Sözcü Gazetesi
Sezgin Özcan
11 Ağustos 2019
SSK dul ve yetimlerine bağlanacak aylığın oranı
SSK dul ve yetimlerine bağlanacak aylığın oranı
25 yıl çalışarak 15 Nisan 2008’de Emekli Sandığı’ndan emekli oldum. 19 Mart 2006’da SSK’lı eşim vefat etti. 1995 ve 1997 doğumlu iki çocuğum var. Eşimin maaşı bana ve çocuklara bağlandı. 1995 doğumlu kızım Şubat 2019’da işe başladı, müracaat etti çalışıyorum diye, maaşı almıyor. Ona ödenen maaş bana veya kardeşine niye aktarılmıyor?
5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanununun geçici 1. maddesinde, 506 sayılı Sosyal Sigortalar Kanununa göre bağlanan veya hak kazanılan gelir ve aylıkların verilmesine devam edileceği, bu gelir ve aylıkların durum değişikliği nedeniyle artırılması, kesilmesi veya yeniden bağlanmasında, 5510 sayılı Kanunla yürürlükten kaldırılan ilgili kanun hükümlerinin uygulanacağı hüküm altına alınmış.
Bu bağlamda, eşinizden 1 Ekim 2008 tarihinden önce bağlanan aylıkların, meydana gelen durum değişikliği nedeniyle artırılması, kesilmesi veya yeniden bağlanmasında 506 sayılı Kanun hükümleri uygulanır. 506 sayılı Kanuna göre de aylık alan çocuğu bulunan eşe bağlanacak aylığın oranı yüzde 50, çocuklardan her birine bağlanacak aylığın oranı yüzde 25 olup, çocuklardan birinin aylıktan çıkması, sizin ve diğer çocuğunuzun aylık oranının artırılmasını gerektirmiyor. Ancak diğer çocuğunuzun da aylıktan çıkması ve tek aylık sahibi durumuna gelmeniz halinde sizin aylık oranınız yüzde 50’den yüzde 75’e yükselir.
Kamuda görev alana görev tazminatı ödenmez
Eşim daire başkanı emeklisi olarak maaş alıyordu. Ekim 2018 yılında vefat etti. Bana çalıştığımdan dolayı maaşı yüzde 50 oranında bağlandı, ancak daire başkanı tazminatı düşülerek ödeneceği belirtildi ve öyle ödeme yapılıyor. Bu durum normal midir, bütün makam tazminatlarında uygulanır mı?
Ödenmeyen makam tazminatı değil, görev tazminatı olmalı. Kamu kesiminde görev alanlara görev tazminatı ödenmiyor. Bu durum, dul ve yetimler için de geçerli. Kamu kurumunda çalışıyorsanız, eşinizin emekli aylığı ile makam tazminatının yüzde 50’si ödenir, görev tazminatından ödeme yapılmaz. Ancak emekli olduktan sonra, kamuda görev almamak koşuluyla, görev tazminatının da yüzde 50’si ödenmeye başlanır.
Bu yazı 811 defa okundu.
Diğer köşe yazıları
Tüm Yazılar
-
27 Mayıs 2022
Emlak vergisi muafiyetinde brüt alan hesabı
-
19 Nisan 2022
Primlerimi geri alabilir miyim?
-
4 Mart 2022
Vergi kaydına bağlı geriye dönük Bağ-Kur tescili
-
6 Kasım 2021
Emekliliğe yılbaşından önce mi sonra mı başvurmak avantajlı?
-
26 Ekim 2021
Geçmişe dönük Bağ-Kur tescili ve ihya yapılabilir mi?
-
3 Mayıs 2021
Emeklilik sonrası çalışma, emekli aylığına katkı sağlar mı?
-
17 Mart 2021
İsviçreden isteğe bağlı prim ödenebilir mi?
-
14 Mart 2021
Staj sigortası doğum borçlanmasında başlangıç sayılır
-
23 Şubat 2021
Banka çalışanı kıdem tazminatı alarak işten ayrılabilir mi?
-
12 Şubat 2021
Kısa çalışma emeklilik tarihini öteler mi?
-
15 Aralık 2020
Bağ-Kur prim borçları sildirilebiliyor mu?
-
21 Ağustos 2020
Yaş beklerken baba üzerinden sağlık yardımı alınabilir mi?
-
11 Ağustos 2020
Yurtdışı borçlanması emeklilik statüsünü etkiler mi?
-
5 Ağustos 2020
Şirket ortağı SSK statüsünden emekli olabilir mi?
-
10 Temmuz 2020
Kısa çalışma ödeneğiniz temmuz ayında da devam eder
-
5 Temmuz 2020
Kısa çalışma kimler için uzadı?
-
30 Haziran 2020
Eksik prim yatırılması fesih sebebi sayılır mı?
-
26 Haziran 2020
Ücretsiz izin emekli çalışana fesih hakkı verir mi?
-
23 Haziran 2020
Çalışan, esnek çalışmayla haklarını kaybedecek
-
16 Haziran 2020
Kıdem tazminatında kazanılmış haklar
Yorumlar
+ Yorum Ekle