En Sıcak Konular

Resul Kurt



Resul Kurt
11 Mayıs 2021

?Mini Ekonomi Paketi geliyor



TBMM 'ye sunulan 10.05.2021 tarihli ve 142 sayılı "Mini Ekonomi Paketi" ile Pandemi sonrası dönemin ekonomik yapılmasına uygun, sürdürülebilir, güçlü ve kaliteli büyümenin sağlanması için ekonomik sistemin iyileştirilmesi hedefleniyor.

Advertisement: 0:06

Mini Ekonomi Paketinde, 18 yaş altı vatandaşların Bireysel Emeklilik Sistemi (BES) kapsamına alınması, emekliliğe yönelik taahhütte bulunan hizmet sunucularının BES'e aktarımına imkan sağlanması ile Karayolları Trafik Kanunu çerçevesindeki zorunlu mali sorumluluk sigortası kapsamı dışında kalan konuların yeniden düzenlenmesi ana unsurları oluşturmaktadır.

Yeni pakete göre küçük ölçekli firmalara istihdam sağlamaları şartıyla Kredi Garanti Fonu (KGF) destekli kredi sağlanması uygulaması da yasal olarak başlatılmış bulunmaktadır. Bu düzenleme ile ilk kez mevzuatımıza istihdamın arttırılması ve işyerine ilave istihdam yapılması halinde KGF garantili uygun faiz ve vade ile kredi alabilme uygulaması girmektedir. Bu çerçevede mikro ve küçük ölçekli işletmelerin likidite sıkıntısını karşılamak ve istihdamı desteklemek hedeflenmiştir.

Kapsama giren işletmelerin ilave olarak istihdam ettikleri sigortalılar için ödemeleri gereken sigorta primlerinin Hazine destekli kefalet sağlanan ve kamunun doğrudan veya dolaylı olarak hakim sermayedar olduğu bankalardan 30.06.2022 tarihine kadar kullanacakları kredilerde kredi faiz veya kar payı bakiyesinden düşülmesine olanak sağlanmaktadır.

Yeni KGF garantili kredi imkanı teşvikinden şu koşullarla yararlanılabilecektir:

*İşyerinin 5510 sayılı Kanun kapsamında tescil edilen ve Sosyal Güvenlik Kurumu'na 2021 yılı Mart ayına/dönemine ilişkin bildirilen MUHSGK'daki sigortalı sayısı 50'nin altında olan özel sektör bir işyeri olması gerekmektedir.

*İşyerince 01.07.2021 ile 30.06.2022 tarihleri arasında 5510 sayılı Kanunun 4/1-(a) bendi kapsamında işe alınan sigortalılarının işe girdikleri aydan önceki üç aylık sürede toplam on günden fazla 5510 sayılı Kanunun 4/1-(a) ve 4/1-(c) bendi kapsamında sigortalı bildirilmemiş olmaları gereklidir.

*Sigortalının iş alındığı işyerinden bir önceki takvim yılında bildirilen aylık prim ve hizmet belgelerindeki veya MUHSGK'lardaki sigortalı sayısının ortalamasına ilave olması gereklidir.

*12 ay süreyle bu sigortalılar için primlerin yasal süresi içinde ödenmesi gereklidir.

*Bu kapsama giren işyerleri ilave olarak işe aldığı en fazla beş sigortalı için bu destekten yararlanabilecektir.



Bu yazı 176 defa okundu.






Yorumlar

 + Yorum Ekle 
    kapat

    Değerli okuyucumuz,
    Yazdığınız yorumlar editör denetiminden sonra onaylanır ve sitede yayınlanır.
    Yorum yazarken aşağıda maddeler halinde belirtilmiş hususları okumuş, anlamış, kabul etmiş sayılırsınız.
    · Türkiye Cumhuriyeti kanunlarında açıkça suç olarak belirtilmiş konular için suçu ya da suçluyu övücü ifadeler kullanılamayağını,
    · Kişi ya da kurumlar için eleştiri sınırları ötesinde küçük düşürücü ifadeler kullanılamayacağını,
    · Kişi ya da kurumlara karşı tehdit, saldırı ya da tahkir içerikli ifadeler kullanılamayacağını,
    · Kişi veya kurumların telif haklarına konu olan fikir ve/veya sanat eserlerine ait hiçbir içerik yayınlanamayacağını,
    · Kişi veya kurumların ticari sırlarının ifşaı edilemeyeceğini,
    · Genel ahlaka aykırı söz, ifade ya da yakıştırmaların yapılamayacağını,
    · Yasal bir takip durumda, yorum tarih ve saati ile yorumu yazdığım cihaza ait IP numarasının adli makamlara iletileceğini,
    · Yorumumdan kaynaklanan her türlü hukuki sorumluluğun tarafıma ait olduğunu,
    Bu formu gönderdiğimde kabul ediyorum.





    Diğer köşe yazıları

     Tüm Yazılar 
    • 4 Ağustos 2021 Doğal afet nedeniyle hangi işverenlerin SGK prim borcu ertelenecek?
    • 30 Temmuz 2021 Asgari ücret desteği ocak ayından geçerli ödenecek
    • 30 Temmuz 2021 Beş puan teşvikinde değişiklik var!
    • 16 Temmuz 2021 İşverenler Covid-19 kapsamında kişisel sağlık verilerini isteyebilir mi?
    • 16 Temmuz 2021 SGKya uzaktan çalışma gün sayısı bildirimi
    • 13 Temmuz 2021 İş kanununda ihbar tazminatı ve yeni işverenin sorumluluğu
    • 9 Temmuz 2021 Kıdem tazminatı tavanı ne kadar arttı?
    • 9 Temmuz 2021 17256 ve 27256 teşviklerinde istihdam şartında istisnalar
    • 6 Temmuz 2021 Mali tatilin SGK bildirgelerine etkisi
    • 2 Temmuz 2021 Mali tatilde hangi bildirimler erteleniyor?
    • 29 Haziran 2021 Yıllık izin hakkından vazgeçilebilir mi?
    • 25 Haziran 2021 GSS Borçlarına Yapılandırma Geldi
    • 22 Haziran 2021 Meslek kodunu hatalı bildirene ceza var
    • 18 Haziran 2021 İş güvenliği uzmanlarının görevleri
    • 18 Haziran 2021 SGK NACE kodları nasıl değişecek?
    • 15 Haziran 2021 SGK yapılandırmasına başvuru nasıl yapılacak?
    • 8 Haziran 2021 Staj sigortası
    • 4 Haziran 2021 İsteğe bağlı sigortalılar ne kadar prim ödeyecek?
    • 4 Haziran 2021 İş kazasının SGK'ya bildirimi
    • 1 Haziran 2021 Sigortalılar hangi süreleri borçlanabilir?
    BİZE ULAŞIN: info@resulkurt.com
    TWİTTER/resulkurt34




    En Çok Okunan Haberler


    Haber Sistemi altyapısı ile çalışmaktadır.
    9,243 µs