44 gün için 1260 gün mü çalışmam gerekiyor?

44 gün için 1260 gün mü çalışmam gerekiyor?

Sözcü

21.05.1974 doğumluyum. 01.08.1998 SSK girişliyim. SGK'dan en son aldığım hizmet dökümüm 599 gün. İlk çalıştığım şirketlerden sonra 13.04.1998 tarihinde işe başladığım özel bir bankada 30.06.2012 tarihine dek çalıştım ve buradaki prim gün sayım 13 yıl 10 ay 25 gündür. Bankadan ayrıldıktan sonra henüz bir yerde işe başlamadım.

Emeklilik yaşımın 49 olduğunu ve 5600 prim gününü doldurmam gerektiğini, bunun için 44 gün prim eksiğim kaldığını öğrenmiştim. Ancak en son danıştığım SGK uzmanı, isteğe bağlı prim ödemesinin kalktığını ve en son çalıştığım bankanın kanuni vakıfı olduğu için 506 sayılı kanunun 20. maddesi uyarınca 1260 gün daha çalışmam gerektiğini, ancak ondan sonra 49 yaşında emekli olabileceğimi söyledi. En son çalıştığım yer başka şirket olsaydı durum değişir miydi? Veya bu şartlarda gerçekten 1260 gün daha mı çalışmam gerekiyor? Müge Akın

Sanırım vermiş olduğunuz sigorta başlangıç tarihinizde ve hizmet sürelerinizde bir yanlışlık var. Bu nedenle sorunuzu, sizin belirttiğiniz 49 yaş, 5600 prim günü şartlarına tabi olduğunuzu kabul ederek yanıtlıyorum. Bankadaki 13 yıl 10 ay 25 günlük hizmetinizin karşılığı 5005 gün olur. 599 gün SSK prim gün sayınızla birlikte toplam prim gününüz 5604 gün olur ve 5600 prim günü şartını sağlamış olursunuz. Önce bu durumu netleştirmelisiniz. Benim hesabım doğruysa, prim günü eksiğiniz yok.

Prim günü eksiğiniz olduğu varsayımından hareket edersek, eksik prim gününün tamamlanması konusunda da sanırım bir yanlış anlama var. Sorunuzdan, çalıştığınız bankanın 506 sayılı SSKnın geçici 20. maddesine göre kurulmuş emekli sandığı olduğunu anlıyorum. Bu durumda, yine aynı emeklilik şartlarına tabi olursunuz. Eksik prim gününüzü de 4/a (SSK) kapsamında çalışarak veya 4/b (Bağ-Kur) kapsamında isteğe bağlı sigortalı olarak tamamlayabilirsiniz.

Son 2520 günlük prim ödemenizin çoğu banka sandığına tabi olduğundan, banka sandığından emekli olursunuz. Eksik gününüz kadar prim ödemeniz yeterli olup, 1260 gün prim ödemeniz gerekmiyor. Eğer Sosyal Güvenlik Kurumundan emekli olmak istiyorsanız, o zaman 4/a (SSK) kapsamında çalışarak 1260 gün prim ödemeniz gerekiyor.

Sigorta tescilim var, prim günüm yok, ne yapabilirim?

12.05.1963 doğumluyum. 01.02.1985 tarihinde sigorta girişi yaptım. Fakat bu numarada giriş, ana adı, baba adı ve diğer bilgiler hepsi gözüküyor, prim gün sayım gözükmüyor. Balıkesir SGK İl Müdürlüğüne başvuru yaptık fakat bize hiç bir bilgi verilmedi. Bu prim gün sayısını öğrenmem için nasıl bir yol izlemem gerekiyor? Ekrem Şevik

Öncelikle başvurunuzu takip edip, olumlu veya olumsuz bir yanıt almaya çalışın. Bu arada ilk sigortalı olarak çalışmaya başladığınız işyerine ulaşabiliyorsanız, aylık prim bildirgesi ve dönem bordrolarını temin etmeye çalışın. Sigortalı çalışmalarınız yanlış sicil numarası ile bildirilmiş olabilir. Tüm bunlardan bir sonuç alamazsanız, hizmet tespit davası açabilirsiniz. Ancak bunun için de çalıştığınız işyeri ile ilgili bilgilere ihtiyacınız olacak.

51 yaşınızı doldurmanız gerekiyor

10.08.1988 tarihinde askerlik görevim için yedek subay hazırlama birliğine dahil oldum. 01.01.1989 tarihinde yedek subay olarak birliğimde göreve başladım ve devlet memuru olarak maaş almaya başladım. 08.01.1990da SSK'lı olarak iş hayatıma başladım, o tarihten itibaren sigortalı olarak çalışmaktayım. Şu ana kadar 8035 günüm var. Hangi tarihte emekli olabilirim? Yüksel Kavasoğlu

Emeklilik için 25 yıl sigortalılık süresi, 51 yaş ve 5450 prim günü şartlarına tabisiniz. Prim gününüz yeterli, 25 yıllık sigortalılık süreniz Ekim 2013de doluyor. Doğum tarihinizi belirtmemişsiniz. 51 yaşınızı Ekim 2013den önce dolduruyorsanız Ekim 2013de, sonra dolduruyorsanız, 51 yaşınızı doldurduğunuzda emekli olursunuz.

Eşimin 3600 günle emekli olma hakkı var mı?

Eşimin doğum tarihi 1967, sigorta giriş tarihi 01.04.1985 ve 150 gün prim ödemesi var. 10.05.2011den itibaren isteğe bağlı Bağ-Kur ödüyoruz. İki doğum borçlanması hakkı var. Tekrar sigortaya dönerek, 3600 günden emekli olma hakkı var mı, hangi tarihte emekli olur? Hakkı Tamur

Şartları yerine getirmesi halinde, eşinizin 3600 günle emekli olma hakkı tabi ki var. Bunun için isteğe bağlı Bağ-Kur prim ödemesinin 1230 günü geçmemesi; doğum borçlanması yapacaksa, borçlanmayı 4/a (SSK) kapsamında sigortalı iken veya borçlanma başvuru tarihinden önceki son sigortalılığı 4/a kapsamında iken yapması; geri kalan eksik prim gününü 4/a kapsamında sigortalı olarak tamamlaması ve 58 yaşını doldurması gerekiyor.

2015 yılında emekli olabileceğiniz doğru

02.09.1968 doğumluyum. SSK girişim 01.08.1990, toplam prim gün sayı 5517 gün. İnternette emeklilik tarihimin 2015 olduğu söyleniyor. Ama sizin yazılarını takip ettiğim için böyle olmadığını anladım. Bana bu konuda yardımcı olursanız sevinirim. Zünbüle Elçi

Yazılarımdan kendiniz için nasıl bir sonuç çıkardığınızı anlayamadım, ancak 2015 yılında emekli olabileceğiniz doğru.

01.08.1990 sigorta başlangıcıyla 4/a (SSK) statüsünden emeklilik için 20 yıl sigortalılık süresi, 47 yaş ve 5450 prim günü şartlarına tabisiniz. Sigortalılık süreniz ve prim gün sayınız yeterli. 47 yaşınızı dolduracağınız 02.09.2015 tarihinde emekliliğe hak kazanıyorsunuz.

5150 prim gününü tamamladığında emekli olur

Yakınım bayan, 1965 doğumlu ve halen sigortalı olarak çalışıyor. 03.09.1986-30.06.1998 arası 1256 gün SSK, 03.08.1998-27.02.2004 arası 5 yıl 6 ay 24 gün isteğe bağlı Bağ-Kur, 09.10.2008-29.12.2009 arası 1 yıl 2 ay 22 gün mecburi (tarım) sigortası, 23.12.2009-30.04.2013 arası tekrar sigortalı olarak 1207 gün prim ödemesi var. Ne zaman emekli olur? Koray Kurt

Yakınızın bayan 4/a (SSK) statüsünden emeklilik için 20 yıl sigortalılık süresi, 43 yaş ve 5150 prim günü şartlarına tabi. Sigortalılık süresi ve yaş şartlarını sağlamış, 241 gün prim eksiği var. Prim gününü 5150 güne tamamladığında emekli olur.

Bu yazı 3,768 defa okundu.

Yorumlar

+ Yorum Ekle

kapat

Değerli okuyucumuz,
Yazdığınız yorumlar editör denetiminden sonra onaylanır ve sitede yayınlanır.
Yorum yazarken aşağıda maddeler halinde belirtilmiş hususları okumuş, anlamış, kabul etmiş sayılırsınız.
· Türkiye Cumhuriyeti kanunlarında açıkça suç olarak belirtilmiş konular için suçu ya da suçluyu övücü ifadeler kullanılamayağını,
· Kişi ya da kurumlar için eleştiri sınırları ötesinde küçük düşürücü ifadeler kullanılamayacağını,
· Kişi ya da kurumlara karşı tehdit, saldırı ya da tahkir içerikli ifadeler kullanılamayacağını,
· Kişi veya kurumların telif haklarına konu olan fikir ve/veya sanat eserlerine ait hiçbir içerik yayınlanamayacağını,
· Kişi veya kurumların ticari sırlarının ifşaı edilemeyeceğini,
· Genel ahlaka aykırı söz, ifade ya da yakıştırmaların yapılamayacağını,
· Yasal bir takip durumda, yorum tarih ve saati ile yorumu yazdığım cihaza ait IP numarasının adli makamlara iletileceğini,
· Yorumumdan kaynaklanan her türlü hukuki sorumluluğun tarafıma ait olduğunu,
Bu formu gönderdiğimde kabul ediyorum.