En Sıcak Konular

Resul Kurt



Resul Kurt
8 Şubat 2014

Kadın Sigortalıların Emeklilik Koşulları



Dr. Resul KURT

info@resulkurt.com

 

Kadın Sigortalıların Emeklilik Koşulları

 

Star 

Perşembe günkü yazımıza okuyucularımız çok ilgi gösterdi. Bugün de kadın sigortalıların emeklilik koşullarını yazacağız. Emekli olabilmek için;
-Sigortalılık süresi,
-Prim gün sayısı ve
-Emeklilik yaşının tamamlanması gerekmektedir. SSK koşullarından emeklilik hesaplamasında sigortalının işe giriş tarihi büyük önem taşımaktadır.
*******
8 Eylül 1981 tarihinden önce sigortalı olan kadınlar 5000 gün prim ödemek koşuluyla yaş şartı aranmaksızın veya en az 3600 gün prim ödemek koşuluyla 50 yaşında yaşlılık aylığına hak kazanabilmekte, kademeli yaş artışından olumsuz olarak etkilenmemektedir. 
İlk defa 8 Eylül 1976 tarihinden önce sigortalı olan erkekler, 5000 gün prim ödemek koşuluyla yaşa tabi olmaksızın veya en az 3600 gün prim ödemek koşuluyla 55 yaşında yaşlılık aylığına hak kazanabilmekte ve kademeli yaş artışından olumsuz olarak etkilenmemektedir.

Kadın Sigortalıların Aylığa Hak Kazanma Koşulları (506 sK, G.M.81/B)

İlk Defa Sigortalı Olunan Tarih Sigortalılık Süresi (yıl) Yaş Şartı Prim Gün Sayısı
01.04.1981-08.09.1981 tarihleri arası 20 38 (örtülü) 5000
09.09.1981-23.05.1984 tarihleri arası 20 40 5000
24.05.1984-23.05.1985 tarihleri arası 20 41 5000
24.05.1985-23.05.1986 tarihleri arası 20 42 5075
24.05.1986-23.05.1987 tarihleri arası 20 43 5150
24.05.1987-23.05.1988 tarihleri arası 20 44 5225
24.05.1988-23.05.1989 tarihleri arası 20 45 5300
24.05.1989-23.05.1990 tarihleri arası 20 46 5375
24.05.1990-23.05.1991 tarihleri arası 20 47 5450
24.05.1991-23.05.1992 tarihleri arası 20 48 5525
24.05.1992-23.05.1993 tarihleri arası 20 49 5600
24.05.1993-23.05.1994 tarihleri arası 20 50 5675
24.05.1994-23.05.1995 tarihleri arası 20 51 5750
24.05.1995-23.05.1996 tarihleri arası 20 52 5825
24.05.1996-23.05.1997 tarihleri arası 20 53 5900
24.05.1997-23.05.1998 tarihleri arası 20 54 5975
24.05.1998-23.05.1999 tarihleri arası 20 55 5975
24.05.1999-08.09.1999 tarihleri arası 20 56 5975
09.09.1999-30.04.2008 tarihleri arası Yok 58 7000
***
İlk Defa 8 Eylül 1999 ile 30 Nisan 2008 Tarihleri Arasında Sigortalı Olanların Emeklilik şartlarına İlişkin Tablo 

İlk Defa Sigortalı Olunan Tarih Sigortalılık
Süresi Yaş Prim Ödeme
Gün Sayısı
Kadın Erkek Kadın Erkek Kadın-Erkek

8  Eylül  1999  ile 
30  Nisan  2008 tarihleri arası Yok Yok 58 60 7000
25 25 58 60 4500

İlk defa 30 Nisan 2008 tarihinden sonra sigortalı olanlar
Kadın ise 58, erkek ise 60 yaşını doldurmuş olan ve en az 7200 gün prim ödeme koşulunu 31 Aralık 2035 tarihine kadar sağlayanlar yeni yasal düzenlemenin olumsuz yaş şartından etkilenmeksizin yaşlılık aylığına hak kazanırlar. Prim ödeme gün sayısı koşulunun 1 Ocak 2036 tarihinden sonra yerine getirilmesi halinde, 65 yaşı geçmemek üzere her 2 yıl için 1 yaş daha geç aylığa hak kazanılmaktadır. 
************
twitter/resulkurt34



Bu yazı 5,355 defa okundu.






Yorumlar

 + Yorum Ekle 
    kapat

    Değerli okuyucumuz,
    Yazdığınız yorumlar editör denetiminden sonra onaylanır ve sitede yayınlanır.
    Yorum yazarken aşağıda maddeler halinde belirtilmiş hususları okumuş, anlamış, kabul etmiş sayılırsınız.
    · Türkiye Cumhuriyeti kanunlarında açıkça suç olarak belirtilmiş konular için suçu ya da suçluyu övücü ifadeler kullanılamayağını,
    · Kişi ya da kurumlar için eleştiri sınırları ötesinde küçük düşürücü ifadeler kullanılamayacağını,
    · Kişi ya da kurumlara karşı tehdit, saldırı ya da tahkir içerikli ifadeler kullanılamayacağını,
    · Kişi veya kurumların telif haklarına konu olan fikir ve/veya sanat eserlerine ait hiçbir içerik yayınlanamayacağını,
    · Kişi veya kurumların ticari sırlarının ifşaı edilemeyeceğini,
    · Genel ahlaka aykırı söz, ifade ya da yakıştırmaların yapılamayacağını,
    · Yasal bir takip durumda, yorum tarih ve saati ile yorumu yazdığım cihaza ait IP numarasının adli makamlara iletileceğini,
    · Yorumumdan kaynaklanan her türlü hukuki sorumluluğun tarafıma ait olduğunu,
    Bu formu gönderdiğimde kabul ediyorum.





    Diğer köşe yazıları

     Tüm Yazılar 
    • 26 Nisan 2024 Stajyer çalıştırma yükümlülüğüne uymayan işverene ceza var!
    • 23 Nisan 2024 İşe başlama eğitimi şart
    • 19 Nisan 2024 Belediye başkanlarının sosyal güvenliği nasıl olacak?
    • 19 Nisan 2024 Belirli süreli iş sözleşmesinin kurulma esasları
    • 16 Nisan 2024 ''Kötüniyetli işveren tazminat öder''
    • 12 Nisan 2024 İşçilerin mazeret izinleri
    • 9 Nisan 2024 Bayramda çalışana ilave ödeme var!
    • 5 Nisan 2024 Telafi çalışması
    • 5 Nisan 2024 İşçi sağlık nedeniyle iş sözleşmesini feshedebilir mi?
    • 2 Nisan 2024 Part-Time Çalışanlar Mesai Yapabilir mi?
    • 29 Mart 2024 Mazeretsiz devamsızlıkta İş Sözleşmesinin feshi
    • 29 Mart 2024 İbranamede süreye dikkat!
    • 26 Mart 2024 İşçiye Ramazan yardımı
    • 22 Mart 2024 Boşta geçen sürenin kıdem tazminatına etkisi
    • 19 Mart 2024 Kimler Gelir Vergisi Beyannamesi verecek?
    • 15 Mart 2024 Performans düşüklüğünde feshin son çare olması
    • 15 Mart 2024 Taşeron ilişkisinde muvazaa
    • 12 Mart 2024 Kaçak yabancı işçinin cezası var
    • 8 Mart 2024 Çalışanlar süt iznini toplu kullanabilir mi?
    • 8 Mart 2024 "Ulusal Staj Programı"




    BİZE ULAŞIN: info@resulkurt.com
    TWİTTER/resulkurt34

    En Çok Okunan Haberler


    Haber Sistemi altyapısı ile çalışmaktadır.
    9,679 µs