SGK Prim Ve İdari Para Cezası Borçların Yeniden
Yapılandırılması
I-Giriş:
Bilindiği
üzere; kamuoyunda Torba Kanun olarak
bilinen Bazı Alacakların Yeniden Yapılandırılmasına İlişkin 6736 sayılı Kanun,
19.08.2016 tarihli ve 29806 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanarak
yürürlüğe girmiştir. 6736 sayılı Kanunla yapılan ve “AF” olarak kabul edilen bu
düzenleme, Türkiye Cumhuriyeti tarihinde çıkarılan 33.
“AFFI ” olarak tarihe geçecektir.
6736
sayılı Kanunla, SGK’nın bazı alacaklarının yeniden yapılandırılarak peşin veya
taksitler halinde ödenmesi ile ilgili yapılan düzenleme ve bu konuda SGK’ya
borçlu olanların yapacakları işlemler ve süreçler hakkında Sosyal
Güvenlik Kurumu tarafından yayınlanmış olan
2016/18 sayılı genelge, bu makalenin konusunu oluşturacaktır.
II- Yapılandırma Kapsamına Giren
Kurum Alacakları:
30.06.2016 tarihi itibarıyla 5.742.400 tüzel ve özel kişinin, SGK’ya
toplam 38.953.052.000 TL borçları bulunduğu Kurumca tespit edilmiştir.
Bu borçlar;
2016
yılı Haziran ayı ve önceki aylara ilişkin olup bu Kanunun yayımlandığı tarihten
önce tahakkuk ettiği halde bu Kanunun yayımlandığı 19.08.2016 tarih itibarıyla ödenmemiş olan;
1- 5510 sayılı Kanunun 4. maddesinin birinci fıkrasının (a) (b) ve
(c) bentleri kapsamındaki, (SSK’lı, Bağ-Kur’lu ve Emekli Sandığı) sigortalılık
statülerinden kaynaklanan; sigorta primi,
emeklilik keseneği ve kurum karşılığı, ek karşılık primi, işsizlik sigortası primi, sosyal
güvenlik destek primi,
2- Halen
ödenebilme kabiliyeti devam etmekte olan (ek 5,
ek 6 ve ek 9 uncu maddeleri
kapsamındaki
sigortalılara ait primler dahil) isteğe
bağlı sigorta primi ve 506 sayılı Kanunun 86. maddesi kapsamında (noterler,
avukatlar ve Sosyal güvenlik sözleşmesi
imzalanmayan ülkelerde iş üstlenen işverenlerin yurt dışındaki iş yerlerinde
çalıştırılmak üzere götürdükleri işçilere ait olan) topluluk sigortası primi, damga vergisi, özel işlem vergisi ve
eğitime katkı payı,
3- 5510
sayılı Kanunun 60. maddesinin birinci fıkrasının (g) bendi kapsamında genel
sağlık
sigortalısı olanlardan kaynaklanan genel
sağlık sigortası primi,
4- Kanunun
yayımlandığı tarih itibarıyla ödenmemiş sosyal
güvenlik destek primi,
5- Kurumca
re’sen tahakkuk ettirilerek işverene tebliğ edildiği halde bu Kanunun
yayımlandığı
18.09.2016 tarih itibarıyla ödenmemiş
veya Kanunun yayım tarihini izleyen ikinci ayın sonuna kadar (30.11.2016) başvurulduğu halde bu
sürenin sonuna kadar Kurumca re’sen tahakkuk ettirilerek işverene tebliğ
edilememiş olan ön değerlendirme, araştırma veya tespit sonucunda bulunan eksik işçilik tutarı üzerinden hesaplanan
sigorta primi,
6- 30.06.2016
tarihine kadar işlenen fiillere ilişkin olup bu Kanunun yayımlandığı tarihten
önce kesinleştiği halde ödenmemiş olan idari
para cezası,
7- Asılları
ödenen alacakların; 18.09.2016 tarih
itibarıyla ödenmemiş olan gecikme cezası
veya gecikme zamları,
8- 2925
sayılı Kanun kapsamındaki tarım
sigortalılarına ilişkin sigorta primi,
ile
bunlara bağlı gecikme cezası ve gecikme zammı alacakları,
yeniden yapılandırılması mümkün olan Kurum
alacaklarını oluşturmaktadır.
III- Başvuru Süresi, Yeri, Şekli Ve Taksit
Ödeme Süreleri:
1- 4/a kapsamında işçi çalıştıran işverenler:
2016 Haziran ayı ve önceki aylara ilişkin olup 19/08/2016 tarihine kadar ödenmemiş olan,
5510 sayılı Kanunun 4/a maddesi kapsamında (SSK’lı) çalıştırılan sigortalıların
sigorta primi, işsizlik sigortası primi, sosyal güvenlik destek primi, idari para
cezası, damga vergisi, özel işlem vergisi, eğitime katkı payı ve eksik işçilikten kaynaklanan prim borçlarını
yapılandırılabilmesini sağlamak için 31.10.2016
tarihine kadar ilgili sosyal güvenlik il müdürlüğüne/merkezine, 2016/18 sayılı Genelge Ek: 1/a’da yer alan başvuru formunun doldurulmak suretiyle;
e-Sigorta kanalıyla veya elden ya da posta yoluyla başvuruda bulunulması gerekmektedir.
Özel nitelikteki inşaatlar ile ihale konusu
işlere ilişkin eksik işçilikten kaynaklanan prim borçlarının yeniden yapılandırma
kapsamına alınabilmesi için; işverenlerce 31.10.2016
tarihine kadar Kuruma yapılandırma başvurusunda bulunulmuş olması
gerekmektedir. Burada aranan koşul, ihale konusu veya özel bina inşaatı
niteliğindeki işlerin 30.06.2016
tarihinden önce tamamlanmış olması ve ön değerlendirme, araştırma veya
tespit sonucunda bulunan eksik işçilik tutarı üzerinden 31.10.2016 tarihine kadar Kuruma yapılandırma
başvurusunda bulunulmuş olmasıdır. Kanun ve genelgede borcun
kesinleşmesinden bahsetmediğinden müracaat tarihi belirtilen süre içerisinde
olması kaydıyla Kurum tarafından yapılandırma başvuru süresi içerisinde
hesaplanamayan ve tebliğ edilemeyen eksik işçilikten kaynaklanan prim
borçları da yapılandırma kapsamına
dahil edilmiştir.
İşverenlerce aynı veya farklı illerde birden
fazla işyerinin bulunması halinde her bir işyeri için ayrı, ayrı başvuruda
bulunulması gerekmekle birlikte, başvuru süresi içinde bazı işyerleri için
yapılandırma başvurusunda bulunulduğu halde bazı işyerleri için yapılandırma
başvurusunda bulunulmadığı durumlarda, süresi
içinde yapılan başvuru formu ilk taksit ödeme süresinin son günü olan
31.12.2016 tarihine kadar ibraz edilmek ve yazılı olarak başvuruda bulunmak
kaydıyla, bu işyerleri için de süresi içinde başvuruda bulunulmuş kabul
edilerek işlemler sonuçlandırılacaktır. Ancak en doğru işlem, her dosya için
ayrı müracaat edilmesidir.
2-
4/b kapsamında çalışmakta olan aktif/pasif sigortalılar (Bağ-kur’lular):
5510
sayılı Kanunun 4/b maddesi kapsamındaki Bağ-Kur’lulara ait prim borçları için, herhangi bir sosyal güvenlik il müdürlüğüne/sosyal güvenlik
merkezine, örneği genelge ekinde
yer alan başvuru formunun doldurulması suretiyle elden ya da posta yoluyla
yapılması gerekmektedir.
5510
sayılı Kanunun 4. maddesinin (a) ve (c) bentleri kapsamında yaşlılık, emeklilik
veya malullük aylığı bağlandıktan sonra 5510 sayılı Kanunun 4/b maddesi
kapsamında çalışmaya başlayanların, 01.10.2008 tarihinden önceki dönem için herhangi bir sosyal güvenlik il
müdürlüğüne/sosyal güvenlik merkezine,
(b) bendi kapsamında yaşlılık aylığı bağlandıktan sonra aynı Kanunun
4/b (Bağ-Kur) kapsamında çalışmaya başlayan veya çalışması devam edenlerin
1/10/2008 tarihinden önceki veya sonraki dönem borçları için, 4/a bendi
kapsamında yaşlılık aylığı bağlandıktan sonra (b) bendi kapsamında çalışmaya
başlayanların 01/10/2008-29/02/2016
dönem borçları için borç dosyalarının
oluşturulduğu sosyal güvenlik il müdürlüğü/sosyal güvenlik merkezine,
4/c bendi kapsamında yaşlılık aylığı bağlandıktan sonra (b) bendi kapsamında
çalışmaya başlayanların 01/10/2008-29/02/2016
dönem borçları için Emeklilik Hizmetleri Genel
Müdürlüğü, Kamu Görevlileri Ödemeler Daire Başkanlığına genelge ekindeki
ilgili formları doldurmak suretiyle elden veya posta yolu ile müracaat etmeleri
gerekmektedir.
IV- Genel Sağlık Sigortası Prim
Borçları:
Genel
sağlık sigortası prim borçlarını peşin veya 12 ayda eşit aylık taksitle
ödeyebilmesi için sigortalıların en geç 31.01.2017
tarihine kadar elden veya posta yoluyla ikametgahının bağlı bulunduğu sosyal güvenlik il müdürlüğüne/sosyal
güvenlik merkezine başvurmaları gerekmektedir. Gelir testine hiç başvurmayanlardan,
31.12.2016 tarihine kadar gelir testine başvuranların, gelir testine
müracaatları, aynı zamanda yapılandırma müracaatı olarak kabul edilip,
gelir testi sonucuna göre güncellenecek prim borçları 12 ayda eşit aylık taksitler halinde ödenebilecek şekilde
yapılandırılacaktır.
V- Yeniden Yapılandırmanın Usül Ve
Esasları:
a)
Prim, emeklilik keseneği ve kurum
karşılığı, damga vergisi, özel işlem vergisi ve
eğitime katkı payı alacaklarının genel olarak hesaplanması:
6736
sayılı Kanununa göre yapılandırılan
tutarın ilk taksit ödeme süresinin sonuna (31.12.6016
tarihine) kadar peşin, taksitle ödeme talebinde bulunmaları halinde ise 6, 9, 12 ve 18 olmak üzere kendilerinin
tercih edecekleri taksit adeti kadar ikişer
aylık eşit taksitler halinde ödenmesi gerekmektedir.
Yapılandırma
kapsamına giren borç asılları ile bu alacaklara ödeme sürelerinin bittiği
tarihlerden Kanunun yayımlandığı tarihe kadar geçen süre için Yİ-ÜFE aylık değişim oranları esas
alınarak hesaplanacak tutarın, Kanunda belirtilen süre ve şekilde ödenmesi halinde, bu alacaklara
uygulanan gecikme cezası ve gecikme
zammı alacakların tamamından vazgeçilecektir. Buna göre;
-
Söz konusu alacakların, ilk taksit ödenme süresi içinde (peşin) ödenmesi
halinde bu tutara Kanunun yayımlandığı tarihten, ödeme tarihine kadar geçen
süre için her hangi bir faiz
alınmayacaktır,
-
İlk taksit ödeme süresi içerisinde (31.12.2016
tarihine kadar) tamamen ödenmesi halinde, fer’i alacaklar yerine Yİ-ÜFE
aylık değişim oranları esas alınarak hesaplanacak tutar üzerinden ayrıca % 50 indirim yapılacaktır,
-
Kanun kapsamına giren alacakların, asıllarının Kanunun yayımlandığı tarihten
önce ödenmiş olmasına rağmen gecikme cezası ve zammı borçları 19.08.2016 tarih
itibariyle ödenmemiş ise, aslı ödenmiş fer’i alacağın % 40 ının Kanunda
belirtilen süre ve şekilde ödenmesi halinde kalan % 60 ının tahsilinden vazgeçilecektir.
VI- Kapsama Giren İdari Para
Cezalarına Ait Borçlar :
a)
İşverenlerin, 30.06.2016 tarihine kadar işlemiş
oldukları fiiller dolayısıyla uygulanan idari para cezalarından en geç 18.08.2016 tarihine kadar kesinleşmiş
olan idari para cezaları yeniden
yapılandırma kapsamına girmektedir.
İdari para cezasının kesinleşmesinde, idari
para cezasının borçluya tebliğ tarihinden itibaren 16. gün esas alınmaktadır.
30.06.2016 tarihi ve öncesinde
işlenen fiillere ilişkin olan ve 19.08.2016
tarihinden önce kesinleşen idari para cezası alacak asıllarının % 50’si ile bu tutara ödeme vadesinin
sona erdiği tarihten 18.08.2016 tarihine kadar geçen süre için gecikme cezası
ve gecikme zammı yerine, Yİ-ÜFE aylık
değişim oranları esas alınarak hesap edilen tutarın ilave edilmesi suretiyle
yapılandırma kapsamında ödenecek tutar tespit edilecektir. Bu durumda idari para cezası asıllarının %50’si ile idari para cezasına
uygulanan gecikme cezası ve gecikme zammı alacaklarının tamamının tahsilinden
vazgeçilecektir.
b)
6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanun gereği uygulanması gereken idari para
cezaları 23.04.2015 tarihinden sonra 6645 sayılı Kanunla Sosyal Güvenlik
Kurumuna devredilmiş olup bu tarihten 30.06.2016
tarihine kadar işlenen fiillere ilişkin olan ve 19.08.2016 tarihinden önce kesinleştiği halde ödenmemiş olan idari
para cezaları için SGK’ya müracaat edilerek yapılandırılacaktır. 23.04.2015
tarihten önce tahakkuk eden idari para cezaları için ise ilgili Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürlüklerine başvurulması
gerekmektedir.
VII- Peşin Ödenecek Tutarın
Hesaplanması Ve Ödeme Süresi:
1- Yapılandırılan borçların peşin veya
taksitler halinde ödenmesi mümkün bulunduğundan, başvuru formlarına, borcun ne
şekilde (peşin veya taksitle) ödeneceği, taksitle ödeme yolunun tercih edilmesi
halinde her bir borç türü için talep edilen taksit sayısı mutlaka
yazılacaktır. Başvuru formunda borcun ne şekilde ödeneceği beyan
edilmemişse, borcun azami taksit süresi
içinde ödeneceği kabul edilerek işlem yapılacaktır.
2-
Kapsama giren tüm borç türleri için aynı ödeme şekli (peşin veya taksitle)
tercih edilebileceği gibi bir borç türü için peşin, diğer borç türleri için
taksitle ödeme yolu veya bir borç türü için farklı sayıda taksit, diğer borç
türü için farklı sayıda taksit de seçilebilecektir.
3-
Yeniden yapılandırılan alacak tutarının tamamının Kanunda belirtilen süre
içinde peşin veya taksitler halinde ödenmesi durumunda, idari para cezası
dışındaki alacaklara uygulanan gecikme cezası ve gecikme zammı alacakların
tamamının, aslı ödenmiş fer’i alacak
nitelikteki alacakların kalan % 60’ının,
Kanunun yürürlük tarihi olan 19.08.2016 tarihinden önce kesinleşmiş olan idari para cezası alacak asıllarının
kalan % 50’si ile tamamına
uygulanan gecikme cezası ve gecikme zammı alacaklarının tamamının, tahsilinden
vazgeçilecektir.
4-
Peşin ödemenin tercih edilmesi halinde, alacak aslı (idari para cezası
alacakları için alacak aslının % 50’si)
ile bu alacaklara ödeme süresinin bittiği tarihten Kanunun yayımlandığı
19.08.2016 tarihine kadar Yİ-ÜFE aylık değişim oranları esas alınmak suretiyle
hesaplanan tutarın tamamının 31.12.2016 tarihine kadar ödenmesi
gerekmektedir.
Hesaplanan
tutarın;
6-
İlk taksit ödeme süresi içerisinde (31.12.2016)
tamamen ödenmesi halinde, bu tutara
Kanunun yayımlandığı tarihten ödeme tarihine kadar geçen süre için gecikme
cezası, gecikme zammı ve faiz uygulanmayacak,
7-
Borcun, ilk taksit ödeme süresi içerisinde tamamen ödenmesi halinde,
gecikme cezası ve gecikme zammı yerine, Yİ-ÜFE aylık değişim oranları esas
alınarak hesaplanacak tutar üzerinden ayrıca
% 50 indirim yapılacaktır.
8-
Diğer taraftan, 6736 sayılı Kanun uyarınca yapılan başvuru sırasında, anılan
Kanuna göre hesaplanan borcun
taksitler halinde ödeneceğinin beyan edilmesine rağmen, borcun tamamının yine ilk taksit ödeme
süresi içinde ödenmesi halinde de, peşin ödeme talebinde bulunulmuş gibi kabul
edilerek, aynı şekilde Kanunun yürürlük tarihinden ödemenin yapıldığı
tarihe kadar geçen süre için gecikme cezası, gecikme zammı ve faiz alınmayacağı
gibi peşin ödeme indiriminden de yararlandırılacaktır.
VIII-
Eksik İşçilik Prim Borçlarının Ödenmesi Ve Şekili :
A-
Eksik
İşçilik Prim Borçlarının 31.10.2016 Tarihine Kadar Hesaplanarak
İşverene Tebliğ Edilmiş Olması
Halinde Peşin Veya Taksitle Ödenmesi:
Özel
nitelikteki inşaatlar ile ihale konusu işlere ilişkin
eksik işçilikten kaynaklanan prim borçlarının 31.10.2016 tarihine kadar işverene tebliğ edilmiş olması ve peşin ödeme seçeneği ile yapılandırma
başvurusunda bulunulmuş olması halinde, söz konusu borcun tamamının varsa diğer
borçlarla birlikte en geç 31.12.2016
tarihine kadar ödenmesi gerekmektedir. Borcun, ilk taksit ödeme süresi
içerisinde tamamen ödenmesi halinde, gecikme cezası, gecikme zammı yerine Yİ-ÜFE aylık değişim oranları esas
alınarak hesaplanacak tutar üzerinden ayrıca % 50 indirim yapılacaktır.
Eksik
işçilikten kaynaklanan prim borçları, 31.10.2016 tarihine kadar işverene tebliğ
edildiği takdirde, sigorta prim alacağı ile eksik işçilikten kaynaklanan
prim alacağı için bir ödeme planı hazırlanarak, ilk taksit en geç 31.12.2016 tarihine kadar ödenecektir.
B-
Eksik
işçilikten kaynaklanan prim borçlarının 31.10.2016 tarihine kadar hesaplanarak
işverene tebliğ edilememiş olması halinde taksitle ödenmesi:
31.10.2016
tarihine kadar başvurulmuş olmasına rağmen, eksik işçilikten
kaynaklanan prim borçlarının re’sen tahakkuk ettirilerek 31.10.2016 tarihine kadar işverene tebliğ edilememiş olması
halinde, eksik işçilikten kaynaklanan prim alacağının asılları ile bu
alacaklara ilişkin gecikme cezası ve gecikme zammının hesaplanan sürenin
başlangıç tarihinden, Kanunun yayımı 19.08.2016 tarihine kadar geçen süre için Yİ-ÜFE aylık
değişim oranları esas alınarak hesaplanan tutarın ilk taksiti ilgililere tebliğ
edildiği tarihi izleyen ikinci ayından başlamak üzere Kanunda
belirtilen süre ve şekilde ödenmesi halinde gecikme cezası ve gecikme zammı
alacakları tamamının tahsilinden vazgeçilecektir.
30.06.2016
tarihine kadar bitirilmiş özel nitelikteki inşaatlar ile ihale konusu
işlerle ilgili olarak 31.10.2016 tarihine
kadar borçlarının yapılandırılması için peşin ödeme başvurusunda bulunmuş olan
borçluların, sigorta primi, işsizlik sigortası primi ve idari para cezası
gibi borçlarının yanı sıra, eksik
işçilikten kaynaklanan prim borçlarının da bulunması halinde,
eksik işçilikten kaynaklanan prim borçları, 31.10.2016 tarihine kadar işverene tebliğ edilemediği takdirde,
sigorta prim alacağı ile eksik işçilikten kaynaklanan prim alacağı ayrı, ayrı
hesaplanacak ve sigorta prim alacağı en geç 31.12.2016 tarihine kadar, eksik
işçilikten kaynaklanan prim alacağı ise bu borca ilişkin ödeme planının
işverene tebliğ edildiği tarihi izleyen ikinci ayın sonuna kadar,
ödenmesi gerekecektir.
Eksik
işçilikten kaynaklanan prim borçları, 31.10.2016
tarihine kadar işverene tebliğ edildiği takdirde, sigorta prim alacağı ile
eksik işçilik prim alacağı için bir ödeme planı hazırlanarak sigorta prim
borçları en geç 31.12.2016 tarihine kadar keza ödenmesi gerekecektir.
IX-
Ödemelerin Süresinde Yapılmaması Veya
Eksik Yapılması:
Yapılandırmadan
yararlanmak isteyen ve borçlarını taksitler halinde ödeme talebinde bulunan
borçluların;
-
Taksitlerinin ilk ikisini süresinde ve tam olarak ödememesi,
-
İlk iki taksit süresinde ve tam olarak ödenmekle birlikte bir takvim yılında
2’den fazla taksitini ödememesi,
-
İlk iki taksit süresinde ve tam olarak ödenmekle birlikte bir
takvim yılında en fazla iki taksit
ödenmeyen veya eksik ödenen taksit
tutarlarının yapılandırmanın son taksitini takip eden ay sonuna kadar
gecikilen her ay ve kesri için 6183 sayılı Kanunun 51 inci maddesine göre
belirlenen gecikme zammı oranında hesaplanacak geç ödeme
zammı ile birlikte ödememesi,
X- Sonuç Ve
Öneriler:
Yapılmış
olan bu düzenlemeler, zor durumda olduğu için zamanında prim borcunu ödeyemeyen
işverenleri ve sigortalılar için olumlu ve gerekli olan düzenlemelerdir. Ancak,
ekonomik açıdan zor durumda oldukları halde, bütün imkanlarını zorlayarak bazen
eşten dostsan borç alarak veya bankalardan kredi kullanmak suretiyle zamanında vergisini ve sigorta prim
borçlarını ödeyerek yasal sorumluluklarını yerine getiren mükelleflere ve
işverenlere de teşvik edici, özendirici bir avantaj sağlayacak bir düzenleme de
yapılmalıydı, olmalıydı.
Örnek
olarak: “Zamanında vergisini ve sigorta
primini ödeyen ve işçisine ücretini ödeyen işverenlere, bir yıl boyunca
ödeyecekleri vergi ve sigorta primlerinden, % 10 oranında indirim yapılacaktır.” şeklinde
yapılacak bir düzenleme, vergi, sigorta borçlarını ve işçisinin ücretlerini
zamanında ödeyen işverenleri hem
onurlandıracak, hem taktir ve taltif
edildiğini bilerek, düşünerek çalışma azmini arttıracak ve özendirecektir.
Ayrıca, işverenlerce özellikle şu konuya
dikkat edilmelidir. Diğer yapılandırma genelgelerinde ve uygulamalarından
farklı olarak ilk iki taksitin süresinde
ve tam olarak ödenmesi gerekmektedir. Aksi taktirde ödeme planı
yürürlüğe girmemiş ve yapılandıra bozulmuş olacaktır.
Taksitlerin
ödeme süresi iki aylık dönemin ikinci ayının son günü itibariyle sona ermekle
birlikte, 6736 sayılı Kanunun 10 uncu maddesinin ikinci fıkrasında yer alan; “Bu Kanuna göre ödenecek taksitlerin ödeme süresinin son gününün resmi tatile
rastlaması halinde süre tatili izleyen ilk iş günü mesai saati sonunda biter.”
hükmü gereğince, ayın son gününün resmi tatile rastlaması halinde vade tarihi,
resmi tatili izleyen ilk iş günü içinde sona erecektir.
SGK’ya borçlu olan tüm işverenlerin ve sigortalıların borçlarını yapılandırarak bu imkandan yararlanmaları dileğiyle.
Değerli okuyucumuz,
Yazdığınız yorumlar editör denetiminden sonra onaylanır ve sitede yayınlanır.
Yorum yazarken aşağıda maddeler halinde belirtilmiş hususları okumuş, anlamış, kabul etmiş sayılırsınız.
· Türkiye Cumhuriyeti kanunlarında açıkça suç olarak belirtilmiş konular için suçu ya da suçluyu övücü ifadeler kullanılamayağını,
· Kişi ya da kurumlar için eleştiri sınırları ötesinde küçük düşürücü ifadeler kullanılamayacağını,
· Kişi ya da kurumlara karşı tehdit, saldırı ya da tahkir içerikli ifadeler kullanılamayacağını,
· Kişi veya kurumların telif haklarına konu olan fikir ve/veya sanat eserlerine ait hiçbir içerik yayınlanamayacağını,
· Kişi veya kurumların ticari sırlarının ifşaı edilemeyeceğini,
· Genel ahlaka aykırı söz, ifade ya da yakıştırmaların yapılamayacağını,
· Yasal bir takip durumda, yorum tarih ve saati ile yorumu yazdığım cihaza ait IP numarasının adli makamlara iletileceğini,
· Yorumumdan kaynaklanan her türlü hukuki sorumluluğun tarafıma ait olduğunu,
Bu formu gönderdiğimde kabul ediyorum.
Yorumlar
+ Yorum Ekle