İş Kanununda işçi ve işverenlerin hangi hakları var?

6 Ekim 2012 14:17 tsi
İş Kanununda işçi ve işverenlerin hangi hakları var?

Her hafta Cumartesi günleri sosyal güvenlik, iş hukuku ve çalışma hayatına ilişkin konuların ele alındığı ve 17,45de ÜLKE TV ekranlarında izleyebileceğiniz Resul KURTla Çalışma Hayatı Programında 5 Ekim 2012 Cumartesi günü İş Sağlığı ve Güvenliği Kanu

İş Kanununda işçi ve işverenlerin hangi hakları var?

Her hafta Cumartesi günleri sosyal güvenlik, iş hukuku ve çalışma hayatına ilişkin konuların ele alındığı ve 17,45de ÜLKE TV ekranlarında izleyebileceğiniz Resul KURTla Çalışma Hayatı Programında 5 Ekim 2012 Cumartesi günü İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu ile çalışma hayatında işçi ve işverenlerin hakları ele alınacak.

İstanbul Üniversitesi öğretim üyesi Prof. Dr. Ömer Ekmekçi'nin konuk olarak katılacağı programda bu yıl çıkartılan önemli yasalardan birisi olan İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu ile çalışma hayatında işçi ve işverenlerin hakları, iş güvencesi uygulaması, kötü niyet tazminatı, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, yıllık izin ve çalışanlara yönelik getirilecek yeni düzenlemeler konuşulacak.

İş Kanunu, sosyal güvenlik reformu, kıdem ve ihbar tazminatı, emeklilik, yıllık izin, iş kazası ve sağlık yardımları, çalışanların doğum ve diğer hakları ile vergi, iş hukuku ve sosyal güvenliğin bütününü içeren konuları ele alan ve izleyici sorularına cevap verilen Resul KURTla Çalışma Hayatı Programı Her hafta Cumartesi günleri 17,45de ÜLKE TV ekranlarında izleyiciyle buluşuyor.

İnteraktif olan programa, soru@ulketv.com.tr elektronik posta adresine veya twitter/resulkurt34 'e sorularınızı, yorumlarınızı gönderebilirsiniz.

Bu haber 2,280 defa okundu.

Yorumlar

+ Yorum Ekle

kapat

Değerli okuyucumuz,
Yazdığınız yorumlar editör denetiminden sonra onaylanır ve sitede yayınlanır.
Yorum yazarken aşağıda maddeler halinde belirtilmiş hususları okumuş, anlamış, kabul etmiş sayılırsınız.
· Türkiye Cumhuriyeti kanunlarında açıkça suç olarak belirtilmiş konular için suçu ya da suçluyu övücü ifadeler kullanılamayağını,
· Kişi ya da kurumlar için eleştiri sınırları ötesinde küçük düşürücü ifadeler kullanılamayacağını,
· Kişi ya da kurumlara karşı tehdit, saldırı ya da tahkir içerikli ifadeler kullanılamayacağını,
· Kişi veya kurumların telif haklarına konu olan fikir ve/veya sanat eserlerine ait hiçbir içerik yayınlanamayacağını,
· Kişi veya kurumların ticari sırlarının ifşaı edilemeyeceğini,
· Genel ahlaka aykırı söz, ifade ya da yakıştırmaların yapılamayacağını,
· Yasal bir takip durumda, yorum tarih ve saati ile yorumu yazdığım cihaza ait IP numarasının adli makamlara iletileceğini,
· Yorumumdan kaynaklanan her türlü hukuki sorumluluğun tarafıma ait olduğunu,
Bu formu gönderdiğimde kabul ediyorum.