmeyi durdurma kararlarını dikkate almadı.

Açıklamada, sözleşmeli personelin tayinlerde kadrolu memurlara ödenen sürekli görev yolluğunu alması gerektiği Danıştay kararı ile sabitken, mevzuatta yasağın devam etmesi nedeniyle idarenin, sözleşmeli personele görev yolluğu ödemediği kaydedildi. Dava kapsamında ayrıca giyim yardımlarına sınırlama getiren, yöneticilerin raporuyla sözleşmenin feshedilmesine imkan tanıyan hükümlerin de iptali istendi.

Sağlık-Sen Genel Başkanı Mahmut Kaçar, sözleşmeli personel mevzuatının idarenin ciddiyetine ve güvenilirliğine yakışmadığını belirterek, “Hükümet, kamuda aynı işi yapan aynı statüdeki çalışanını farklı adlara ve haklara mahkum olmaktan kurtarmalıdır.” dedi.

Bu haber 2,114 defa okundu.

Yorumlar

+ Yorum Ekle

kapat

Değerli okuyucumuz,
Yazdığınız yorumlar editör denetiminden sonra onaylanır ve sitede yayınlanır.
Yorum yazarken aşağıda maddeler halinde belirtilmiş hususları okumuş, anlamış, kabul etmiş sayılırsınız.
· Türkiye Cumhuriyeti kanunlarında açıkça suç olarak belirtilmiş konular için suçu ya da suçluyu övücü ifadeler kullanılamayağını,
· Kişi ya da kurumlar için eleştiri sınırları ötesinde küçük düşürücü ifadeler kullanılamayacağını,
· Kişi ya da kurumlara karşı tehdit, saldırı ya da tahkir içerikli ifadeler kullanılamayacağını,
· Kişi veya kurumların telif haklarına konu olan fikir ve/veya sanat eserlerine ait hiçbir içerik yayınlanamayacağını,
· Kişi veya kurumların ticari sırlarının ifşaı edilemeyeceğini,
· Genel ahlaka aykırı söz, ifade ya da yakıştırmaların yapılamayacağını,
· Yasal bir takip durumda, yorum tarih ve saati ile yorumu yazdığım cihaza ait IP numarasının adli makamlara iletileceğini,
· Yorumumdan kaynaklanan her türlü hukuki sorumluluğun tarafıma ait olduğunu,
Bu formu gönderdiğimde kabul ediyorum.