Taşeron sistemi değişiyor

20 Kasım 2012 11:45 tsi
Taşeron sistemi değişiyor

Bakanlığın çalışmasına göre, alt işverenlik tanımını daha anlaşılır hale getirilecek, yardımcı işlerin tamamı alt işverene verilebile Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, alt işverende çalışan işçilerin sorunlarını çözmek için çalışma başlattı. Buna gör

Taşeron yeniden tanımlanacak

Dünya

Bakanlığın çalışmasına göre, alt işverenlik tanımını daha anlaşılır hale getirilecek, yardımcı işlerin tamamı alt işverene verilebile

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, alt işverende çalışan işçilerin sorunlarını çözmek için çalışma başlattı. Buna göre, alt işverenlik tanımını daha anlaşılır hale getirilecek, yardımcı işlerin tamamı alt işverene verilebilecek. Muvazaa (danışık) kavramı ve iş müfettişlerinin muvazaa tespiti yapma yetkisi kaldırılacak, kanuna aykırılığa iş mahkemeleri karar verecek.

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, alt işverenliğe ilişkin bazı düzenlemeler yapmayı planlıyor. Bu kapsamda, işçi ve işveren temsilcileri ile iki kez bir araya gelen Bakan Faruk Çelik, toplantılarda öncelikle taşeron işçilerin taleplerini taraflarla paylaştı.

Bakanlık, alt işverende çalışan işçilerin dile getirdiği temel sorunları ile bunların çözümüne ilişkin önerilerini de işçi ve işveren temsilcilerine sundu. Buna göre, taşeronda çalışan işçiler, öncelikle İş Kanunu'nun 2. maddesinde alt işverenliğin net olarak tanımlanmasını istedi. Alt işveren yanında çalışan işçiler, yıllık ücretli izin sorununun çözülmesini, ücretlerinin tam ve zamanında ödenmesinin yasal güvence altına alınmasını, ikramiyeler ile döner sermaye oranlarının netleştirilmesini talep etti. Taşerondaki işçilerin banka promosyonlarından yararlanabilmesi yönünde çalışma yapılmasını isteyen işçilerin diğer talepleri şöyle:

"-Kıdem tazminatı sorunu, fonlu sisteme geçilerek çözülmeli.

-İhale sürecinde, çalışanlara iş güvencesi verilmesi hususu değerlendirilmeli.

-Süreklilik arz eden işlere ilişkin sözleşmeler 2-3 yıl gibi daha uzun sürelerle yapılmalı.

-Taşeronda çalışanların toplu iş sözleşmesinden yararlanması ve örgütlenme mücadelesi desteklenmeli.

-Fazla çalışma ücretlerinin ödenmemesi ile tatil günlerindeki çalışmaya ilişkin zamlı ücretlere ilişkin sıkıntılar çözümlenmeli.

-Babalık izni ve süt izni konuları çözüme yönelik olarak gözden geçirilmeli.

-İş Kanunu'nun 2. maddesindeki değişiklik sonrasında muvazaa sayılmayacak mesleki risk taşıyan bazı işlerde çalışan alt işveren işçileri olacaksa bunlara yönelik yıpranma payı düzenlemesi yapılmalı.

-Kıyafetlerin seçiminin nasıl olması ile ilgili bir düzenleme yapılmalı.

-Askerlikten dönüşte işsiz kalma sorununun çözümüne ilişkin çalışma yapılmalı."

"Taşeronda çalışanların tüm ve düzenli ücret almaları sağlanacak"

Bu haber 1,607 defa okundu.

Yorumlar

+ Yorum Ekle

kapat

Değerli okuyucumuz,
Yazdığınız yorumlar editör denetiminden sonra onaylanır ve sitede yayınlanır.
Yorum yazarken aşağıda maddeler halinde belirtilmiş hususları okumuş, anlamış, kabul etmiş sayılırsınız.
· Türkiye Cumhuriyeti kanunlarında açıkça suç olarak belirtilmiş konular için suçu ya da suçluyu övücü ifadeler kullanılamayağını,
· Kişi ya da kurumlar için eleştiri sınırları ötesinde küçük düşürücü ifadeler kullanılamayacağını,
· Kişi ya da kurumlara karşı tehdit, saldırı ya da tahkir içerikli ifadeler kullanılamayacağını,
· Kişi veya kurumların telif haklarına konu olan fikir ve/veya sanat eserlerine ait hiçbir içerik yayınlanamayacağını,
· Kişi veya kurumların ticari sırlarının ifşaı edilemeyeceğini,
· Genel ahlaka aykırı söz, ifade ya da yakıştırmaların yapılamayacağını,
· Yasal bir takip durumda, yorum tarih ve saati ile yorumu yazdığım cihaza ait IP numarasının adli makamlara iletileceğini,
· Yorumumdan kaynaklanan her türlü hukuki sorumluluğun tarafıma ait olduğunu,
Bu formu gönderdiğimde kabul ediyorum.