Sözcü Gazetesi
Sezgin Özcan
5 Ocak 2013
Hem kıdem tazminatımı hem de fazla mesailerimi alıp sözleşmemi feshedebilir miyim?
Hem kıdem tazminatımı hem de fazla mesailerimi alıp sözleşmemi feshedebilir miyim?
Çalıştığım yerde 4 yıldır çalışıyorum. Çalışmam gereği saha çalışması da yapıyorum yani her zaman ofis çalışması olmuyor. Fazla mesailerim ödenmiyor. Geçtiğimiz sene 6 ay hiç hafta sonu izni kullanmadan çalıştım. Bu sene ise yaklaşık 5 ay haftada 70 saatin üzerinde çalıştım. Ayrıca sözleşmesiz çalışıyorum. Maaşım değişti çünkü 2 kere terfi aldım ancak yeni sözleşme yapılmadı. İşten ayrılmak istiyorum. Hem kıdem tazminatımı hem de fazla mesailerimi alıp fesih edebilir miyim?
Fazla çalışma ücretlerinizin ödenmemesi, ücretinizin kanun hükümlerine göre hesaplanıp ödenmediği anlamına gelir, bu da iş sözleşmenizi haklı nedenle feshetme hakkı verir. Eğer iş sözleşmenizi haklı nedenle feshetmeyi düşünürseniz, taleplerinizi önce noter aracılığıyla ihtar edip, yerine getirilmemesi halinde iş sözleşmenizi İş Kanununun 24. maddesinin II/e bendi hükmüne göre haklı nedenle feshedeceğinizi bildirmenizde yarar var.
Bu yazı 2,025 defa okundu.
Diğer köşe yazıları
Tüm Yazılar
-
27 Mayıs 2022
Emlak vergisi muafiyetinde brüt alan hesabı
-
19 Nisan 2022
Primlerimi geri alabilir miyim?
-
4 Mart 2022
Vergi kaydına bağlı geriye dönük Bağ-Kur tescili
-
6 Kasım 2021
Emekliliğe yılbaşından önce mi sonra mı başvurmak avantajlı?
-
26 Ekim 2021
Geçmişe dönük Bağ-Kur tescili ve ihya yapılabilir mi?
-
3 Mayıs 2021
Emeklilik sonrası çalışma, emekli aylığına katkı sağlar mı?
-
17 Mart 2021
İsviçreden isteğe bağlı prim ödenebilir mi?
-
14 Mart 2021
Staj sigortası doğum borçlanmasında başlangıç sayılır
-
23 Şubat 2021
Banka çalışanı kıdem tazminatı alarak işten ayrılabilir mi?
-
12 Şubat 2021
Kısa çalışma emeklilik tarihini öteler mi?
-
15 Aralık 2020
Bağ-Kur prim borçları sildirilebiliyor mu?
-
21 Ağustos 2020
Yaş beklerken baba üzerinden sağlık yardımı alınabilir mi?
-
11 Ağustos 2020
Yurtdışı borçlanması emeklilik statüsünü etkiler mi?
-
5 Ağustos 2020
Şirket ortağı SSK statüsünden emekli olabilir mi?
-
10 Temmuz 2020
Kısa çalışma ödeneğiniz temmuz ayında da devam eder
-
5 Temmuz 2020
Kısa çalışma kimler için uzadı?
-
30 Haziran 2020
Eksik prim yatırılması fesih sebebi sayılır mı?
-
26 Haziran 2020
Ücretsiz izin emekli çalışana fesih hakkı verir mi?
-
23 Haziran 2020
Çalışan, esnek çalışmayla haklarını kaybedecek
-
16 Haziran 2020
Kıdem tazminatında kazanılmış haklar
Yorumlar
+ Yorum Ekle