En Sıcak Konular

Resul Kurt



Resul Kurt
3 Eylül 2016

SGK borç yapılandırmasında püf noktalar



Dr.Resul KURT

info@resulkurt.com

twitter/resulkurt34


 

                                         SGK borç yapılandırmasında püf noktalar

 

Star

 

Piyasalara rahat bir nefes aldırmak ve kamu alacaklarının ödenmesinde vatandaşlara ve iş dünyasına kolaylıklar sağlamak üzere çıkartılan 6736 Sayılı Kanun, 19 Ağustos 2016 tarihinde yürürlüğe girmişti. Aradan geçen sürede başta SGK ve Maliye olmak üzere borçların nasıl yapılandırılacağı da açıklığa kavuştu. 

SGK ve vergi borçlarının yeniden yapılandırılmasıyla birlikte bir yandan piyasalar rahatlamış olacak, diğer yandan da maliye, SGK, belediyeler, odalar gibi kurum ve kuruluşlar ödenmemiş alacaklarını tahsil etmiş olacaklar.

Milyonlarca SGK borçlusu işverenler ve sigortalılar için başvuru dönemi böylece başlamış oldu. Ancak, alışkanlık olduğu üzere, bu tür başvurular hep son güne bırakılıyor.

SGK af ve yapılandırma başvurularının 31.10.2016 tarihinde son ereceği dikkate alındığında başvuruların bir an önce yapılmasında fayda var. 

Başvurular nasıl yapılacak

SGK borcunu yapılandırmak isteyen işverenler veya sigortalılar bu tarihe kadar ilgili başvuru formunu doldurarak SGK’ya vermesi gerekecek. Özel sektör işyerleri için otomatik yapılandırma söz konusu olmayıp, mutlaka başvuru yapılması gerekiyor.

Ancak, belediyeler ve bunlara bağlı kuruluşların borçları ise otomatik olarak yapılandırılacak. Belediyeler ve bağlı kurumlar ya 31.10.2016 tarihine kadar yapılandırma başvurusu yapacak ya da başvuru yapmayan idarelerin, taksit süreleri otomatik olarak 144 eşit takside bölünecek. Yapılandırmaya otomatik katılım sadece Belediye ve belediyeye bağlı kurumlar için geçerli olacak.

Başvuru formları, elden ya da posta yoluyla bağlı bulunan Sosyal Güvenlik İl Müdürlüğüne/Sosyal Güvenlik Merkezine gönderilecek. Başvuruların posta yolu ile yapılması halinde; taahhütlü, iadeli taahhütlü, APS veya PTT Kargo yoluyla yapılan gönderilerde, başvuru formunun/dilekçenin postaya verildiği tarih SGK’ya verildiği tarih, buna karşılık, adi posta yolunun tercih edilmiş olması halinde, başvuru formunun SGK evrak kayıtlarına giriş tarihi SGK’ya verildiği tarih olarak kabul edilecek.

Birden fazla işyeri bulunanlar

4(a) kapsamında sigortalı çalıştıran işverenlerce aynı veya farklı illerde birden fazla işyerinin bulunması halinde her bir işyeri için ayrı ayrı başvuruda bulunulması gerekiyor. Bu nedenle özel sektör işverenlerinin her bir iş yeri için ayrı ayrı başvuru formu düzenlemesi gerekiyor.

E-Sigorta kanalıyla başvuru

4/a ve 4/c kapsamında sigortalı çalıştırılmasından dolayı kaynaklanan SGK borçları için posta yoluyla başvuru yapılacağı gibi e-sigorta kanalıyla başvurulması mümkündür. Yeniden yapılandırma başvuruları, www.sgk.gov.tr adresinden e-Sigorta kullanıcı kodu ve şifresi / kesenek bilgi sistemi kullanıcı adı ve şifresi girilmek suretiyle yapılacak.

BAĞ-KUR’lu dilediği SGK’ya başvurabilir

4(b) kapsamında sigortalıların dosyalarının bulunduğu SGK ünitelerin dışında başvuruda bulunmaları halinde yapılandırma başvurusu kabul edilecek.  

Başvuru formları ile ödeme planlarının bir örneği, sigortalının dosyasının bulunduğu SGK’ya gönderilecek.


Bu yazı 2,472 defa okundu.






Yorumlar

 + Yorum Ekle 
    kapat

    Değerli okuyucumuz,
    Yazdığınız yorumlar editör denetiminden sonra onaylanır ve sitede yayınlanır.
    Yorum yazarken aşağıda maddeler halinde belirtilmiş hususları okumuş, anlamış, kabul etmiş sayılırsınız.
    · Türkiye Cumhuriyeti kanunlarında açıkça suç olarak belirtilmiş konular için suçu ya da suçluyu övücü ifadeler kullanılamayağını,
    · Kişi ya da kurumlar için eleştiri sınırları ötesinde küçük düşürücü ifadeler kullanılamayacağını,
    · Kişi ya da kurumlara karşı tehdit, saldırı ya da tahkir içerikli ifadeler kullanılamayacağını,
    · Kişi veya kurumların telif haklarına konu olan fikir ve/veya sanat eserlerine ait hiçbir içerik yayınlanamayacağını,
    · Kişi veya kurumların ticari sırlarının ifşaı edilemeyeceğini,
    · Genel ahlaka aykırı söz, ifade ya da yakıştırmaların yapılamayacağını,
    · Yasal bir takip durumda, yorum tarih ve saati ile yorumu yazdığım cihaza ait IP numarasının adli makamlara iletileceğini,
    · Yorumumdan kaynaklanan her türlü hukuki sorumluluğun tarafıma ait olduğunu,
    Bu formu gönderdiğimde kabul ediyorum.





    Diğer köşe yazıları

     Tüm Yazılar 
    • 23 Nisan 2024 İşe başlama eğitimi şart
    • 19 Nisan 2024 Belediye başkanlarının sosyal güvenliği nasıl olacak?
    • 19 Nisan 2024 Belirli süreli iş sözleşmesinin kurulma esasları
    • 16 Nisan 2024 ''Kötüniyetli işveren tazminat öder''
    • 12 Nisan 2024 İşçilerin mazeret izinleri
    • 9 Nisan 2024 Bayramda çalışana ilave ödeme var!
    • 5 Nisan 2024 Telafi çalışması
    • 5 Nisan 2024 İşçi sağlık nedeniyle iş sözleşmesini feshedebilir mi?
    • 2 Nisan 2024 Part-Time Çalışanlar Mesai Yapabilir mi?
    • 29 Mart 2024 Mazeretsiz devamsızlıkta İş Sözleşmesinin feshi
    • 29 Mart 2024 İbranamede süreye dikkat!
    • 26 Mart 2024 İşçiye Ramazan yardımı
    • 22 Mart 2024 Boşta geçen sürenin kıdem tazminatına etkisi
    • 19 Mart 2024 Kimler Gelir Vergisi Beyannamesi verecek?
    • 15 Mart 2024 Performans düşüklüğünde feshin son çare olması
    • 15 Mart 2024 Taşeron ilişkisinde muvazaa
    • 12 Mart 2024 Kaçak yabancı işçinin cezası var
    • 8 Mart 2024 Çalışanlar süt iznini toplu kullanabilir mi?
    • 8 Mart 2024 "Ulusal Staj Programı"
    • 5 Mart 2024 Sağlıkta neler değişti?




    BİZE ULAŞIN: info@resulkurt.com
    TWİTTER/resulkurt34

    En Çok Okunan Haberler


    Haber Sistemi altyapısı ile çalışmaktadır.
    6,916 µs