Kıdem tazminatları özel şirkete havale

21 Mart 2008 10:13 tsi

İş Kanunu’nu değiştirerek, kıdem tazminatını kaldırmayı kararlaştıran hükümet, yepyeni bir model geliştirdi.

Kıdem tazminatları özel şirkete havale
Akşam

İş Kanunu’nu değiştirerek, kıdem tazminatını kaldırmayı kararlaştıran hükümet, yepyeni bir model geliştirdi. Kıdem tazminatını, ‘bireysel emeklilik şirketleri’ üzerinden ödemeyi uygun bulan hükümet, işverene her işçi için ‘özel bireysel fon kurmayı’ zorunluluk haline getirecek. Bu çerçevede ‘Bireysel Emeklilik Şirketleri’ sistemin temel aktörü haline getirildi. Buna göre, her işveren, bir bireysel emeklilik şirketi ile anlaşarak, çalışanı için bireysel fon kurduracak. Sadece işten atılana değil, işten ayrılana da kıdem tazminatı verilecek. Bireysel emeklilik şirketleri, işçinin kendisine gerekli belgelerle başvurmasından itibaren 30 gün içinde kıdem tazminatı tutarını işçiye veya hak sahiplerine ödeyecek. İşçi, bireysel emeklilik şirketlerinin kurallarına tabi tutulacak.

İŞÇİ ŞİRKETLE MUHATAP

Paranın belli bir süreden önce çekilmesi halinde nemalandırılmayacağı kuralını, bireysel emeklilik şirketi koyacak. Taslağın mevcut haline göre, kıdem tazminatında işçi, işverenle değil, bireysel emeklilik şirketi ile muhatap edilecek. Bu noktada, bireysel emeklilik şirketinin kuralları esas olacak.

Bireysel emeklilik şirketi, fonda biriken paranın hangi sürede çekilmesi halinde nemalandırılmayacağını belirleyecek. Örneğin şirket 5 yıllık süre koymuşsa, bu süreden önce fondaki parasını çeken işçi, nemalanmamış ana parasını alabilecek. Bu da işçinin mağduriyetine sebep olacak.

Bu haber 1,709 defa okundu.

Yorumlar

+ Yorum Ekle

kapat

Değerli okuyucumuz,
Yazdığınız yorumlar editör denetiminden sonra onaylanır ve sitede yayınlanır.
Yorum yazarken aşağıda maddeler halinde belirtilmiş hususları okumuş, anlamış, kabul etmiş sayılırsınız.
· Türkiye Cumhuriyeti kanunlarında açıkça suç olarak belirtilmiş konular için suçu ya da suçluyu övücü ifadeler kullanılamayağını,
· Kişi ya da kurumlar için eleştiri sınırları ötesinde küçük düşürücü ifadeler kullanılamayacağını,
· Kişi ya da kurumlara karşı tehdit, saldırı ya da tahkir içerikli ifadeler kullanılamayacağını,
· Kişi veya kurumların telif haklarına konu olan fikir ve/veya sanat eserlerine ait hiçbir içerik yayınlanamayacağını,
· Kişi veya kurumların ticari sırlarının ifşaı edilemeyeceğini,
· Genel ahlaka aykırı söz, ifade ya da yakıştırmaların yapılamayacağını,
· Yasal bir takip durumda, yorum tarih ve saati ile yorumu yazdığım cihaza ait IP numarasının adli makamlara iletileceğini,
· Yorumumdan kaynaklanan her türlü hukuki sorumluluğun tarafıma ait olduğunu,
Bu formu gönderdiğimde kabul ediyorum.