Sözcü Gazetesi
Sezgin Özcan
22 Temmuz 2016
20 yılı doldurmak için çalışmanız gerekmiyor
20 yılı doldurmak için çalışmanız gerekmiyor
Sözcü
10 Mayıs 1972 doğumluyum. Çalışma hayatıma 1 Kasım 1993’te başladım. E-devlet sisteminde de görüldüğü gibi 1 Ağustos 1996’ya kadar 953 gün SSK’lı olarak çalıştım. 24 Mayıs 1999-26 Ağustos 2015 tarihleri arasında özel bir bankada görev yaptım. Buradaki toplam günüm de 5853. En son özel bir şirkette 14 Ekim 2015-13 Mayıs 2016 tarihleri arasında 205 gün SSK’lı olarak çalıştım. Size sorularım;
1- Bayan olduğum için emeklilik şartım 50 yaş, 5675 gün, 20 yıl olarak mı dikkate alınacak?
2 - Çalışma süremi topladığımda (SSK’lı olarak ilk 953 gün karşılığı 2 yıl 8 ay, son girdiğim firmada 205 gün karşılığı 6 ay 25 gün, özel bankadaki 5853 gün görevim karşılığı 16 yıl 3 ay 3 gün) 19 yıl 5 ay 28 gün mü oluyor, yani fiili çalışma sürem 20 yıl olmuyor mu? Emeklilik için en az 6 ay daha SSK’lı bir işte mi çalışmalıyım?
3- Özel bankada çalışırken en yüksek tutardan prim ödenmiş, son çalıştığım işyeri bana asgari ücret verecek, bu durum emekli aylığımı nasıl etkiler, düşer mi?
4- SGK’ya başvurup tüm çalışma süremi bugünlerde toplatayım mı? Birçok kişi son güne bırakırsan işlemi uzatırlar diyor. A. Gonca
1- 1 Kasım 1993 sigorta başlangıcıyla emeklilik için sizin de belirttiğiniz gibi, 20 yıl sigortalılık süresi, 5675 prim günü ve 50 yaş şartlarına tabisiniz.
2- 20 yıllık sigortalılık sürenizin hesabında ilk defa sigortalı olduğunuz 1 Kasım 1993 tarihinden itibaren geçen süre dikkate alınır, fiilen prim ödenmiş sürelerin karşılığı değil. Buna göre 20 yıllık sigortalılık sürenizi 1 Kasım 2013 tarihinde doldurmuş oluyorsunuz ve sigortalılık sürenizi tamamlamak için altı ay daha çalışmanız gerekmiyor. Prim gününüzü de tamamlamışsınız. 50 yaşınızı dolduracağınız 10 Mayıs 2022’de emekli olursunuz.
3- Emeklilik için çalışmanıza gerek yok. Ancak asgari ücretle çalışmanız halinde, prim ödenecek süreye bağlı olarak emekli aylığınızın olumsuz etkilenmesi söz konusu olur.
4- İletinizden, bankadaki çalışmanızın bankanın emekli sandığına tabi olduğu anlaşılıyor. Bu durumda, son 2520 günlük çalışmanızın fazlası banka emekli sandığına tabi olduğundan, banka sandığından emekli olursunuz. Dolayısıyla hizmet birleştirmesi için SGK’ya değil, bankanın emekli sandığına başvurmanız gerekecek. Ne zaman başvurmanız gerektiğini de banka emekli sandığına sormalısınız. SGK, hizmet birleştirme taleplerini, emekliliğe altı ay kala kabul ediyor.
İşten ayrılsam ihbar ve kıdem tazminatı alabilir miyim?
16 Mayıs 1978 doğumlu bayanım. İlk işe giriş tarihim 8 Nisan 2000. Bugüne kadar primlerim düzenli olarak yatırıldı, 5700 prim günüm var. Çalıştığım işyeri aynı il sınırları içinde başka bir yere taşındı. Bu ana kadar aynı iş yerinde çalıştım ve çalışmaya devam ediyorum. Kendi isteğimle işten ayrılsam ihbar ve kıdem tazminatı alabilir miyim? İsimsiz
Kıdem tazminatına hak kazanılmasını sağlayan emekliliğiniz için gereken yaş dışındaki şartları (7000 prim günü veya 4500 prim günü ve 25 yıl sigortalılık süresi) henüz sağlayamamışsınız. İşyerinin aynı il sınırları içinde başka bir yere taşınması da işten ayrılmak için haklı sebep oluşturmaz. Dolayısıyla kendi isteğinizle işten ayrılmanız halinde kıdem ve ihbar tazminatı alamazsınız.
Bu yazı 1,896 defa okundu.
Diğer köşe yazıları
Tüm Yazılar
-
27 Mayıs 2022
Emlak vergisi muafiyetinde brüt alan hesabı
-
19 Nisan 2022
Primlerimi geri alabilir miyim?
-
4 Mart 2022
Vergi kaydına bağlı geriye dönük Bağ-Kur tescili
-
6 Kasım 2021
Emekliliğe yılbaşından önce mi sonra mı başvurmak avantajlı?
-
26 Ekim 2021
Geçmişe dönük Bağ-Kur tescili ve ihya yapılabilir mi?
-
3 Mayıs 2021
Emeklilik sonrası çalışma, emekli aylığına katkı sağlar mı?
-
17 Mart 2021
İsviçreden isteğe bağlı prim ödenebilir mi?
-
14 Mart 2021
Staj sigortası doğum borçlanmasında başlangıç sayılır
-
23 Şubat 2021
Banka çalışanı kıdem tazminatı alarak işten ayrılabilir mi?
-
12 Şubat 2021
Kısa çalışma emeklilik tarihini öteler mi?
-
15 Aralık 2020
Bağ-Kur prim borçları sildirilebiliyor mu?
-
21 Ağustos 2020
Yaş beklerken baba üzerinden sağlık yardımı alınabilir mi?
-
11 Ağustos 2020
Yurtdışı borçlanması emeklilik statüsünü etkiler mi?
-
5 Ağustos 2020
Şirket ortağı SSK statüsünden emekli olabilir mi?
-
10 Temmuz 2020
Kısa çalışma ödeneğiniz temmuz ayında da devam eder
-
5 Temmuz 2020
Kısa çalışma kimler için uzadı?
-
30 Haziran 2020
Eksik prim yatırılması fesih sebebi sayılır mı?
-
26 Haziran 2020
Ücretsiz izin emekli çalışana fesih hakkı verir mi?
-
23 Haziran 2020
Çalışan, esnek çalışmayla haklarını kaybedecek
-
16 Haziran 2020
Kıdem tazminatında kazanılmış haklar
Yorumlar
+ Yorum Ekle