Kısmi süreli çalışan apartman görevlisinin kıdem tazminatı

Sözcü

Apartmanımızda çalıştırdığımız görevliye 31 gün olan aylarda 16 gün, 30 gün olan aylarda 15 gün için maaş ve sigorta ödüyoruz. Görevliyi işten çıkarırsak tazminat ödeyecek miyiz? Ödenmez diyenler var. Semiha Yanık

Kısmi süreli iş sözleşmesine tabi olarak da olsa, çalışma süresi bir yıldan fazla olan apartman görevlisi, İş Kanununun 25. maddesinde sayılan ahlak ve iyi niyet kurallarına aykırı davranışı dışında bir nedenle işten çıkarılırsa kıdem tazminatına hak kazanır. Bir yıllık çalışma karşılığı ödenecek kıdem tazminatının hesabında esas alınacak ücret ise işçinin kısmi çalışma karşılığı aldığı ücret olmalıdır.

Kısmi süreli (ay içinde 15-16 gün) çalıştırdığınız apartman görevlisini işten çıkarmanız halinde, çalıştırdığınız her takvim yılı için 16 günlük ücreti tutarında kıdem tazminatı ödemeniz gerekiyor.

Emekli ikramiyesi alamazsınız

25 Nisan 1973 doğumluyum. 24 Haziran 1998’de polis memuru olarak göreve başladım. 1 Eylül 2016’da KHK ile ihraç oldum. 18 ay askerlik borçlanmasını ödemiştim. 26 gün de sigorta primim var. Emekli olabilmem için ne kadar daha prim ödemem gerekiyor, hangi tarihte emekli olabilirim? Çalışmam gereken süreyi tamamladıktan sonra tazminat alma hakkım doğar mı? Abdullah Güçyener

Sorunuzu, askerliğinizi memuriyet öncesi yaptığınız varsayımıyla yanıtlıyorum. Emeklilik için 25 yıl fiili hizmet süresi ve 53 yaş şartlarına tabisiniz. 8 ay 19 gün (259 gün) hizmet süresi eksiğiniz var. Hak kazandığınız 4 yıl, 6 ay, 15 gün fiili hizmet süresi zammı (FHZ) süresi emeklilik yaşınızdan indirilir ve emeklilik yaşınız 48 yıl, 5 ay 15 gün olur. 259 gün prim eksiğinizi tamamlayıp, emeklilik yaşınızı dolduracağınız 10 Ekim 2021’de emekli olabilirsiniz.

Memuriyetten ihraç edilenlere emekli ikramiyesi ödenebilmesi için sadece 4/c (Emekli Sandığı) hizmetleriyle emekli olmaları gerekiyor. Emekli aylığınız, birleştirilmiş hizmet süreleriniz üzerinden bağlanacağından ve memuriyetten ihraç edilmiş olduğunuzdan emekli ikramiyesi ödenmez.

FHZ süreniz dikkate alınmamış olabilir

15 Nisan 1968 doğumluyum. 10.08.1992-10.08.1999 tarihleri arası 7 yıl TSK'da uzman çavuş olarak görev yaptım, kendi isteğimle ayrıldım. 3 Ağustos 2000 tarihinden itibaren de SSK’lı olarak çalışmaktayım ve 4580 prim günüm var. Hizmet birleştirmesi yaptım. SGK “15 Nisan 2020’de emekli olabilirsin” diye yazı gönderdi. Askerliğimi 26.11.1988-05.05.1990 arasında yaptım. Ve ben 60 gün askerlik borçlanması yaptım, 1 yıl erken emekli olursun dediler. Tekrar SGK’ya yazı gönderdim “Ne zaman emekli olurum?” diye, “15 Nisan 2021’de emekli olursun” diye yazı gönderdi. Ne yapmam lazım, yardımcı olursanız sevinirim. Ali İhsan Barun

Son gelen yazıya göre, fiili hizmet süresi zammı (FHZ) süreniz dikkate alınmamış olabilir. 7 yıllık fiili hizmet süreniz karşılığı 1 yıl 9 ay FHZ süreniz olmalı. Bu durumda sigorta başlangıç tarihiniz farazi olarak FHZ süreniz kadar geri gelir ve 15 Kasım 1990 olur. Buna göre de emeklilik için 25 yıl sigortalılık süresi, 5525 prim günü ve 52 yaş şartlarına tabi olursunuz. 52 yaşınızı dolduracağınız 15 Nisan 2020’de emekli olmaya hak kazanırsınız.

60 gün askerlik borçlanması emeklilik yaşınızı değiştirmez ve bir yıl erken emekli olmanızı sağlamaz. Şimdi, önce TSK’daki görev süreniz ile hak kazandığınız FHZ süresine ilişkin hizmet belgenizi edinin. Benim söylediğim gibi 1 yıl 9 ay FHZ süreniz varsa, emeklilik yaşınız 52 olur. 10 ay daha askerlik borçlanması yapıp, borçlandığınız süreyi bir yıla tamamlarsanız, emeklilik yaşınız 51’e iner ve bir yıl erken (15 Nisan 2019’da) emekli olabilirsiniz.

Bu yazı 2,424 defa okundu.

Yorumlar

+ Yorum Ekle

kapat

Değerli okuyucumuz,
Yazdığınız yorumlar editör denetiminden sonra onaylanır ve sitede yayınlanır.
Yorum yazarken aşağıda maddeler halinde belirtilmiş hususları okumuş, anlamış, kabul etmiş sayılırsınız.
· Türkiye Cumhuriyeti kanunlarında açıkça suç olarak belirtilmiş konular için suçu ya da suçluyu övücü ifadeler kullanılamayağını,
· Kişi ya da kurumlar için eleştiri sınırları ötesinde küçük düşürücü ifadeler kullanılamayacağını,
· Kişi ya da kurumlara karşı tehdit, saldırı ya da tahkir içerikli ifadeler kullanılamayacağını,
· Kişi veya kurumların telif haklarına konu olan fikir ve/veya sanat eserlerine ait hiçbir içerik yayınlanamayacağını,
· Kişi veya kurumların ticari sırlarının ifşaı edilemeyeceğini,
· Genel ahlaka aykırı söz, ifade ya da yakıştırmaların yapılamayacağını,
· Yasal bir takip durumda, yorum tarih ve saati ile yorumu yazdığım cihaza ait IP numarasının adli makamlara iletileceğini,
· Yorumumdan kaynaklanan her türlü hukuki sorumluluğun tarafıma ait olduğunu,
Bu formu gönderdiğimde kabul ediyorum.