Torba Kanun, İş Hukukunda ve Sosyal Güvenlik Mevzuatında Neleri Değiştiriyor?

21 Şubat 2011 14:19 tsi
Torba Kanun, İş Hukukunda ve Sosyal Güvenlik Mevzuatında Neleri Değiştiriyor? Eğitmen: Dr. Resul KURT (SGK E. Başmüfettişi, İş Hukuku ve Sosyal Güvenlik Danışmanı)

TORBA KANUN,

İŞ HUKUKUNDA VE SOSYAL GÜVENLİK

MEVZUATINDA

NELERİ DEĞİŞTİRİYOR?

Eğitmen

Dr. Resul KURT

(SGK E. Başmüfettişi, İş Hukuku ve Sosyal Güvenlik Danışmanı)

2 Mart 2011

Point Hotel – Barbaros

(Esenetepe – İstanbul)

ASR İstanbul Eğitim

Libadiye Cad. Malatya Sk. Garanti Sitesi, Çiğdem 2Blok D.13 Ataşehir-‹ST

Tel: 0216 470 06 23 – 73 Faks: 0216 472 97 54

web: www.asristanbul.com.tr  e-mail: bilgi@asristanbul.com.tr

Değerli Davetlimiz,

TBMM’nde yasalaşma sürecini tamamlamak üzere olan  “Bazı Alacakların Yeniden Yapılandırılması ile Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu ve Diğer Bazı Kanun ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Tasarısı" (Torba Kanun Tasarısı) ile hem iş hukuku, hem de sosyal güvenlik mevzuatında önemli değişiklikler yapılmaktadır.

Yine torba kanun içerisinde hem SGK prim affı, hem de SGK istihdam teşviki ile ilgili düzenlemeler ve SGK prim teşviklerinde önemli değişiklikler getirilmektedir.

Yasa kapsamındaki yeni uygulamalar doğrultusunda en son mevzuat değişikliklerinin işlenmesinin amaçlandığı seminerde; “Torba Yasa”da yer alan yeni hükümler, iş mevzuatının pratik ve hukuki işleyişi, iş sözleşmelerinin geçerli nedenlerle feshinin esasları, işveren yükümlülükleri, hukuki prosedürlerin uygulanması ve mevzuatta yer alan önemli düzenlemeler anlatılacaktır.

Aşağıda özgeçmişini sunduğumuz Sn. Dr. Resul Kurt tarafından verilecek seminerimizde iş hukuku ve sosyal güvenlik mevzuatımıza ilişkin güncel değişiklikler özellikle işveren yükümlülükleri açısından değerlendirilecektir.

02 Mart 2011 Çarşamba günü Point Hotel – Barbaros’da sizi de ağırlamaktan mutluluk duyacağımızı belirtir, çalışmalarınızda başarılar dileriz.

Saygılarımızla,

Dr. Nilüfer Mısırlı

Proje Koordinatörü

09.30 – 10.45 I.Oturum

TORBA KANUN İŞ HUKUKUNDA VE SOSYAL GÜVENLİK’TE NELERİ DEĞİŞTİRİYOR?

·        Torba kanunla iş hukukunda neler değişiyor?

·        Torba kanunla sosyal güvenlik mevzuatında neler değişiyor?

·        Part time çalışan işçilerde neler değişiyor?

·        Çağrı üzerine çalışma, evden çalışma ve uzaktan çalışma nasıl olacak?

·        İş sözleşmelerinde deneme süresi değişiyor mu?

·        Doğum izninde neler değişiyor? Erken doğum yapan kadınlara getirilen yeni haklar,

·        Çırak ve stajyerlerde neler değişiyor?

·        Torba kanun sonrasında çırak ve stajyer ücretleri nasıl belirlenecek?

·        Genel sağlık sigortasında neler değişiyor?

·        Denkleştirme süresinde neler değişiyor?

           

10.45 – 11.00 Kahve Arası

11.00 – 12.30 II.Oturum

SGK PRİM AFFI NELERİ KAPSIYOR?

·        SGK prim affı kimleri kapsıyor?

·        Hangi SGK borçları af kapsamında? 

·        SGK prim affı nasıl uygulanacak?

YENİ SGK PRİM TEŞVİKİ NELERİ KAPSIYOR?

·        SGK prim teşviki kimleri kapsıyor

·        Hangi işyerleri SGK prim teşvikinden yararlanabilecek?

·        SGK prim teşviki nasıl uygulanacak?

12.30 – 13.30 Öğle Yemeği

13.30 – 15.00 III.Oturum

İŞ VE SOSYAL GÜVENLİKTE BİLDİRİMLER

·        İşyeri ve sigortalıların bildirim ve tescili

·        Sigortalı işten ayrılış bildirgesi ve sigortalılığın sona ermesi

·        İşyeri, işyerinin bildirilmesi, devri, intikali ve nakli

·        Sosyal Güvenlik Kurumu’na eksik gün bildirimi yapılması ve önemi

·        Personele ödenen hangi kazanç türlerinden SGK primi alınmayacak?

·        Personele yapılan hangi ödemelerden sigorta primi kesilecek, hangilerinden kesilmeyecek?

·        Sigorta priminde günlük kazanç sınırlarının belirlenmesi

·        Prim oranları, prim belgeleri ve işyeri kayıtlarının geçersiz sayılmasında uygulanacak para cezaları?

·        Ücret tediye bordrosunun düzenlenmesi ve işyeri kayıtları ile mutabakatının önemi,

·        İşyeri kayıtlarının ibrazında nelere dikkat edilmeli?

·        Bir kişi birden fazla işyerinde çalışabilir mi?

·        İşyerinin devrinde yeni işverenin sorumlulukları nelerdir?

·        SGK çalışmazlık bildirimi girişi ve raporlu sigortalının bildirimi

İŞ HUKUKU VE SOSYAL GÜVENLİK PARA CEZALARINA İTİRAZ

·        Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı ile SGK tarafından verilecek idarî para cezaları nelerdir?

·        Hangi durumlarda idarî para cezası uygulanacak?

·        İdari para cezalarına itirazlar nasıl yapılacak? Hangi durumlarda para cezalarına itiraz edilmelidir?

·        Torba kanunla idari para cezalarında hangi değişiklikler yapıldı?

15.00 – 15.15 Kahve Arası

15.15 – 16.30 IV.Oturum

ÖZLÜK DOSYALARININ OLUŞTURULMASI VE İŞ SÖZLEŞMESİNİN SONA ERDİRİLMESİ

·        İşçi Özlük Dosyası Oluşturulması,

·        İş Sözleşmelerinde özellik arz eden durumlar,

·        İş Sözleşmesi türleri (Belirli-Belirsiz, Kısmi-Tam Süreli, Deneme Süresi vb)

·        Çalışma Belgesi Verilmesi,

·        Çalışma süreleri, fazla çalışma ve fazla süreli çalışma

·        Özürlü Çalıştırma Zorunluluğu,

·        Fazla süreli Çalışma Ve Ulusal Bayram Ve Genel Tatil Günlerinde Çalışma,

·        Telafi Çalışması,

·        Çalışma Yaşı Ve Çalışma Yasağı,

·        İş Kanununda İşin Durdurulması Veya İşyerinin Kapatılması,

·        İşyeri Ortak Sağlık ve Güvenlik Birimleri

·        4857 Sayılı İş Kanununda Yıllık İzin Uygulamaları

·        4857 Sayılı İş Kanununda İş Sözleşmesinin Sona Erdirilmesi

o       İşçinin Haklı Nedenle Derhal Fesih Hakkı,

o       İşverenin Haklı Nedenle Derhal (Tazminatsız) Fesih Hakkı,

o       Derhal Fesih Hakkını Kullanma Süresi,

o       Toplu İşçi Çıkarmada Dikkat Edilmesi Gereken Hususlar,

o       İş Sözleşmesinin Sona Ermesinin Hukuki Sonuçları (İhbar ve Kıdem Tazminatı, İzin ücreti ödenmesi, İşten Ayrılış Bildirgesi ve diğer bildirimler)

     Sorular ve Cevaplar

16.30 Kapanış

 

Kişi Baş Fiyat: 600 TL + KDV’dir.*

*Fiyata, sunulacak eğitim dokümanları, öğle yemeği, çay-kahve molaları ikramları dahildir.

Toplantıya katılmak isteyen davetlilerin katılım bedelini ASR İstanbul Eğitim’in Garanti Bankası, Libadiye Şubesi, Şube Kodu 1017 olan 6299649 No’lu hesabına veya aynı hesaba ait IBAN TR71 0006 2001 0170 0006 2996 49 no’ya yatırmaları, telefon veya aşağıdaki e-mail adresi aracılığıyla bilgi vermeleri gerekmektedir.

Telefon: 0216 470 06 23 - 73         Faks: 0216 472 97 54

e-mail: bilgi@asristanbul.com.tr   web: www.asristanbul.com.tr

Özgeçmiş

Dr. RESUL KURT - SGK E. Başmüfettişi

           1971 yılında Adıyaman’da doğdu. 1992 yılında İstanbul Üniversitesi Siyasal Bilgiler Fakültesinden mezun oldu.   Marmara Üniversitesi’nde Yüksek Lisans eğitimini, “Sosyal Sigortalarda Denetim ve Özel Bir Denetim Yöntemi Olarak Asgari İşçilik Uygulaması” konulu master teziyle tamamlayarak Sosyal Sigortacılık Bilim Uzmanı  oldu. Marmara Üniversitesi Mali Hukuk programında "Vergi Hukuku Açısından Hizmet Akdi" konulu doktora tezini 2010 Eylül ayında tamamladı.

Sigorta müfettişi, SSK Başmüfettişi, SGK Başmüfettişi ve Sosyal Güvenlik Kurumu Başkan Danışmanlığı görevlerinde bulundu.

Marmara Üniversitesi SBMYO Öğretim Görevlisi olarak görev yaptı.

Sosyal Güvenlik Kurumu Rehberlik ve Teftiş Başkanlığında Başmüfettiş olarak sürdürdüğü görevinden 2008 yılında istifa ederek ayrıldı.

Halen Bahçeşehir Üniversitesi BÜSEM İş Hukuku ve Sosyal Güvenlik Uzmanlığı sertifika programı koordinatörlüğü görevini yürütmekte ve kendi şirketinde kamu ve özel sektöre iş hukuku ve sosyal güvenlik konularında danışmanlık hizmeti vermektedir.

Dünya Gazetesi (Cuma) ve Star Gazetesinde (Perşembe-Cumartesi) köşe yazıları yazmakta,  TRT Haber ve Ülke TV'de TV programı hazırlayıp sunmaktadır.

İş Hukuku ve Sosyal Güvenlik alanında yayımlanmış 13 kitabı, 500’ün üzerinde makalesi vardır.

Bu haber 5,149 defa okundu.