En Sıcak Konular

Resul Kurt



Resul Kurt
26 Ekim 2021

Engelliler nasıl emekli olabilir?



Engellilere emeklilikte bazı pozitif ayrımcılıklar yapılmaktadır. Engellilerin emekliliğinde yaş şartı aranmamakla birlikte engellilik oranına göre değişen belli bir süre prim ödeme ve sigortalılık süresi şartları aranmaktadır.

1- 06/08/2003 tarihinden önce çalışmaya başlayan ve sakatlık vergi indiriminden yararlanan sigortalılarda, ilk defa çalışmaya başladığı tarihten önce malûl sayılmayı gerektirecek derecede (üçte iki oranında) hastalık veya özrü bulunan ve bu nedenle malûllük aylığından yararlanamayan sigortalılar, yaşları ne olursa olsun en az onbeş yıldan beri sigortalı bulunmak ve en az 3600 gün malûllük, yaşlılık ve ölüm sigortaları primi ödemiş olmak şartıyla yaşlılık aylığından yararlanırlar.

2- İlk defa 06/08/2003 tarihinden önce çalışmaya başlayan ve engelli vergi indiriminden yararlandığını belgelendiren sigortalılar için kademeli bir geçiş öngörülmüş olup aşağıda belirtilen sigortalılık süreleri ve prim gün sayılarıyla yaşlılık aylığından yararlanacaklardır.

SGK uygulamasına göre Sigorta başlangıç tarihi 18 yaşın dolduğu tarihten başlar.

1 Ekim 2008 öncesi sigortalılar aşağıda belirtilen işe giriş tarihleri ile çalışma gücü kaybı oranı ve derecesine göre belirli bir prim günü ve sigortalılık süresi ile yaşlılık aylığı bağlanabiliyor.

a- 1 Ekim 2008 öncesi işe girenlerin Engelli emekliliği

1 Ekim 2008 Öncesi SSK'lı Engelli Rapor Oranı ve Derecesi

Sigortalılık Başlangıcı

I. Derece

(Yüzde 80 +)

II. Derece

(Yüzde 60-79)

III. Derece

(Yüzde 40-59)

05.08.1991 ve daha önce

15 yıl- 3600 gün

15 yıl- 3600 gün

15 yıl- 3600 gün

06.08.1991-05.08.1994

15 yıl- 3600 gün

15 yıl, 8 ay-3680 gün

16 yıl- 3760 gün

06.08.1994-05.08.1997

15 yıl- 3600 gün

16 yıl, 4 ay-3760 gün

17 yıl- 3920 gün

06.08.1997-05.08.2000

15 yıl- 3600 gün

17 yıl- 3840 gün

18 yıl- 4080 gün

06.08.2000-05.08.2003

15 yıl- 3600 gün

17 yıl, 8 ay-3920

19 yıl- 4240 gün

05.08.2003-30.09.2008

15 yıl- 3600 gün

18 yıl-4000 gün

20 yıl-4400 gün

1 Ekim 2008 öncesi işe giren Engelli sigortalıların kontrol muayenelerine gönderilmeleri SGK tarafından yapılacak ancak, sağlık kurulu raporları değerlendirilmek üzere yine Maliye Bakanlığı Merkez Sağlık Kuruluna gönderilecek. Engelliliği nedeniyle vergi indiriminden yararlananların sağlık kurulu raporları SGK sağlık kurullarına gönderilmeyecek.

b- 1 Ekim 2008 sonrası işe girenlerin Engelli emekliliği

Bu sigortalılardan talepte bulunanların, 01.10.2008 tarihinden önce alınan sağlık kurulu raporları dikkate alınmayıp, öncelikle hastaneye sevk işlemleri yapılarak, bunların yeni tarihli sağlık kurulu raporları değerlendirilmek üzere Kurum Sağlık Kuruluna gönderilecek. 1 Ekim 2008 tarihinden sonra sigortalı olan Engelliler ise sakatlık vergi indirimi aranmadan aşağıda belirtilen rapor oranı ve derecesine göre emekli olabiliyorlar.

1 Ekim 2008 Sonrası SSK'lı Engelli Rapor Oranı ve Derecesi

Sigortalılık Başlangıcı

(Yüzde 60 +)

(Yüzde 50-59)

(Yüzde 40-49)

01.10.2008 - 31.12.2008

15 yıl- 3700 gün

16 - 3700

18 - 4100

01.01.2009 - 31.12.2009

15 yıl- 3800 gün

16 - 3800

18 - 4200

01.01.2010 - 31.12.2010

15 yıl- 3900 gün

16 - 3900

18 - 4300

01.01.2011 - 31.12.2011

15 yıl- 3960 gün

16 - 4000

18 - 4400

01.01.2012 - 31.12.2012

15 yıl- 3960 gün

16 - 4100

18 - 4500

01.01.2013 - 31.12.2013

15 yıl- 3960 gün

16 - 4200

18 - 4600

01.01.2014 - 31.12.2014

15 yıl- 3960 gün

16 - 4300

18 - 4680

01.01.2015 tarihinden sonra

15 yıl- 3960 gün

16 - 4320

18 - 4680



Bu yazı 84 defa okundu.






Yorumlar

 + Yorum Ekle 
    kapat

    Değerli okuyucumuz,
    Yazdığınız yorumlar editör denetiminden sonra onaylanır ve sitede yayınlanır.
    Yorum yazarken aşağıda maddeler halinde belirtilmiş hususları okumuş, anlamış, kabul etmiş sayılırsınız.
    · Türkiye Cumhuriyeti kanunlarında açıkça suç olarak belirtilmiş konular için suçu ya da suçluyu övücü ifadeler kullanılamayağını,
    · Kişi ya da kurumlar için eleştiri sınırları ötesinde küçük düşürücü ifadeler kullanılamayacağını,
    · Kişi ya da kurumlara karşı tehdit, saldırı ya da tahkir içerikli ifadeler kullanılamayacağını,
    · Kişi veya kurumların telif haklarına konu olan fikir ve/veya sanat eserlerine ait hiçbir içerik yayınlanamayacağını,
    · Kişi veya kurumların ticari sırlarının ifşaı edilemeyeceğini,
    · Genel ahlaka aykırı söz, ifade ya da yakıştırmaların yapılamayacağını,
    · Yasal bir takip durumda, yorum tarih ve saati ile yorumu yazdığım cihaza ait IP numarasının adli makamlara iletileceğini,
    · Yorumumdan kaynaklanan her türlü hukuki sorumluluğun tarafıma ait olduğunu,
    Bu formu gönderdiğimde kabul ediyorum.





    Diğer köşe yazıları

     Tüm Yazılar 
    • 3 Aralık 2021 İşçinin hafta tatili hakkı
    • 3 Aralık 2021 Doğum sonrası yarım çalışma
    • 30 Kasım 2021 GSS borcunu sildirmek için son gün ?30 Kasım
    • 27 Kasım 2021 İşçinin kaç gün mazeret izni vardır?
    • 26 Kasım 2021 Çalışanlara eşit davranma zorunluluğu
    • 23 Kasım 2021 Staj ve çıraklık sigortası emeklilik yaşını düşürür mü?
    • 16 Kasım 2021 Ev hizmetlerinde çalışanların sigortalılığı
    • 12 Kasım 2021 Bağ-Kurlular için kısmi aylık bağlanması
    • 12 Kasım 2021 Toplu işçi çıkarımı hangi kurumlara bildirilmeli?
    • 9 Kasım 2021 ''Sosyal Devletin Öncüsü'' AK Parti
    • 5 Kasım 2021 Emeklilik için eksik primler nasıl tamamlanır?
    • 5 Kasım 2021 İşçinin kullanmadığı yıllık izin ücretinde zamanaşımı
    • 2 Kasım 2021 SSK'lı erkek işçilerin emeklilik şartları
    • 29 Ekim 2021 Kadın çalışanlar için emeklilik şartları
    • 26 Ekim 2021 Engelliler nasıl emekli olabilir?
    • 22 Ekim 2021 Teknoloji bölgeleri ile Ar-Ge ve tasarım merkezlerinde uzaktan çalışma
    • 22 Ekim 2021 İş Hukuku'nda temel ilkeler
    • 19 Ekim 2021 Yurt dışı çalışanlarının sözleşme aylığı
    • 15 Ekim 2021 İşsizlik ve mesleki eğitim
    • 12 Ekim 2021 Engelli çocuğu bulunan kadınların erken emekliliği
    BİZE ULAŞIN: info@resulkurt.com
    TWİTTER/resulkurt34




    En Çok Okunan Haberler


    Haber Sistemi altyapısı ile çalışmaktadır.
    7,979 µs