Analık Sigortası Nedir? Nasıl Yararlanılır?

17 Nisan 2013 10:40 tsi
Analık Sigortası Nedir? Nasıl Yararlanılır?

Analık sigortası, 2008 yılında yürürlüğe girmiş olan Sosyal Güvenlik Yasası ile birlikte değişikliğe uğramıştır. Daha önce ki uygulama da işverenden % 1 oranında kesilmekte olan analık sigortası, yürürlüğe giren yasa ile birlikte Genel Sağlık Sigortası ka

Analık Sigortası Nedir? Nasıl Yararlanılır?

SGK Haber

Analık sigortası, 2008 yılında yürürlüğe girmiş olan Sosyal Güvenlik Yasası ile birlikte değişikliğe uğramıştır. Daha önce ki uygulama da işverenden % 1 oranında kesilmekte olan analık sigortası, yürürlüğe giren yasa ile birlikte Genel Sağlık Sigortası kapsamına alınmıştır.

Analık Sigortası Nedir? Nasıl Yararlanılır?
Analık sigortası, 2008 yılında yürürlüğe girmiş olan Sosyal Güvenlik Yasası ile birlikte değişikliğe uğramıştır. Daha önce ki uygulama da işverenden % 1 oranında kesilmekte olan analık sigortası, yürürlüğe giren yasa ile birlikte Genel Sağlık Sigortası kapsamına alınmıştır. Analık sigortası kapsamında geçici iş göremezlik ödeneği yer almaktadır. Geçici iş göremezlik ödeneği kadın sigortalıya günlük olarak ödenmektedir. Sigortalı olarak çalışmakta olan kadının doğum yapması durumunda bir içerisinde 90 günden az olmamak şartı ile vadeli sigorta primi bildirmiş ise doğum yapmasından önce ki 8 hafta ve sonra ki 8 hafta eğer çoğul gebelik söz konusu ise bu sürelere iki hafta daha eklenerek çalışmamış olduğu her gün için iş göremezlik ödemesi gerçekleştirilir.

Ancak kadın çalışanın erken doğum yapmış olması durumunda ise doğumdan önce kullanmamış olduğu süreler içinde geçici iş göremezlik ödemesi alabilmektedir. Analık sigortasının sağlamış olduğu bir diğer sosyal imkânda emzirme ödeneğidir. Bu ödenekte kadın sigortalının doğum yapmasından evvel 1 sene içerisinde 120 günlük sigorta primi ödemiş olması şartı ile sağlanan yardımlar arasında yer almaktadır. Emzirme ödeneği bir kereye mahsus olmak üzere verilmektedir. Sosyal Güvenlik Kurumu’na analık sigortasından yararlanabilmektedir.

Bu haber 2,611 defa okundu.

Yorumlar

+ Yorum Ekle

kapat

Değerli okuyucumuz,
Yazdığınız yorumlar editör denetiminden sonra onaylanır ve sitede yayınlanır.
Yorum yazarken aşağıda maddeler halinde belirtilmiş hususları okumuş, anlamış, kabul etmiş sayılırsınız.
· Türkiye Cumhuriyeti kanunlarında açıkça suç olarak belirtilmiş konular için suçu ya da suçluyu övücü ifadeler kullanılamayağını,
· Kişi ya da kurumlar için eleştiri sınırları ötesinde küçük düşürücü ifadeler kullanılamayacağını,
· Kişi ya da kurumlara karşı tehdit, saldırı ya da tahkir içerikli ifadeler kullanılamayacağını,
· Kişi veya kurumların telif haklarına konu olan fikir ve/veya sanat eserlerine ait hiçbir içerik yayınlanamayacağını,
· Kişi veya kurumların ticari sırlarının ifşaı edilemeyeceğini,
· Genel ahlaka aykırı söz, ifade ya da yakıştırmaların yapılamayacağını,
· Yasal bir takip durumda, yorum tarih ve saati ile yorumu yazdığım cihaza ait IP numarasının adli makamlara iletileceğini,
· Yorumumdan kaynaklanan her türlü hukuki sorumluluğun tarafıma ait olduğunu,
Bu formu gönderdiğimde kabul ediyorum.