Engelliler nasıl emekli olabilir?

Engellilere emeklilikte bazı pozitif ayrımcılıklar yapılmaktadır. Engellilerin emekliliğinde yaş şartı aranmamakla birlikte engellilik oranına göre değişen belli bir süre prim ödeme ve sigortalılık süresi şartları aranmaktadır.

1- 06/08/2003 tarihinden önce çalışmaya başlayan ve sakatlık vergi indiriminden yararlanan sigortalılarda, ilk defa çalışmaya başladığı tarihten önce malûl sayılmayı gerektirecek derecede (üçte iki oranında) hastalık veya özrü bulunan ve bu nedenle malûllük aylığından yararlanamayan sigortalılar, yaşları ne olursa olsun en az onbeş yıldan beri sigortalı bulunmak ve en az 3600 gün malûllük, yaşlılık ve ölüm sigortaları primi ödemiş olmak şartıyla yaşlılık aylığından yararlanırlar.

2- İlk defa 06/08/2003 tarihinden önce çalışmaya başlayan ve engelli vergi indiriminden yararlandığını belgelendiren sigortalılar için kademeli bir geçiş öngörülmüş olup aşağıda belirtilen sigortalılık süreleri ve prim gün sayılarıyla yaşlılık aylığından yararlanacaklardır.

SGK uygulamasına göre Sigorta başlangıç tarihi 18 yaşın dolduğu tarihten başlar.

1 Ekim 2008 öncesi sigortalılar aşağıda belirtilen işe giriş tarihleri ile çalışma gücü kaybı oranı ve derecesine göre belirli bir prim günü ve sigortalılık süresi ile yaşlılık aylığı bağlanabiliyor.

a- 1 Ekim 2008 öncesi işe girenlerin Engelli emekliliği

1 Ekim 2008 Öncesi SSK'lı Engelli Rapor Oranı ve Derecesi
Sigortalılık Başlangıcı	I. Derece (Yüzde 80 +)	II. Derece (Yüzde 60-79)	III. Derece (Yüzde 40-59)
05.08.1991 ve daha önce	15 yıl- 3600 gün	15 yıl- 3600 gün	15 yıl- 3600 gün
06.08.1991-05.08.1994	15 yıl- 3600 gün	15 yıl, 8 ay-3680 gün	16 yıl- 3760 gün
06.08.1994-05.08.1997	15 yıl- 3600 gün	16 yıl, 4 ay-3760 gün	17 yıl- 3920 gün
06.08.1997-05.08.2000	15 yıl- 3600 gün	17 yıl- 3840 gün	18 yıl- 4080 gün
06.08.2000-05.08.2003	15 yıl- 3600 gün	17 yıl, 8 ay-3920	19 yıl- 4240 gün
05.08.2003-30.09.2008	15 yıl- 3600 gün	18 yıl-4000 gün	20 yıl-4400 gün

1 Ekim 2008 öncesi işe giren Engelli sigortalıların kontrol muayenelerine gönderilmeleri SGK tarafından yapılacak ancak, sağlık kurulu raporları değerlendirilmek üzere yine Maliye Bakanlığı Merkez Sağlık Kuruluna gönderilecek. Engelliliği nedeniyle vergi indiriminden yararlananların sağlık kurulu raporları SGK sağlık kurullarına gönderilmeyecek.

b- 1 Ekim 2008 sonrası işe girenlerin Engelli emekliliği

Bu sigortalılardan talepte bulunanların, 01.10.2008 tarihinden önce alınan sağlık kurulu raporları dikkate alınmayıp, öncelikle hastaneye sevk işlemleri yapılarak, bunların yeni tarihli sağlık kurulu raporları değerlendirilmek üzere Kurum Sağlık Kuruluna gönderilecek. 1 Ekim 2008 tarihinden sonra sigortalı olan Engelliler ise sakatlık vergi indirimi aranmadan aşağıda belirtilen rapor oranı ve derecesine göre emekli olabiliyorlar.

1 Ekim 2008 Sonrası SSK'lı Engelli Rapor Oranı ve Derecesi
Sigortalılık Başlangıcı	(Yüzde 60 +)	(Yüzde 50-59)	(Yüzde 40-49)
01.10.2008 - 31.12.2008	15 yıl- 3700 gün	16 - 3700	18 - 4100
01.01.2009 - 31.12.2009	15 yıl- 3800 gün	16 - 3800	18 - 4200
01.01.2010 - 31.12.2010	15 yıl- 3900 gün	16 - 3900	18 - 4300
01.01.2011 - 31.12.2011	15 yıl- 3960 gün	16 - 4000	18 - 4400
01.01.2012 - 31.12.2012	15 yıl- 3960 gün	16 - 4100	18 - 4500
01.01.2013 - 31.12.2013	15 yıl- 3960 gün	16 - 4200	18 - 4600
01.01.2014 - 31.12.2014	15 yıl- 3960 gün	16 - 4300	18 - 4680
01.01.2015 tarihinden sonra	15 yıl- 3960 gün	16 - 4320	18 - 4680

Bu yazı 84 defa okundu.

Yorumlar

+ Yorum Ekle

kapat

Değerli okuyucumuz,
Yazdığınız yorumlar editör denetiminden sonra onaylanır ve sitede yayınlanır.
Yorum yazarken aşağıda maddeler halinde belirtilmiş hususları okumuş, anlamış, kabul etmiş sayılırsınız.
· Türkiye Cumhuriyeti kanunlarında açıkça suç olarak belirtilmiş konular için suçu ya da suçluyu övücü ifadeler kullanılamayağını,
· Kişi ya da kurumlar için eleştiri sınırları ötesinde küçük düşürücü ifadeler kullanılamayacağını,
· Kişi ya da kurumlara karşı tehdit, saldırı ya da tahkir içerikli ifadeler kullanılamayacağını,
· Kişi veya kurumların telif haklarına konu olan fikir ve/veya sanat eserlerine ait hiçbir içerik yayınlanamayacağını,
· Kişi veya kurumların ticari sırlarının ifşaı edilemeyeceğini,
· Genel ahlaka aykırı söz, ifade ya da yakıştırmaların yapılamayacağını,
· Yasal bir takip durumda, yorum tarih ve saati ile yorumu yazdığım cihaza ait IP numarasının adli makamlara iletileceğini,
· Yorumumdan kaynaklanan her türlü hukuki sorumluluğun tarafıma ait olduğunu,
Bu formu gönderdiğimde kabul ediyorum.

Diğer köşe yazıları

Tüm Yazılar

3 Aralık 2021 İşçinin hafta tatili hakkı
3 Aralık 2021 Doğum sonrası yarım çalışma
30 Kasım 2021 GSS borcunu sildirmek için son gün ?30 Kasım
27 Kasım 2021 İşçinin kaç gün mazeret izni vardır?
26 Kasım 2021 Çalışanlara eşit davranma zorunluluğu
23 Kasım 2021 Staj ve çıraklık sigortası emeklilik yaşını düşürür mü?
16 Kasım 2021 Ev hizmetlerinde çalışanların sigortalılığı
12 Kasım 2021 Bağ-Kurlular için kısmi aylık bağlanması
12 Kasım 2021 Toplu işçi çıkarımı hangi kurumlara bildirilmeli?
9 Kasım 2021 ''Sosyal Devletin Öncüsü'' AK Parti
5 Kasım 2021 Emeklilik için eksik primler nasıl tamamlanır?
5 Kasım 2021 İşçinin kullanmadığı yıllık izin ücretinde zamanaşımı
2 Kasım 2021 SSK'lı erkek işçilerin emeklilik şartları
29 Ekim 2021 Kadın çalışanlar için emeklilik şartları
26 Ekim 2021 Engelliler nasıl emekli olabilir?
22 Ekim 2021 Teknoloji bölgeleri ile Ar-Ge ve tasarım merkezlerinde uzaktan çalışma
22 Ekim 2021 İş Hukuku'nda temel ilkeler
19 Ekim 2021 Yurt dışı çalışanlarının sözleşme aylığı
15 Ekim 2021 İşsizlik ve mesleki eğitim
12 Ekim 2021 Engelli çocuğu bulunan kadınların erken emekliliği