En Sıcak Konular

Ahmet Ağar
www.ahmetagar.com

Ahmet Ağar
18 Mart 2019

İşyerindeki İşçi Sayısına İlave İşçi Alan İşverenlere Üç Ay Süreyle 2.020,80 TL Ücret Desteği Sağlanacak



İşyerindeki İşçi Sayısına İlave İşçi Alan İşverenlere
 Üç Ay Süreyle 2.020,80 TL Ücret Desteği Sağlanacak

I- GİRİŞ:

                                                                                           

Bilindiği gibi, 7166 sayılı Sosyal Hizmetler Kanunu İle Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanunun 8. maddesi ile 4447 sayılı Kanunun geçici 19. maddesine eklenen yeni bir düzenlemeyle, işyerindeki ortalama işçi sayısana ilave olarak  01.02.2019  ila 30.04.2019 tarihleri arasında yeni işçi alacak olan işverenlere, üç ay süreyle bu maddede yazılı bulunan prim desteği ile birlikte aylık 2.020,80 TL. tutarında ücret desteği de sağlanacaktır.

Bu makalenin konusu, 7166 sayılı Kanunnun 8. maddesi ile 4447 sayılı Kanunun geçici 19. maddesinde yapılan yeni düzenlemeye göre, 2018 yılında işyerinde en az bildirimi yapılmış olan işçi sayısına işlave olarak yeni işe alınacak işçiler için sigorta prim desteğine ilave olarak getirilmiş olan üç ay süreyle aylık 2.020,80 TL tutarındaki ücret desteğinden kimlerin nasıl ve ne şekilde yararlanacakları ile ilgili açıklamalar olacaktır.

 

II- Ortalama Sigortalı Sayısına İlave Olarak Yeni İşe Alınacak İşçiler İçin Üç Ay    

      süreyle Aylık 2.020,80 TL Ücret Desteğinden Yararlanma Şartları:

            Sosyal Güvenlik Kuruma Tarafından bu konuya ilişkin olarak henüz bir genelge yayımlanmamış olmakla birlikte, teşvik kanunlarındaki genel ilkelere göre, ücret desteğinden yararlanmanın şartları ve kıriterleri şunlar olacaktır. Buna göre;

01.02.2019 ila 30.04.2019 tarihleri arasında işyerlerinde 2018 yılı Ocak ila Aralık aylarına ait aylık prim ve hizmet belgesi ile 5510 sayılı Kanunun 4. maddesinin birinci fıkrasının (a) bendi kapsamında uzun vadeli sigorta kollarından en az sigortalı bildirimi yapılan aydaki sigortalı sayısına ilave olarak işe alınanların, bu maddede belirtilen prim desteği ile birlikte işe alındıkları ay dahil üç aylık süre için prim ödeme gün sayısının 67,36 Tl ile çarpımı sonucu bulunacak tutar, (2.020.80 Tl) fondan karşılanmak üzere işverene destek olarak ayrıca sağlanacaktır.

 

            III- Ücret Desteğinden Yararlanmanın Diğer Önemli Şartları

  1- 01.02.2019 ila 30.04.2019 tarihleri arasında işe alınacak olan işçilerin, Türkiye İş Kurumuna kayıtlı işsizler arasından olmaları,

  2- İşe alınanların; işe alındıkları aydan önceki son üç aylık sürede toplam 10 günden fazla 5510 sayılı Kanunun 4. maddesinin (a) ve (c) bentleri kapsamınsa SGK’ya bildirilmemiş olmaları,

  3- İsteğe bağlı sigortalılık hariç 5510 sayılı Kanunun 4/b  (Bağ-Kur) kapsamında sigortalı olmamaları veya emekli olmamaları,

            4- İşverenin söz konusu üç aylık ücret desteğinden yararlanabilmesi için iş sözleşmesinin işveren tarafından haklı nedenlerle feshedilmesi hariç olmak üzere, işe alındıkları tarihten itibaren 9 aylık sürede işçinin iş sözleşmesinin feshedilmeden çalıştırılmaları,

5- İşveren tarafından 01.02.2019 ila 30.04.2019 tarihleri arasında işe alınacak olan işçiler için üç ay süreyle bu maddede yazılı bulunan prim desteğine ilave olarak aylık  2.020,80 TL tutarında ücret desteğinden yararlanabilmek için işverenin taksite bağlanmış olan borçları hariç, SGK’ya herhangi bir borcunun bulunmamış olması, 

6- Aylık prim ve hizmet belgelerinin yasal süresi içerisinde Kuruma verilmiş olması,
7- Ayrıca, işverenin çalıştırdığı işçileri sigortalı olarak bildirmediği veya bildirdiği

sigortalıları fiilen çalıştırmadığı yönünde yapılmış herhangi bir tespitinin bulunmamş olması,

   Gerekmektedir.

 

IV- İşverenlere Sağlanacak Olan Ücret Desteği Prim Borcuna Mahsup Edilecek:

Yukarıda yazılı bulunan bu şartları ihtiva eden ve belirtilen nitelikteki işçileri işe alan işverenlere üç ay süreyle sağlanacak olan bu ücret desteği, işverenin Sosyal Güvenlik Kurumuna olan borçlarına mahsup edilecek olup, işverene nakit olarak ödenmeyecektir.

 

 V- Sonuç:

            7166 sayılı Kanunla, 4447 sayılı Kanunun geçici 19. maddesinde yapılan bu düzenlemeye göre işverenler tarafından, 2018 yılı Ocak ila Aralık aylarında aylık prim ve hizmet belgeleri ile SGK’ya en az sigortalı bildirimi yapılan aydaki sigortalı sayısına ilave olarak 01.02.2019 ila 30.04.2019 tarihleri arasında işe alınan/alınacak olan işçiler için bu maddede belirtilen prim desteği ile birlikte işe alındıkları ay dahil üç ay süreyle aylık 2.020.80 Tl. tutarında ücret desteği sağlanacaktır. İşverene sağlanacak olan bu ücret desteği işverenin Sosyal Güvenlik Kurumuna olan borçlarına mahsup edilecek olup, işverene nakit olarak ödenmeyecektir.

            Yeni işçi isthdamına yönelik olarak yapılan bu düzenleme, işçiye ihyiyacı olan işverenere maddi anlamda önemli bir avantaj sağlanacak ve iş bulamayan işçilerin iş bulmalarına ve yeni istihdama sınırlı sayıda da olsa  bir  katkı sağlayacaktır.



Bu yazı 2,367 defa okundu.






Yorumlar

 + Yorum Ekle 
    kapat

    Değerli okuyucumuz,
    Yazdığınız yorumlar editör denetiminden sonra onaylanır ve sitede yayınlanır.
    Yorum yazarken aşağıda maddeler halinde belirtilmiş hususları okumuş, anlamış, kabul etmiş sayılırsınız.
    · Türkiye Cumhuriyeti kanunlarında açıkça suç olarak belirtilmiş konular için suçu ya da suçluyu övücü ifadeler kullanılamayağını,
    · Kişi ya da kurumlar için eleştiri sınırları ötesinde küçük düşürücü ifadeler kullanılamayacağını,
    · Kişi ya da kurumlara karşı tehdit, saldırı ya da tahkir içerikli ifadeler kullanılamayacağını,
    · Kişi veya kurumların telif haklarına konu olan fikir ve/veya sanat eserlerine ait hiçbir içerik yayınlanamayacağını,
    · Kişi veya kurumların ticari sırlarının ifşaı edilemeyeceğini,
    · Genel ahlaka aykırı söz, ifade ya da yakıştırmaların yapılamayacağını,
    · Yasal bir takip durumda, yorum tarih ve saati ile yorumu yazdığım cihaza ait IP numarasının adli makamlara iletileceğini,
    · Yorumumdan kaynaklanan her türlü hukuki sorumluluğun tarafıma ait olduğunu,
    Bu formu gönderdiğimde kabul ediyorum.





    Diğer köşe yazıları

     Tüm Yazılar 
    • 26 Haziran 2025 Yurtdışından Gönderilen Yabancı İşçilerin SGKya Ne Zaman İşe Giriş Bildirimlerinin Yapılacağı İle İlgili Uygulam
    • 26 Mayıs 2025 Çok Tehlikeli İşyerlerinde Ölümlü İş Kazası Olmadığı Taktirde Sigorta Prim Teşviki Uygulanması
    • 28 Nisan 2025 Doğum İzni Sonrası Ücretsiz İzin Ve Kısmi Süreli Çalışma İle İlgili Yasal Düzenlemeler
    • 24 Mart 2025 Az Tehlikeli Sınıfta Yer Alan İşyerleri İçin İş Sağlığı ve Güvenliği Hizmetleri İşveren veya
    • 11 Şubat 2025 İşverenlere 2025 Ocak - Aralık Dönemlerinde Aylık 1000 TL Asgari Ücret Desteği Verilecek
    • 27 Ocak 2025 1 Ocak 2025 Tarihinden İtibaren Bir İşçinin Çalıştırıldığı İşyerlerinde de İşverenler, İSG Uzmanından ve İşyeri
    • 25 Aralık 2024 Kamu İhale Kanununa Tabi İşlerin Devamlı Mahiyeteki İşyeri İşçileri İle Yapılması Durumunda Asgari İşçiliği Uygu
    • 25 Kasım 2024 İşçilerin Hizmet Tespit Davasını Açabilme Şartları
    • 25 Eylül 2024 Kısmi Süreli Çalışların Eksik Günlerini 30 Güne Tamamlamaları İçin Dikkat Edilmesi Gereken Hususlar
    • 3 Eylül 2024 EYT Kanunu Kapsamında Emekli Olanları Çalıştıran İşverenlerin Yararlandıkları 5 Puanlık Sigorta Prim Teşviki 1
    • 26 Temmuz 2024 İşverenlerin Sigorta Primi Teşviki İndiriminden Yararlanamamalarının Nedenleri
    • 28 Mayıs 2024 Yabancı İşçilerin Çalıştırılması Ve Sigortaya Bildirimleri
    • 25 Nisan 2024 SGK İdari Para Cezalarında ve Sigorta Primlerinde Zamanaşımı Süresi
    • 29 Aralık 2023 Kısmi Süreli Çalışmalarda (Part Time) Kıdem Tazminatı
    • 27 Kasım 2023 Kamuya Ait İşlerin Devamlı İşyeri İşçileri İle Yapılması Halinde Asgari İşçiliğin Uygulanması Ve Teşviklerinden
    • 30 Ekim 2023 İşçilerin Belirli Süreli İş Sözleşmesi İle Çalışmaları Halinde Kıdem Tazminatı İle İlgili Uygulama
    • 25 Eylül 2023 Çalışan Kadınların Hamilelik Ve Doğum Sonrası Hakları İle İlgili Bilinmesi Gerekenler
    • 1 Haziran 2023 Kıdem Tazminatı İle İlgili Bilinmesi Gerekenler
    • 27 Şubat 2023 İşçi Yıllık İzinde Veya Raporluyken Başka İşte Çalışa Bilir Mi?
    • 27 Ocak 2023 2023 Yılında Uygulanacak Olan SGK Parametreleri




    BİZE ULAŞIN: info@resulkurt.com
    TWİTTER/resulkurt34

    En Çok Okunan Haberler


    Haber Sistemi altyapısı ile çalışmaktadır.
    9,151 µs