En Sıcak Konular

Sezgin Özcan
Sözcü Gazetesi

Sezgin Özcan
9 Nisan 2013

Son yedi yıl hesabı nasıl yapılıyor?



Son yedi yıl hesabı nasıl yapılıyor?

 

Sözcü 

Doğum tarihim 22.12.1962. Sigortalı oluş tarihim 01.09.1996 olup, bu tarihten itibaren isteğe bağlı sigorta ödemeye başladım. SGK, herhangi bir talebim olmaksızın, isteğim dışında beni 01.10.2008 tarihinde Bağ-Kur'a geçirmiş. Farkında olmadan 3 yıl 1 ay (1110 gün) Bağ-Kur'a ödeme yaptım. Sonra farkına vardım ve 01.11.2011 tarihinde bir iş yerinde çalışmaya başladım. 20 yıl, 5900 gün prim ödeme sürem 30.04.2013 tarihinde doluyor, 53 yaşımın dolmasını bekleyeceğim. Bu tarihte işten ayrılmayı düşünüyorum. Ancak emekli yaşımın dolduğu 01.09.2016 tarihinden itibaren 7 sene geriye gidildiğinde Bağ-Kur’a ödediğim prim gün sayısı (her ne kadar 1260 günü geçmese de), SSK’ya ödediğim prim gün sayısından fazla olacağı gerekçesi ile bana Bağ-Kur maaşı bağlanabileceği söylenerek (duyumdan ibarettir) işten ayrılmadan devam etmemi ve Bağ-Kur’a ödediğim 1110 günü geçmem gerektiği söylendi. Ben SSK’dan emekli olmak istiyorum. Son yedi yıl hesabı nasıl yapılıyor? Fatma Önal

Öncelikle bazı şeyleri düzelteyim. Emeklilik şartlarınızdan 20 yıllık sigortalılık süresi 01.09.2016’da, 53 yaşınız 22.12.2015’de doluyor. 30.04.2013’de 5900 prim günü şartını sağlıyorsunuz. Yani emekliğe, en son 20 yıllık sigortalılık süresi şartını sağlayacağınız 01.09.2016’da hak kazanıyorsunuz.

1 Ekim 2008 tarihinden itibaren Bağ-Kur’a geçirilmenize gelince, talebiniz olsa da olmasa da 1 Ekim 2008 tarihinden itibaren isteğe bağlı SSK prim ödemesi kaldırıldı. 1 Ekim 2008’den itibaren isteğe bağlı sigortalı olarak prim ödenen süreler Bağ-Kur kapsamında geçen sigortalılık süresi olarak değerlendiriliyor. Neyse ki 1260 gün olmadan durumun farkına varmışsınız. 

Son yedi yıl hesabına gelince endişe etmeyin, duyumunuz doğru değil. Son yedi yıl, sigortalılık süresi veya yaş şartının yerine getirildiği tarihten geriye doğru yedi yıl değil, son prim ödeme tarihinden geriye doğru fiilen prim ödenen yedi yıldır. Diğer bir deyişle, toplam prim gün sayısının son 2520 günüdür.

En son 30.04.2013 tarihinde prim ödeyerek 5900 günü tamamladığınızda, 5900 prim gününün son 2520 gününün, sondan geriye doğru 540 günü 4/a (SSK), 1110 günü 4/b (Bağ-Kur), 870 gün 4/a (SSK) kapsamında prim ödenmiş süreler olur.

Buna göre, son 2520 gün içinde 1110 gün 4/b, 1410 gün 4/a kapsamında prim ödemiş olarak, 4/a statüsünden emekli olursunuz.

 

SSK statüsüne geçmekte geç bile kalmışsınız

10.01.1963 doğumlu bayanım. 07.05.1983’de esnaf Bağ-Kur’lu oldum, 908 gün prim ödedim. 01.12.2004’de tarım Bağ-Kur’lu oldum, prim ödemem kesintisiz devam ediyor. 2013 Şubat sonu itibarı ile 3000 gün prim ödemem, toplamda 3908 gün ödemem var. 4/a (SSK) kapsamından emekli olmak istiyorum. Hangi tarihte SSK’ya geçmeliyim? Hangi tarihte emekli olabilirim? Emine Tuncel Özdemir

4/a (SSK) statüsünden emeklilik için 20 yıl sigortalılık süresi, 40 yaş ve 5000 prim günü şartlarına tabisiniz. Sigortalılık süresi ve yaş şartlarını sağlamışsınız. 1092 gün prim eksiğiniz var. Ancak 4/a statüsünden emeklilik için Bağ-Kur'dan sonra 1260 gün 4/a kapsamında prim ödemiş olmanız gerekiyor.

Prim gününüz 3740 gün olduğunda, yani yaklaşık 5,5 ay önce 4/a kapsamında prim ödemeye başlayabilirdiniz. Şimdi 5,5 ay fazla prim ödeyip, 5,5 ay daha geç emekli olacaksınız. Daha da gecikmemek için hemen 4/a kapsamında sigortalı olup, 1260 gün prim ödediğinizde 4/a statüsünden emekli olursunuz.


İstifa edersem devlette çalıştığım süre için ikramiye alabilir miyim?

12.02.1968 doğumluyum. Haziran 1985 (18 yaşından küçük) 52 günlük sigortalılığım var. 17.09.1991 yılında MEB öğretmen olarak atandım ve hala çalışmaktayım. Emekli Sandığı yaş hesaplanmasında 1985 yılındaki sigorta giriş tarihimin faydası var mı? Özel bir okula geçersem ikramiye ve emeklilik yaşımda bir avantaj olur mu? İstifa edersem devlette çalıştığım süredeki ikramiyemi alabilir miyim? Doğan Aldağ

Emekli Sandığından emeklilik yaşı hesabında Haziran 1985 hizmet başlangıcı sayılmaz, sadece 52 günlük prim ödeme gün sayısı hizmet sürenizden sayılır. Buna göre, 52 günlük sigortanız ikramiye ve emeklilik yaşında avantaj sağlamaz. Emekli Sandığından emeklilik için 25 yıl fiili hizmet süresi ve 53 yaş şartlarına tabisiniz.

Memuriyetten ayrılıp, özel sektöre geçerseniz ve 4/a (SSK) statüsünden emekli olmayı düşünürseniz bu durumda Haziran 1985, sigortalılık sürenizin başlangıcı sayılır ve 4/a statüsünden emeklilik için 25 yıl sigortalılık süresi, 49 yaş ve 5300 prim günü şartlarına tabi olursunuz. 4/a kapsamında 1260 gün prim ödeyip, 49 yaşınızı doldurduğunuzda emekli olursunuz.

Emekli Sandığına tabi hizmet süreniz 15 yıldan fazla olduğundan, emeklilik için gereken yaşınızı beklemek üzere görevinizden ayrılmanız halinde, emekli olduğunuzda memuriyette geçen hizmet süreniz için emekli ikramiyesi alırsınız.

 

En kısa sürede 4/b (Bağ-Kur) statüsünden emekli olursunuz

01.05.1953 doğumlu olup, ilk kez 15.01.2001 tarihinde 4/a kapsamında sigortalı oldum ve hale sigortalılığım devam etmektedir. Toplam 4395 günüm mevcuttur. En kısa sürede nasıl ve ne zaman emekli olabilirim? Havva Usta

4/a (SSK) statüsünden normal emeklilik için 7000 prim günü ve 58 yaş; yaştan emeklilik için ise 25 yıl sigortalılık süresi, 4500 prim günü ve 58 yaş şartlarına tabisiniz. Normal emeklilik için 2605 gün daha prim ödemeniz; yaştan emeklilik için ise 105 gün daha prim ödeyip, 25 yıllık sigortalılık sürenizin dolacağı 15.01.2026 tarihini beklemeniz gerekiyor.

4/b (Bağ-Kur) statüsünden yaştan emeklilik için ise 5400 prim günü ve 60 yaş şartlarına tabisiniz. 60 yaşınız Mayıs başında doluyor. 4/a kapsamındaki sigortalılığınızı sona erdirip, isteğe bağlı sigortalı olarak 4/b (Bağ-Kur) kapsamında 1260 gün prim ödediğinizde (3,5 yıl sonra) 4/b statüsünden emekli olursunuz.   


Bu yazı 3,938 defa okundu.






Yorumlar

 + Yorum Ekle 
    kapat

    Değerli okuyucumuz,
    Yazdığınız yorumlar editör denetiminden sonra onaylanır ve sitede yayınlanır.
    Yorum yazarken aşağıda maddeler halinde belirtilmiş hususları okumuş, anlamış, kabul etmiş sayılırsınız.
    · Türkiye Cumhuriyeti kanunlarında açıkça suç olarak belirtilmiş konular için suçu ya da suçluyu övücü ifadeler kullanılamayağını,
    · Kişi ya da kurumlar için eleştiri sınırları ötesinde küçük düşürücü ifadeler kullanılamayacağını,
    · Kişi ya da kurumlara karşı tehdit, saldırı ya da tahkir içerikli ifadeler kullanılamayacağını,
    · Kişi veya kurumların telif haklarına konu olan fikir ve/veya sanat eserlerine ait hiçbir içerik yayınlanamayacağını,
    · Kişi veya kurumların ticari sırlarının ifşaı edilemeyeceğini,
    · Genel ahlaka aykırı söz, ifade ya da yakıştırmaların yapılamayacağını,
    · Yasal bir takip durumda, yorum tarih ve saati ile yorumu yazdığım cihaza ait IP numarasının adli makamlara iletileceğini,
    · Yorumumdan kaynaklanan her türlü hukuki sorumluluğun tarafıma ait olduğunu,
    Bu formu gönderdiğimde kabul ediyorum.





    Diğer köşe yazıları

     Tüm Yazılar 
    • 27 Mayıs 2022 Emlak vergisi muafiyetinde brüt alan hesabı
    • 19 Nisan 2022 Primlerimi geri alabilir miyim?
    • 4 Mart 2022 Vergi kaydına bağlı geriye dönük Bağ-Kur tescili
    • 6 Kasım 2021 Emekliliğe yılbaşından önce mi sonra mı başvurmak avantajlı?
    • 26 Ekim 2021 Geçmişe dönük Bağ-Kur tescili ve ihya yapılabilir mi?
    • 3 Mayıs 2021 Emeklilik sonrası çalışma, emekli aylığına katkı sağlar mı?
    • 17 Mart 2021 İsviçreden isteğe bağlı prim ödenebilir mi?
    • 14 Mart 2021 Staj sigortası doğum borçlanmasında başlangıç sayılır
    • 23 Şubat 2021 Banka çalışanı kıdem tazminatı alarak işten ayrılabilir mi?
    • 12 Şubat 2021 Kısa çalışma emeklilik tarihini öteler mi?
    • 15 Aralık 2020 Bağ-Kur prim borçları sildirilebiliyor mu?
    • 21 Ağustos 2020 Yaş beklerken baba üzerinden sağlık yardımı alınabilir mi?
    • 11 Ağustos 2020 Yurtdışı borçlanması emeklilik statüsünü etkiler mi?
    • 5 Ağustos 2020 Şirket ortağı SSK statüsünden emekli olabilir mi?
    • 10 Temmuz 2020 Kısa çalışma ödeneğiniz temmuz ayında da devam eder
    • 5 Temmuz 2020 Kısa çalışma kimler için uzadı?
    • 30 Haziran 2020 Eksik prim yatırılması fesih sebebi sayılır mı?
    • 26 Haziran 2020 Ücretsiz izin emekli çalışana fesih hakkı verir mi?
    • 23 Haziran 2020 Çalışan, esnek çalışmayla haklarını kaybedecek
    • 16 Haziran 2020 Kıdem tazminatında kazanılmış haklar




    BİZE ULAŞIN: info@resulkurt.com
    TWİTTER/resulkurt34

    En Çok Okunan Haberler


    Haber Sistemi altyapısı ile çalışmaktadır.
    8,426 µs