En Sıcak Konular

Ahmet Ağar
www.ahmetagar.com

Ahmet Ağar
18 Mart 2019

İşyerindeki İşçi Sayısına İlave İşçi Alan İşverenlere Üç Ay Süreyle 2.020,80 TL Ücret Desteği Sağlanacak



İşyerindeki İşçi Sayısına İlave İşçi Alan İşverenlere
 Üç Ay Süreyle 2.020,80 TL Ücret Desteği Sağlanacak

I- GİRİŞ:

                                                                                           

Bilindiği gibi, 7166 sayılı Sosyal Hizmetler Kanunu İle Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanunun 8. maddesi ile 4447 sayılı Kanunun geçici 19. maddesine eklenen yeni bir düzenlemeyle, işyerindeki ortalama işçi sayısana ilave olarak  01.02.2019  ila 30.04.2019 tarihleri arasında yeni işçi alacak olan işverenlere, üç ay süreyle bu maddede yazılı bulunan prim desteği ile birlikte aylık 2.020,80 TL. tutarında ücret desteği de sağlanacaktır.

Bu makalenin konusu, 7166 sayılı Kanunnun 8. maddesi ile 4447 sayılı Kanunun geçici 19. maddesinde yapılan yeni düzenlemeye göre, 2018 yılında işyerinde en az bildirimi yapılmış olan işçi sayısına işlave olarak yeni işe alınacak işçiler için sigorta prim desteğine ilave olarak getirilmiş olan üç ay süreyle aylık 2.020,80 TL tutarındaki ücret desteğinden kimlerin nasıl ve ne şekilde yararlanacakları ile ilgili açıklamalar olacaktır.

 

II- Ortalama Sigortalı Sayısına İlave Olarak Yeni İşe Alınacak İşçiler İçin Üç Ay    

      süreyle Aylık 2.020,80 TL Ücret Desteğinden Yararlanma Şartları:

            Sosyal Güvenlik Kuruma Tarafından bu konuya ilişkin olarak henüz bir genelge yayımlanmamış olmakla birlikte, teşvik kanunlarındaki genel ilkelere göre, ücret desteğinden yararlanmanın şartları ve kıriterleri şunlar olacaktır. Buna göre;

01.02.2019 ila 30.04.2019 tarihleri arasında işyerlerinde 2018 yılı Ocak ila Aralık aylarına ait aylık prim ve hizmet belgesi ile 5510 sayılı Kanunun 4. maddesinin birinci fıkrasının (a) bendi kapsamında uzun vadeli sigorta kollarından en az sigortalı bildirimi yapılan aydaki sigortalı sayısına ilave olarak işe alınanların, bu maddede belirtilen prim desteği ile birlikte işe alındıkları ay dahil üç aylık süre için prim ödeme gün sayısının 67,36 Tl ile çarpımı sonucu bulunacak tutar, (2.020.80 Tl) fondan karşılanmak üzere işverene destek olarak ayrıca sağlanacaktır.

 

            III- Ücret Desteğinden Yararlanmanın Diğer Önemli Şartları

  1- 01.02.2019 ila 30.04.2019 tarihleri arasında işe alınacak olan işçilerin, Türkiye İş Kurumuna kayıtlı işsizler arasından olmaları,

  2- İşe alınanların; işe alındıkları aydan önceki son üç aylık sürede toplam 10 günden fazla 5510 sayılı Kanunun 4. maddesinin (a) ve (c) bentleri kapsamınsa SGK’ya bildirilmemiş olmaları,

  3- İsteğe bağlı sigortalılık hariç 5510 sayılı Kanunun 4/b  (Bağ-Kur) kapsamında sigortalı olmamaları veya emekli olmamaları,

            4- İşverenin söz konusu üç aylık ücret desteğinden yararlanabilmesi için iş sözleşmesinin işveren tarafından haklı nedenlerle feshedilmesi hariç olmak üzere, işe alındıkları tarihten itibaren 9 aylık sürede işçinin iş sözleşmesinin feshedilmeden çalıştırılmaları,

5- İşveren tarafından 01.02.2019 ila 30.04.2019 tarihleri arasında işe alınacak olan işçiler için üç ay süreyle bu maddede yazılı bulunan prim desteğine ilave olarak aylık  2.020,80 TL tutarında ücret desteğinden yararlanabilmek için işverenin taksite bağlanmış olan borçları hariç, SGK’ya herhangi bir borcunun bulunmamış olması, 

6- Aylık prim ve hizmet belgelerinin yasal süresi içerisinde Kuruma verilmiş olması,
7- Ayrıca, işverenin çalıştırdığı işçileri sigortalı olarak bildirmediği veya bildirdiği

sigortalıları fiilen çalıştırmadığı yönünde yapılmış herhangi bir tespitinin bulunmamş olması,

   Gerekmektedir.

 

IV- İşverenlere Sağlanacak Olan Ücret Desteği Prim Borcuna Mahsup Edilecek:

Yukarıda yazılı bulunan bu şartları ihtiva eden ve belirtilen nitelikteki işçileri işe alan işverenlere üç ay süreyle sağlanacak olan bu ücret desteği, işverenin Sosyal Güvenlik Kurumuna olan borçlarına mahsup edilecek olup, işverene nakit olarak ödenmeyecektir.

 

 V- Sonuç:

            7166 sayılı Kanunla, 4447 sayılı Kanunun geçici 19. maddesinde yapılan bu düzenlemeye göre işverenler tarafından, 2018 yılı Ocak ila Aralık aylarında aylık prim ve hizmet belgeleri ile SGK’ya en az sigortalı bildirimi yapılan aydaki sigortalı sayısına ilave olarak 01.02.2019 ila 30.04.2019 tarihleri arasında işe alınan/alınacak olan işçiler için bu maddede belirtilen prim desteği ile birlikte işe alındıkları ay dahil üç ay süreyle aylık 2.020.80 Tl. tutarında ücret desteği sağlanacaktır. İşverene sağlanacak olan bu ücret desteği işverenin Sosyal Güvenlik Kurumuna olan borçlarına mahsup edilecek olup, işverene nakit olarak ödenmeyecektir.

            Yeni işçi isthdamına yönelik olarak yapılan bu düzenleme, işçiye ihyiyacı olan işverenere maddi anlamda önemli bir avantaj sağlanacak ve iş bulamayan işçilerin iş bulmalarına ve yeni istihdama sınırlı sayıda da olsa  bir  katkı sağlayacaktır.



Bu yazı 1,262 defa okundu.






Yorumlar

 + Yorum Ekle 
    kapat

    Değerli okuyucumuz,
    Yazdığınız yorumlar editör denetiminden sonra onaylanır ve sitede yayınlanır.
    Yorum yazarken aşağıda maddeler halinde belirtilmiş hususları okumuş, anlamış, kabul etmiş sayılırsınız.
    · Türkiye Cumhuriyeti kanunlarında açıkça suç olarak belirtilmiş konular için suçu ya da suçluyu övücü ifadeler kullanılamayağını,
    · Kişi ya da kurumlar için eleştiri sınırları ötesinde küçük düşürücü ifadeler kullanılamayacağını,
    · Kişi ya da kurumlara karşı tehdit, saldırı ya da tahkir içerikli ifadeler kullanılamayacağını,
    · Kişi veya kurumların telif haklarına konu olan fikir ve/veya sanat eserlerine ait hiçbir içerik yayınlanamayacağını,
    · Kişi veya kurumların ticari sırlarının ifşaı edilemeyeceğini,
    · Genel ahlaka aykırı söz, ifade ya da yakıştırmaların yapılamayacağını,
    · Yasal bir takip durumda, yorum tarih ve saati ile yorumu yazdığım cihaza ait IP numarasının adli makamlara iletileceğini,
    · Yorumumdan kaynaklanan her türlü hukuki sorumluluğun tarafıma ait olduğunu,
    Bu formu gönderdiğimde kabul ediyorum.





    Diğer köşe yazıları

     Tüm Yazılar 
    • 28 Temmuz 2021 Aylık 75 TL Asgari Ücret Desteği 2021 Ocak Ayından İtibaren Verilecek
    • 14 Haziran 2021 SGKya Olan Borçlar Yapılandırılarak Taksitler Halinde Ödenebilecek
    • 20 Mayıs 2021 Toplu İşçi Çıkarma Hangi Durumlarda Mümkün Olur?
    • 26 Nisan 2021 Kısa Çalışma Ödeneği Süresi Uzatıldı, Bazı İşyerlerinin Nisan ve Mayıs Aylarına Ait
    • 29 Mart 2021 Kısa Çalışma Ve Ücretsiz İzin Süreleri İşçinin Kıdem ve Yıllık İzin Hesabında Dikkate Alınması Gerekir
    • 27 Şubat 2021 51 İl ve 2 İlçede Uygulanan İşverenlere 6 Puanlık İlave Prim Teşviki İndi
    • 25 Ocak 2021 İşveren Tarafindan Ücretsiz İzne Ayıranlara Ödenen Nakdi Ücret Desteği İle Bağ-Kur, İsteğe Bağlı Ve Zorunlu GSS
    • 23 Aralık 2020 Yeni İşçi Alan İşverenlerin Yararlandıkları Bazı Sigorta Prim Teşviklerinin Süreleri Uzatılmıştır
    • 20 Kasım 2020 Sosyal Güvenlik Kurumuna Olan Borçların Yeniden Yapılandırılması İmkanı Getirdi
    • 23 Eylül 2020 Meslek Mensuplarının Düzenledikleri Belge, Bildirge ve Beyannamelerden Dolayı İşverenlerle Müşterek ve Müteselsi
    • 27 Ağustos 2020 İşçinin İşe İadesi Ve SGKya Yapılacak Bildirimler İle İlgili Uygulamalar
    • 4 Ağustos 2020 Kısa Çalışma Süresinden Normal Çalışma Süresine Geçen İşyerleri Üç Ay Süreyle Sigorta
    • 29 Haziran 2020 01.07.2020 Tarihinden İtibaren Az Tehlikeli İşyerinde İş Güvenliği Uzmanı Ve İşyeri Hekimi Çalıştırmak Zorunludu
    • 22 Mayıs 2020 Şirketlerin Yabancı Ortaklarına Çalışma İzni Alma Şartları
    • 22 Nisan 2020 İhale Konusu İşlerin Devamlı İşyeri İşçileri İle Yapılan İşlerde Asgari İşçilik Uygulaması Ve Prim
    • 15 Nisan 2020 2020 Yılında Uygulanacak Olan Asgari Ücret Desteği
    • 23 Mart 2020 Kornavirüs Nedeniyle Kısa Çalışma Ve Kısa Çalışma Ödeneğine Başvuru
    • 24 Şubat 2020 Şirket Ortaklarının Kendi İşyerinde 4/A Kapsamında Sigortalı Olmaları Halinde Emekli Aylıkları İptal Edilecek
    • 24 Haziran 2019 İşverenlerin Kısa Çalışma Ve Kısa Çalışma Ödeneğinden Yararlanma Şartları
    • 27 Mayıs 2019 Mesleki Yeterlilik Belgesi Olmayan Tehlikeli ve Çok Tehlikeli İşlerde Çalıştırılamayacak
    BİZE ULAŞIN: info@resulkurt.com
    TWİTTER/resulkurt34




    En Çok Okunan Haberler


    Haber Sistemi altyapısı ile çalışmaktadır.
    8,187 µs