Babalara da doğum izni gelecek mi?

Kadınların istihdama katılımını artırmaya yönelik paket kapsamında babaya da anneye verilen süre kadar doğum izni verilecek. Babanın iznine ilişkin 2 seçenek var: Babaya anne ile aynı anda izin kullandırılacak veya annenin ardından babanın izni başlayacak.Yeni düzenlemeyle kadının doğum sonrası ücretsiz izin uygulaması da revize ediliyor. Kadının ücretsiz izin döneminde sigortasının durmasının önüne geçilerek, sosyal güvencesinin işleyeceği bir model tasarlanıyor. Bunun da bir parçası olarak kadının özellikle bazı işkolları için 'kısmi çalışma', 'evden çalışma' gibi alternatif çalışma modelleri öngörülüyor. Mevzuat da buna göre güvenceli olarak düzenlenecek. Böylece kadının doğum sonrası evden ya da part time çalışması mümkün olacak.

Masada bulunan önerilerden biri de, bebek bakımı için işçi-işveren-devlet katılımıyla bir fon kurulması.

Çalışan annelerin en büyük sorunu olan kreş ve bakımevleriyle ilgili de önemli düzenlemeler öngörülüyor. Nüfusu 50 binin üzerinde olan belediyelere kreş açma zorunluluğu getirilmesi planlanıyor.

Detayları Sosyal Güvenlik Uzmanı Dr. Resul Kurt, anlattı…

Resul Kurt: Konu bakanlar kurlunda görüşülüp TBMM'ye geldikten sonra komisyonlarda görüşülecek ve muhtemelen Mayıs-Haziran ayı içerisinde de netleşecek. Doğum izniyle ilgili gelişmeler bu anlamda tahmin ediyorum bir iki ay içerisinde yasalaşır.

Düzenlemelerin yasalaşması özellikle kadınların doğumdan önce 8 hafta, doğumdan sonra 8 hafta olan bu anlamda 16 hafta olarak kullanılabilen, erken doğum yapılması halinde doğum sonrasına aktarılabilen doğum izninin uzatılmasını gündeme getiriyor ve toplamda 6 aylık bir süreye denk gelmesi ön görülüyor. Taslak yasalaşırsa özellikle kadınlara yönelik kreş destekleri söz konusu olacak, bütün belediyelerin bu anlamda kreş açma yükümlülüğü söz konusu olabilecek. Yine doğum sonrasında ücretsiz izin kullanan kadınların işine tekrar döndüklerinde işe alınmalarının zorunlu olması gibi bazı önemli düzenlemeleri içeriyor.

Babalara da doğum izni geliyor mu?

Bizim iş kanunlarımızda maalesef çalışanların statülerine göre bir farklı düzenleme var. Eğer baba devlet memuruysa 10 gün babalık izni kullanabiliyor. Baba gazeteci ise bu anlamda 3 gün kullanabiliyor ama işçiyse gazeteci veya memur dışındaki diğer çalışanlardansa maalesef mevcut iş yasalarımızda babaların bu anlamda babalık izni kullanabilmesi mümkün görülmüyor. Yasal olarak böyle bir hak düzenlenmiş değil. Karısı doğum yapan bir babaya biz diyoruz ki; git çalış. Özellikle iş sözleşmelerinde, toplu sözleşmelerde bu anlamda bazı işyerlerinde işverenlerin kendilerinden fedakarlık yaparak babalık izni kullandırdığını biliyoruz. Ama yasa olarak böyle bir izin var mı? Yok. Dolayısıyla bu da değişecek diye ümit ediyorum. Özellikle bu doğumla ilgili yasa tasarısının içerisine sanıyorum babalık izni de konulacak ve babalara da bu anlamda sevindirici bir haber verilmiş olacak. Doğum öncesi ve sonrası toplam 6 aya yakın bir süre geçici iş göremezlik ödeneği verilmesi önemli bir sıkıntıyı beraberinde getiriyor mu? Onu da zaman içerisinde göreceğiz. Çünkü o da şu: Çalışan kadınların istihdam piyasalarında kendine yer bulabilmesinde olumsuz bir etki gösterir mi? Biz tabi insani olarak baktığımızda çok iyi. Bir annenin çocuğuyla uzun bir süre geçirmesi, ücretsiz izin de kullanması yaklaşık 1 yaşına kadar izinde. Ücretsiz izinle birlikte aşağı-yukarı 1 yaşına kadar çocuğuyla birlikte olabilecek anne ama bu işveren tarafında aynı rahatlığı, aynı serbestliği bulabilir mi, yasalarda annelerin doğum sonrası işine dönmesi halinde işe alınma zorunluluğunun olması nasıl etkiler? Bunların hepsini tabi çok hassas bir şekilde değerlendirmek lazım. Burada ben bundan açıkçası kadınların işe alınmalarında sıkıntı yaşayabileceğimizden dolayı da endişe duyuyorum. Bizde kadın istihdamı çok yaygın değil, diğer ülkelere göre çok daha düşük oranda. Bu yasayla birlikte emek piyasasında kadınların iş bulabilmesinde umarız bir sıkıntı yaşanmaz.

Resul Kurt'un hazırlayıp Mehtap Kepenek'in sunduğu Resul Kurt'la Soru-Yorum programı her hafta Perşembe günleri saat 15'de RS FM'de. Sorularınızı resulkurt@rsfm.com.tr veyatwitter/resulkurt34 adreslerinden sorabilirsiniz.