10 VE ÜZERİNDE SİGORTALI ÇALIŞTIRILAN İŞYERLERİNDE
EKSİK
GÜN BİLDİRİM FORMU VERİLMEYECEK
Ahmet AĞAR
Sosyal
Güvenlik Müşaviri
I- GİRİŞ:
Bilindiği üzere, 21 Ağustos 2013
tarihli Resmi Gazetede yayımlanan Sosyal Sigorta İşlemleri Yönetmeliğinde
Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmeliğin 14. maddesi ile Yönetmeliğin 102. maddesinde önemli bazı değişiklik yapılmıştır.
Yönetmelikte yapılan bu
değişikliklerden birisi, daha önce sigortalıların Eksik Gün Bildirimi Formunun verilmesi ile ilgili muafiyet sayısı olan 30 sigortalı
sayısı, 10 sigortalı sayısına indirilmiş
olması, diğer önemli bir değişiklik ise, SSİYnin 102. maddenin 12. fıkrasının (d)
bendinde yapılan değişiklikle, sigortalıların eksik gün bildirimine ilişkin
bilgi formu (Ek-10) ekinde aylık prim ve hizmet belgelerinde eksik gün bildirim
nedeni olarak 07 Puantaj Kayıtları seçilen sigortalılar yönünden Kuruma
verilmesi gereken puantaj kayıtlarında sigortalının
imzasının bulunması gerektiği ile ilgili zorunluluğun getirilmiş
olmasıdır.
10 ve üzerinde sigortalı
çalıştırılan özel sektör işyerleri için, 21.08.2013 tarihinden itibaren geçerli
olmak üzere, Sosyal Güvenlik Kurumuna
Eksik Gün Bildirim Formu verilmeyeceği, 1-ila 9 sigortalı çalıştırılan özel sektör işyerleri için ise söz
konusu eksik gün bildirim formu verilmesi ile ilgili uygulamanın aynen devam
ettiği, bu yazımızın konusu olacaktır.
II- EKSİK
GÜN BİLDİRİM FORMU VERMEYECEK OLAN İŞYERLERİ:
İşyerlerinde,
ay içinde bazı işgünlerinde çalıştırılmadığı ve ücret ödenmediği beyan edilen
sigortalıların, otuz günden az çalıştıklarını ispatlayan belgelerin işverence
ilgili aya ait aylık prim ve hizmet belgesine eklenmesinin şart olduğu, ancak
Kurumca belirlenen işyerlerinde bu şartın aranmayacağı, 5510 sayılı Sosyal
Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanununun 86. maddesinin hükmü gereğidir.
Sosyal Sigortalar İşletmeleri Yönetmeliğinin 102.
maddesinde yapılan bu son değişikliğe göre;
- Genel bütçeye dahil dairelerin,
özel bütçeli idarelerin, döner sermayelerin, fonların, belediyelerin, il özel
idarelerinin,
- Belediyeler ve il özel
idareleri tarafından kurulan birlik ve işletmelerin,
- Bütçeden yardım alan kuruluşlar
ile özel kanunla kurulmuş diğer kamu kurum, kurul, üst kurul ve kuruluşların,
kamu iktisadi teşebbüslerinin ve bunların bağlı ortaklıkları ile müessese ve
işletmelerinde ve sermayesinin %50'sinden fazlası kamuya ait olan diğer
ortaklıklarının,
- Kamu kurumu niteliğindeki
meslek kuruluşlarının ve üst kuruluşlarının,
- Sendikaların,
- 5411 sayılı Bankacılık Kanunu kapsamındaki
kuruluşların işyerleri
- Toplu iş sözleşmesi yapılan
işyerleri,
- 10 ve üzerinde sigortalının bildirildiği
aylara ilişkin özel sektör işyerlerinde,
21.08.2013 tarihinden itibaren
geçerli olmak ve bu tarihten sonra verilecek
aylık prim ve hizmet belgelerinden başlanmak üzer,
eksik gün bildirim nedenlerinin aylık
prim ve hizmet belgesinde belirtilmesi yeterli olacaktır.
Bu işyerleri için ayrıca Eksik
Gün Bildirim Formu ile eki belgelerin, SGKya verilmesine gerek bulunmamaktadır.
İşyerinde çalışan sigortalı
sayısının tespiti şöyle yapılacaktır:
- Ay içinde hizmet akdi devam eden
sigortalılarla birlikte;
-
Taşeronlar (Alt işverenler) tarafından çalıştırılan sigortalılar,
-
Ay içinde çeşitli nedenlerle çalışması olmayan sıfır gün ve sıfır
kazançlı sigortalılar,
-
Ay içinde işe giren ve işten ayrılan sigortalılar,
hesaba dahil edilecektir. Bu hesaba
göre ay içinde 10 ve üzerinde sigortalı varsa, eksik gün bildirim formu ile eki
belgeler, SGKya verilmeyecektir.
III-
EKSİK GÜN BİLDİRİM FORMU VERMEK ZORUNDA OLANLAR:
5510 sayılı Kanunun 86.
maddesine ve Sosyal Sigorta İşlemleri Yönetmeliğine göre , 1 ila 9 (dahil) sigortalının bildirildiği aylara ilişkin özel sektör işyerleri, eksik gün
bildirim nedenlerini aylık prim ve hizmet belgelerinde göstermeleri durumunda
Yönetmeliğin ekinde yer alan Sigortalıların
Eksik Gün Bildirim Formu ve eklerini, ilişkin olduğu aya ait aylık prim ve
hizmet belgesinin verilmesi gereken sürenin sonuna kadar, (takip eden ayın
23ü) eskiden olduğu gibi işyerinin
bağlı bulunduğu SGKnın ilgili müdürlüğüne vermek zorundadır.
Yönetmelikte yapılan yeni
değişikliğe göre, sigortalının ay içindeki eksik gün bildiriminin nedeni istirahat ise ve istirahata ilişkin rapor da elektronik ortamda anlaşmalı
sağlık hizmet sunucuları tarafından SGKya gönderilmişse, eksik gün
bildirimi bu şekilde olan istirahat raporlarını Eksik Gün Bildirim Formu ekinde
ayrıca SGKya göndermelerine gerek olmayacaktır. Ancak, eksik gün bildirim nedeni puantaj
kaydı ise, puantaj kayıtlarının geçerli olabilmesi için sigortalının mutlaka imzasının
bulunması gerekmektedir.
IV- PUANTAJ KAYITLARINDA SİGORTALININ
İMZASININ BULUNMASI
GEREKLİ VE ZORUNDA
OLANLAR:
Sosyal Sigorta İşlemleri
Yönetmeliğinde yapılan önemli bir değişiklik ise, 2013 Ağustos ayına ait aylık prim ve hizmet
belgesinden başlanmak üzere, 1 ila 9
(dahil) sigortalının bildirildiği aylara ilişkin özel sektör işyerleri, eksik gün bildirim nedenlerini aylık prim
ve hizmet belgelerinde 07- Puantaj Kayıtları olarak kodlamaları halinde,
Yönetmeliğin 10 nulu ekinde yer alan Sigortalıların
Eksik Gün Bildirim Formu ve ekinde verilecek, puantaj kayıtlarında sigortalının imzasının bulunması gerekmektedir.
Eksik gün bildirim nedeni olarak puantaj kayıtları kodlanmış
ve gösterilmiş ise ve puantaj kayıtlarında sigortalının
imzasının bulunmaması durumunda söz konusu eksik gün bildirim formu ekinde
verilen puantaj kaydı SGK tarafından
geçerli sayılmayacaktır.
Eksik
gün bildirim formu ekinde verilen puantaj kayıtlarında sadece imzası bulunan
sigortalılar için verilen eksik gün bildirimi kabul edilerek geçerli sayılacak,
ancak, imzası bulunmayan sigortalılar
için verilen puantaj kaydı geçerli
sayılmayacaktır.
Kurumca geçerli sayılmayacak olan
eksik bildirilen günlere ilişkin ek nitelikteki aylık prim ve hizmet
belgelerinin bir aylık süre içinde düzenlenerek verilmesi yazı ile istenecek,
belgelerin söz konusu yazının tebliğinden itibaren bir aylık süre içinde
verilmemesi halinde, bahse konu prim belgeleri SGK tarafından resen düzenlenerek, tahakkuk edecek
olan prim ve G.Z. ile birlikte ayrıca,
aylık asgari ücretin iki katını geçmemek kaydıyla her bir ek belgede kayıtlı her sigortalı için, aylık asgari ücretin
yarısı tutarında idari para cezası tahakkuk ettirilecektir.
V- SONUÇ:
21.08.2013 tarihinden itibaren
geçerli olmak üzere, Sosyal Sigorta İşlemleri Yönetmeliğinin 102. maddesinde yapılan
yeni düzenlemeye göre, 10 ve üzerinde
sigortalının bildirildiği aylara
ilişkin özel sektör işyerleri, sigortalıların Eksik Gün Bildirim Formu (Ek:10) ve eki belgeleri SGKya
vermelerine gerek bulunmamaktadır.
Ancak, 1-ila 9 sigortalı çalıştırılan özel sektör işyerleri için ise söz
konusu eksik gün bildirim formu verilmesi ile ilgili uygulama aynen devam
etmekte olup, bu nitelikteki işyerlerince, sigortalıların eksik gün
bildirimine ilişkin bilgi formu (Ek-10) ekinde aylık prim ve hizmet
belgelerinde eksik gün bildirim nedeni olarak 07 Puantaj Kayıtları seçilen
sigortalılar yönünden Kuruma verilmesi gereken puantaj kayıtlarında sigortalının imzasının bulunması gerekli
ve zorunlu olduğunu, imzasız puantaj
kayıtlarının geçerli addedilmeyeceğini ve cezai sorumluluk getireceğini
özellikle ve önemine binaen belirtmek istiyorum.
Değerli okuyucumuz,
Yazdığınız yorumlar editör denetiminden sonra onaylanır ve sitede yayınlanır.
Yorum yazarken aşağıda maddeler halinde belirtilmiş hususları okumuş, anlamış, kabul etmiş sayılırsınız.
· Türkiye Cumhuriyeti kanunlarında açıkça suç olarak belirtilmiş konular için suçu ya da suçluyu övücü ifadeler kullanılamayağını,
· Kişi ya da kurumlar için eleştiri sınırları ötesinde küçük düşürücü ifadeler kullanılamayacağını,
· Kişi ya da kurumlara karşı tehdit, saldırı ya da tahkir içerikli ifadeler kullanılamayacağını,
· Kişi veya kurumların telif haklarına konu olan fikir ve/veya sanat eserlerine ait hiçbir içerik yayınlanamayacağını,
· Kişi veya kurumların ticari sırlarının ifşaı edilemeyeceğini,
· Genel ahlaka aykırı söz, ifade ya da yakıştırmaların yapılamayacağını,
· Yasal bir takip durumda, yorum tarih ve saati ile yorumu yazdığım cihaza ait IP numarasının adli makamlara iletileceğini,
· Yorumumdan kaynaklanan her türlü hukuki sorumluluğun tarafıma ait olduğunu,
Bu formu gönderdiğimde kabul ediyorum.
Yorumlar
+ Yorum Ekle