En Sıcak Konular

Resul Kurt



Resul Kurt
14 Haziran 2012

Evlenme yardımı kimlere verilir?



Evlenme yardımı kimlere verilir?

Dr. Resul KURT

info@resulkurt.com

www.resulkurt.com

Facebook.com/DrResulKurt

twitter.com/resulkurt34


Okurumuz Emrah Tüfenkci, “Ablam için bir soru sormak istiyorum. Annem-Babam sağ ve babam SSK emeklisi. Sigortalı çalışan ablam da evlilik ödeneği yada çeyiz parası alabilir mi?” diyor.
 
Aslında sigortalı çalışan kız çocuklarına halk arasında çeyiz parası olarak bilinen evlenme yardımı verilmemektedir. Yani sigortalı çalışan kız çocuğu çeyiz parası alamaz.
 
Çeyiz parası, anne-babasından yetim aylığı alan kız çocuklarına ödenmektedir.
 
Gelir veya aylıklarının bu nedenle kesilmesi gereken kız çocuklarına resmi olarak evlenmeleri ve yazılı olarak talepte bulunmaları halinde almakta oldukları aylık veya gelirlerinin iki yıllık tutarı bir defaya mahsus olmak üzere evlenme ödeneği olarak peşin ödenmektedir. Evlenme ödeneğinin (çeyiz parası) ilk evlilikte alınması şartı yoktur. İlk evliliğinde almayanlar, eşinden ayrıldıktan sonra yetim aylığı alırken yeniden evlenmeleri halinde evlenme ödeneğinin (çeyiz parası) alabilirler. Erkek çocukların evlenme ödeneği (çeyiz parası) alma hakkı yoktur.
 
Evlenme ödeneği alan hak sahibinin aylığının kesildiği tarihten itibaren iki yıl içerisinde yeniden hak sahibi olması halinde, iki yıllık sürenin sonuna kadar gelir veya aylık bağlanmaz, bu durumda olanlar genel sağlık sigortalısı sayılarak sağlık yardımlarından faydalanabilir.
 
Evlenme ödeneği (çeyiz parası) alabilmek için “yetim aylığı almakta olan” şartı bulunmaktadır. Yani, çalışması veya başka bir nedenle yetim aylığı almadığında evlenen kız çocukları hak sahibi olmadıkları için evlenme yardımı (çeyiz parası) alamazlar. Ancak, işten ayrılıp yetim aylığı almaya başlayan ve yetim aylığı alırken evlenen kız çocuğuna evlenme ödeneği (çeyiz parası) verilmektedir. Evlenme ödeneği (çeyiz parası) alacak yetim kız çocukları 4/a (SSK) ve 4/b (Bağ-Kur) kapsamında hak sahibi iseler, bağlı bulundukları Sosyal Güvenlik İl Müdürlüklerine veya Sosyal Güvenlik Merkez Müdürlüklerine başvuru yapmaları gerekir. Sonuç olarak okurumuzun ablasına veya bu durumdaki sigortalı çalışanlara çeyiz parası verilmemektedir.
 
İsteğe bağlı emeklilik
 
Okurumuz Tanju Gönenç, “İlk defa 01.09.1983 tarihinde sigortalı oldum. Doğum tarihim 22.08.1965. Bugüne kadar SSK’lı olarak 600 gün, SSK isteğe bağlı sigortasına 4139 gün ve askerlik borçlanması da 540 gün olmak üzere toplam 5.279 gün sigorta primim ödenmiştir. Ne zaman emekli olurum? Hangi SSK’dan mı, yoksa Bağ-Kur’dan mı emekli olurum?” diye soruyor.
 
İlk defa 01.09.1983 tarihinde sigortalı olan okurumuz 25 yıl sigortalılık süresi, 47 yaşını ve 5150 günü doldurmak suretiyle emekli olabilecek. Gün sayısı tamamlanmış olup, 22.08.2012 tarihinde SSK’lı olarak emekli olabilecek. Buradan tekrar hatırlatmak gerekir ki, 01.10.2008 tarihinden itibaren SGK isteğe bağlı sigortası Bağ-Kur’lu gibi kabul edilmekte olup, bu tarihten önce SSK’ya ödenen isteğe bağlı sigorta primleri SSK’lı gibi değerlendirilmektedir.
 
Emeklilerden Bakan’a mektup
 
Baştacımız olan emeklilerden bir mektup geldi. Mail, twitter, facebook derken artık pek kullanılmıyor mektup. Emeklilerimiz diyor ki; “Bizler, ezilen horlanan ve artık yaşamaktan ve hayattan ümitleri kesiliyor olan emeklileriz. Bankalardan emekli maaşlarını alan bizlerin, söz konusu kurumlarda yıllardır  tutulan, bakiye paralarına ödenmesi konu edilen promosyon haklarının verilmesine tavassutunuzu; Bilvesile bu konuda bir yazı ile ilgilileri uyarmanızı hassaten rica ediyoruz.” diyorlar. Biz de buradan Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı sayın Faruk Çelik’e ve SGK Başkanı sayın Fatih Acar’a konuyu tekrar hatırlatıyoruz. Türkiye Emekliler Derneği Genel Başkanı sayın Kazım Ergün Bey’in de konunun takipçisi olacağını biliyorum.



Bu yazı 11,600 defa okundu.






Yorumlar

 + Yorum Ekle 
    kapat

    Değerli okuyucumuz,
    Yazdığınız yorumlar editör denetiminden sonra onaylanır ve sitede yayınlanır.
    Yorum yazarken aşağıda maddeler halinde belirtilmiş hususları okumuş, anlamış, kabul etmiş sayılırsınız.
    · Türkiye Cumhuriyeti kanunlarında açıkça suç olarak belirtilmiş konular için suçu ya da suçluyu övücü ifadeler kullanılamayağını,
    · Kişi ya da kurumlar için eleştiri sınırları ötesinde küçük düşürücü ifadeler kullanılamayacağını,
    · Kişi ya da kurumlara karşı tehdit, saldırı ya da tahkir içerikli ifadeler kullanılamayacağını,
    · Kişi veya kurumların telif haklarına konu olan fikir ve/veya sanat eserlerine ait hiçbir içerik yayınlanamayacağını,
    · Kişi veya kurumların ticari sırlarının ifşaı edilemeyeceğini,
    · Genel ahlaka aykırı söz, ifade ya da yakıştırmaların yapılamayacağını,
    · Yasal bir takip durumda, yorum tarih ve saati ile yorumu yazdığım cihaza ait IP numarasının adli makamlara iletileceğini,
    · Yorumumdan kaynaklanan her türlü hukuki sorumluluğun tarafıma ait olduğunu,
    Bu formu gönderdiğimde kabul ediyorum.





    Diğer köşe yazıları

     Tüm Yazılar 
    • 26 Nisan 2024 Stajyer çalıştırma yükümlülüğüne uymayan işverene ceza var!
    • 23 Nisan 2024 İşe başlama eğitimi şart
    • 19 Nisan 2024 Belediye başkanlarının sosyal güvenliği nasıl olacak?
    • 19 Nisan 2024 Belirli süreli iş sözleşmesinin kurulma esasları
    • 16 Nisan 2024 ''Kötüniyetli işveren tazminat öder''
    • 12 Nisan 2024 İşçilerin mazeret izinleri
    • 9 Nisan 2024 Bayramda çalışana ilave ödeme var!
    • 5 Nisan 2024 Telafi çalışması
    • 5 Nisan 2024 İşçi sağlık nedeniyle iş sözleşmesini feshedebilir mi?
    • 2 Nisan 2024 Part-Time Çalışanlar Mesai Yapabilir mi?
    • 29 Mart 2024 Mazeretsiz devamsızlıkta İş Sözleşmesinin feshi
    • 29 Mart 2024 İbranamede süreye dikkat!
    • 26 Mart 2024 İşçiye Ramazan yardımı
    • 22 Mart 2024 Boşta geçen sürenin kıdem tazminatına etkisi
    • 19 Mart 2024 Kimler Gelir Vergisi Beyannamesi verecek?
    • 15 Mart 2024 Performans düşüklüğünde feshin son çare olması
    • 15 Mart 2024 Taşeron ilişkisinde muvazaa
    • 12 Mart 2024 Kaçak yabancı işçinin cezası var
    • 8 Mart 2024 Çalışanlar süt iznini toplu kullanabilir mi?
    • 8 Mart 2024 "Ulusal Staj Programı"




    BİZE ULAŞIN: info@resulkurt.com
    TWİTTER/resulkurt34

    En Çok Okunan Haberler


    Haber Sistemi altyapısı ile çalışmaktadır.
    7,371 µs