İkale tazminatından kesilen vergide iade sınırı
27 Mart 2018 tarihinden önceki dönemlerde ikale veya karşılıklı sonlandırma sözleşmesi kapsamında ödenen tazminatlar, iş kaybı tazminatları, iş sonu tazminatları, iş güvencesi tazminatları gibi çeşitli adlar altında yapılan ödemeler ve yardımlar üzerinden kesilen gelir vergisinin iadesine ilişkin düzenleme 30 Ocak 2019 tarihli Resmi Gazete’de yayımlandı ve aynı gün yürürlüğe girdi.
İadenin usul ve esasları henüz Hazine ve Maliye Bakanlığı tarafından belirlenmemiş olmakla birlikte, iade başvurusu yapan bazı okurlardan aldığım mesajlara göre iade tutarı konusunda kafa karışıklığı yaşanıyor.
Örneğin, iş güvencesi tazminatı olarak yapılan ödeme üzerinden kesilen 24 bin liralık verginin iadesi talebinde bulunan okuruma, ödemenin yapıldığı tarihteki kıdem tazminatı tavanı dikkate alınarak beş yıllık çalışma süresi için (3.400x5x0.15)= 2.550 lira iade edileceğinin söylenmesi hayal kırıklığı yaratmış ve doğru olup olmadığını soruyor.
31 Ocak 2019 tarihli SÖZCÜ’de yayımlanan “Kıdem tazminatı yerine yapılan ödemeden kesilen vergi iade edilecek” başlıklı yazımda da yer verdiğim “27 Mart 2018 tarihinden önce karşılıklı sonlandırma sözleşmesi veya ikale sözleşmesi kapsamında ödenen tazminatlar, iş kaybı tazminatları, iş sonu tazminatları, iş güvencesi tazminatları gibi çeşitli adlar altında yapılan ödemeler ve yardımlar üzerinden tevkif edilerek (kesilerek) tahsil edilen gelir vergisi, hizmet erbabının vergi dairesine başvurması ve dava açmaması, açılmış davalardan vazgeçmesi şartıyla iade edilecek.” şeklindeki düzenlemenin, kesilen vergilerin tamamının iade edileceği algısı yarattığı anlaşılıyor.
İADE HESABINDA TAVAN SINIRLAMASI
Aslında olayın başlangıcından itibaren geldiği noktayı özetlediğim yazımda da belirttiğim gibi, önce 27 Mart 2018 tarihinden sonra ödenen söz konusu tazminat ve yardımların, çalışanın tabi olduğu mevzuata göre kıdem tazminatına ilişkin istisna tutarını aşmayan kısmı gelir vergisinden istisna edildi. Son düzenleme de 27 Mart 2018 tarihinden önce yapılan söz konusu ödemeler üzerinden kesilen gelir vergisinin iadesi ile ilgili.
Bunun doğal sonucu olarak da iade tutarının hesabında, çalışanın tabi olduğu mevzuata göre kıdem tazminatı için getirilen istisna tavanının dikkate alınması gerekiyor.
Buna göre, iade tutarı hesaplanırken, karşılıklı sonlandırma sözleşmesi veya ikale sözleşmesi kapsamındaki tazminatların ödendiği tarihte geçerli olan kıdem tazminatı tavanı dikkate alınacaktır. Kıdem tazminatı tavanını aşan kısım üzerinden kesilen vergilerin iadesi söz konusu olmayacaktır.
İadeye konu olacak yıllar için belirlenmiş olan kıdem tazminatı tavanı tutarları tabloda verilmiştir.
Kıdem Tazminatı Tavanı |
|
Dönemi |
Tutar (TL) |
01.01.2018 – 30.06.2018 |
5.001,76 |
01.07.2017 – 31.12.2017 |
4.732,48 |
01.01.2017 – 30.06.2017 |
4.426,16 |
01.07.2016 – 31.12.2016 |
4.297,21 |
01.01.2016 – 30.06.2016 |
4.092,53 |
01.09.2015 – 31.12.2015 |
3.828,37 |
01.07.2015 – 31.08.2015 |
3.709,98 |
01.01.2015 – 30.06.2015 |
3.541,37 |
01.01.2014 – 31.12.2014 |
3.438,22 |
UYGULANACAK VERGİ ORANI
İadenin usul ve esasları Hazine ve Maliye Bakanlığı tarafından yayımlanacak tebliğ ile belirlenecek. Bu nedenle iade tutarının hesabında uygulanacak vergi oranı ile ilgili kesin bir şey söyleyemiyorum. Ancak kişisel görüşüm, iade hesaplamasında önce vergiden istisna olan tutarın belirlenmesi, sonra belirlenen istisna tutarı düşülerek verginin yeniden hesaplanması, yeniden hesaplanan vergi ile daha önce hesaplanan vergi arasındaki farkın iade tutarı olarak belirlenmesi gerekir.
Buna göre, iade tutarının hesaplanmasında uygulanacak vergi oranı, ücretlinin ödemenin yapıldığı dönemde oluşan kümülatif vergi matrahının girdiği gelir dilimi için uygulanan vergi oranına göre değişkenlik gösterecektir.
Değerli okuyucumuz,
Yazdığınız yorumlar editör denetiminden sonra onaylanır ve sitede yayınlanır.
Yorum yazarken aşağıda maddeler halinde belirtilmiş hususları okumuş, anlamış, kabul etmiş sayılırsınız.
· Türkiye Cumhuriyeti kanunlarında açıkça suç olarak belirtilmiş konular için suçu ya da suçluyu övücü ifadeler kullanılamayağını,
· Kişi ya da kurumlar için eleştiri sınırları ötesinde küçük düşürücü ifadeler kullanılamayacağını,
· Kişi ya da kurumlara karşı tehdit, saldırı ya da tahkir içerikli ifadeler kullanılamayacağını,
· Kişi veya kurumların telif haklarına konu olan fikir ve/veya sanat eserlerine ait hiçbir içerik yayınlanamayacağını,
· Kişi veya kurumların ticari sırlarının ifşaı edilemeyeceğini,
· Genel ahlaka aykırı söz, ifade ya da yakıştırmaların yapılamayacağını,
· Yasal bir takip durumda, yorum tarih ve saati ile yorumu yazdığım cihaza ait IP numarasının adli makamlara iletileceğini,
· Yorumumdan kaynaklanan her türlü hukuki sorumluluğun tarafıma ait olduğunu,
Bu formu gönderdiğimde kabul ediyorum.
Yorumlar
+ Yorum Ekle