En Sıcak Konular

Sezgin Özcan
Sözcü Gazetesi

Sezgin Özcan
0 0 0000

Vergi mükellefiyeti bitince Bağ-Kur sigortalılığı da biter



Vergi mükellefiyeti bitince Bağ-Kur sigortalılığı da biter
|www.gazeteport.com||24.06.2008|

21.03.1958 doğumluyum. 1986’da serbest mühendis olarak çalışmak üzere iş yeri açtım ve Bağ-Kur kaydımı yaptırdım. İşler yolunda gitmedi ve işyerim 1990 yılında kapandı. Vergi borçlarını ödedim. Ancak Bağ-Kur’la ilgili herhangi bir işlem yapılmadı.
Şu an Bağ-Kur sitesine girip baktığımda aktif üye olarak görünüyorum ve epey bir prim borcum da birikmiş durumda.
Sorum şu; bu prim borçlarını ödesem emekli olabilir miyim? İşyerim 1990’da kapandığı halde Bağ-Kur’luluğum devam eder mi? Bana bir yol göstermenizi rica ediyorum.
Ayla Songur
Bağ-Kur Kanununa tabi sigortalılık, gelir vergisi mükellefi olanların, mükellefiyetlerini gerektiren faaliyetlerine son verdikleri tarihten itibaren sona erer. 
Sigortalılığı sona erenler, sigortalılıklarının sona erdiği tarihten itibaren üç ay içinde Kuruma başvurarak sigortalılıklarını sildirmek zorundalar.

Buna göre 1990 yılında vergi mükellefiyetinizin sona erdiği tarihten itibaren Bağ-Kur sigortalılığınız da sona ermiş kabul edilir. İsteseniz de mükellefiyetinizin, dolayısıyla Bağ-Kur sigortalılığınızın sona erdiği tarihten sonraki döneme ilişkin primleri ödeyip emekli olamazsınız. Ancak mükellefiyetinizin sona erdiği tarihten önceki döneme ilişkin borcunuz varsa, af yasasından yararlanarak bu borcunuzu ödeyebilirsiniz.

Sigortalılık döneminize ilişkin borcunuz varsa, af yasasından mutlaka yararlanmanızı öneririm.

1260 gün prim ödediğinde SSK’dan emekli olursunuz

06.07.1955 doğumluyum. İlk defa sigortalı olduğum tarih SSK 15.06.1974. 143 günüm var. 1974’den 1.12.2003 tarihine kadar hiç bir kurumda sigortalılığım yok. 1.12.2003 ile 31.5.2008 tarihleri arasında 1800 gün Tarım Bağ-Kur sigortalılığım var. 1979 yılında 20 ay askerlik yaptım. En kısa yoldan ne şekilde ve hangi kurumdan emekli olabilirim?
Suat  Vatan
İlk defa 08.09.1976 tarihinden önce sigortalı olduğunuz, dolayısıyla 08.09.1999 tarihi itibariyle sigortalılık süreniz 23 yıldan fazla olduğundan, değişiklikten önceki emeklilik koşullarına tabisiniz. 3600 günle SSK’dan emekli olabilirsiniz.
Bunun için SSK sigortalısı olarak bir işe başlamanız ve SSK’ya 1260 gün prim ödemeniz gerekiyor. Bunu yaparsanız, mevcut 143 gün SSK, 1800 gün Tarım Bağ-Kur ve ödeyeceğiniz 1260 gün ile prim gün sayınız 3203 gün olur. Eksik kalan 400 günü de askerlik sürenizin 400 günlük kısmını borçlanarak tamamlarsınız.  

Sonuç olarak askerlik sürenizin 400 gününü borçlanıp, SSK’lı bir işte 1260 gün prim ödedikten sonra SSK şartlarıyla kısmi yaşlılık aylığına hak kazanırsınız. Sizin için en uygun ve en erken emeklilik şekli bu.

Kayınpederiniz 8.9.1999 sonrası emeklilik şartlarına tabi
Kayınpederim 01.04.2004 tarihinde Tarım Bağ-Kur sigortalısı olarak ilk defa sosyal güvenlik kapsamına girdi. Mayıs 2008 sonu itibariyle 4 yıl 2 ay hizmeti var. Şu an 5. basamakta gözüküyor.
23.02.1971 tarihinde askere gitmiş ve 20 ay askerlik yapmış. Askerlik borçlanmasını hangi basamağa göre ve kaç lira olarak ödeyeceğiz?
En erken ne şekilde ve ne zaman emekli olabilir? SSK’ya geçmesini tavsiye eder misiniz? Tarım Bağ-Kur’lu olarak prim ödeyen sigortalıların aylık prim ödeme gün sayıları 15 gün mü, 30 gün mü sayılıyor?
Ömer Dalımdu

2926 sayılı Tarımda Kendi Adına ve Hesabına Çalışanlar Sosyal Sigortalar Kanununa tabi olan sigortalıların (Tarım Bağ-Kur sigortalılarının) yaşlılık aylığına hak kazanma  koşulları ile aylık bağlamada izlenecek usul ve esaslar, 4956 sayılı Kanunla yapılan değişiklikle, 2 Ağustos 2003 tarihinden itibaren 1479 sayılı Bağ-Kur Kanunu hükümlerine göre belirleniyor. 1479 sayılı Bağ-Kur Kanununda 4447 sayılı Kanun ile yapılan değişikliğe göre, ilk defa 8 Eylül 1999 tarihinden itibaren sigortalı olanlara;

- Yaşlılık aylığı bağlanabilmesi için kadın sigortalılarda 58, erkek sigortalılarda 60 yaşını doldurmuş ve en az 25 tam yıl (9000 gün) prim ödemiş olmak, 

- Yaşlılık sigortasından kısmi aylık bağlanabilmesi için ise kadınlarda 60, erkeklerde 62 yaşını doldurmuş ve en az 15 tam yıl (5400 gün) prim ödemiş olmak,
gerekiyor.

Kayınpederiniz ilk defa 08.09.1999 tarihinden sonra sigortalı olduğu için yaşlılık aylığına hak kazanma açısından yukarıdaki koşullara tabi.
Buna göre de 60 yaşını doldurup en az 25 tam yıl (9000 gün) prim ödeme şartını yerine getirdiği tarihte yaşlılık aylığına, 62 yaşını doldurup en az 15 tam yıl (5400 gün) prim ödeme şartını yerine getirdiğinde ise kısmi yaşlılık aylığına hak kazanır.

1 Ekim 2008 tarihine kadar askerlik borçlanması yapması halinde, askerlik borçlanmasına ilişkin prim, başvuru tarihinde bulunduğu basamağın (5. basamağın) prim tutarı üzerinden hesaplanır. 1 Ekim 2008’den sonra askerlik borçlanması yapması halinde ise askerlik borçlanmasına ilişkin prim tutarı, asgari ücret ile asgari ücretin 6,5 katı arasında kalmak üzere, kendinin belirleyeceği prime esas kazanç tutarı üzerinden hesaplanacak. Prim oranı da yüzde 32 olacak. Kayınpederiniz askerliğini ilk defa sigortalı olduğu tarihten önce yaptığı için sigortalılığın başlangıç tarihi, 20 ay geriye götürülür ve 01.08.2002 olur.

SSK’dan tam ve kısmi yaşlılık aylığı için de aynı yaş şartlarına tabi. Ödemesi gereken prim biraz daha az. Tam aylık için 7000 gün prim ödemiş olması, kısmi yaşlılık aylığı için ise 25 yıllık sigortalılık süresi ve 4500 prim günü gerekiyor.

SSK’dan kısmi yaşlılık aylığı için daha az (4500 gün) prim ödemesi avantaj gibi gözükse de 25 yıllık sigortalılık süresi gerektiğinden bu avantaj dezavantaja dönüşüyor. Zira askerlik borçlanması yapması halinde 25 yıllık sigortalılık süresi 01.08.2027 tarihinde doluyor. Bağ-Kur’da ise 15 tam yıl 01.08.2017 tarihinde doluyor. Hiç ara vermezse bu tarihte 15 tam yıl prim ödemiş olarak Bağ-Kur şartlarıyla kısmi yaşlılık aylığına hak kazanır.    

Tarım Bağ-Kur sigortalısı olarak ödenen aylık primler 30 günlük sigortalılık süresi sayılıyor. Tarım SSK’da bir ay 15 gün sayılıyor.



Bu yazı 5,571 defa okundu.






Yorumlar

 + Yorum Ekle 
    kapat

    Değerli okuyucumuz,
    Yazdığınız yorumlar editör denetiminden sonra onaylanır ve sitede yayınlanır.
    Yorum yazarken aşağıda maddeler halinde belirtilmiş hususları okumuş, anlamış, kabul etmiş sayılırsınız.
    · Türkiye Cumhuriyeti kanunlarında açıkça suç olarak belirtilmiş konular için suçu ya da suçluyu övücü ifadeler kullanılamayağını,
    · Kişi ya da kurumlar için eleştiri sınırları ötesinde küçük düşürücü ifadeler kullanılamayacağını,
    · Kişi ya da kurumlara karşı tehdit, saldırı ya da tahkir içerikli ifadeler kullanılamayacağını,
    · Kişi veya kurumların telif haklarına konu olan fikir ve/veya sanat eserlerine ait hiçbir içerik yayınlanamayacağını,
    · Kişi veya kurumların ticari sırlarının ifşaı edilemeyeceğini,
    · Genel ahlaka aykırı söz, ifade ya da yakıştırmaların yapılamayacağını,
    · Yasal bir takip durumda, yorum tarih ve saati ile yorumu yazdığım cihaza ait IP numarasının adli makamlara iletileceğini,
    · Yorumumdan kaynaklanan her türlü hukuki sorumluluğun tarafıma ait olduğunu,
    Bu formu gönderdiğimde kabul ediyorum.





    Diğer köşe yazıları

     Tüm Yazılar 
    • 27 Mayıs 2022 Emlak vergisi muafiyetinde brüt alan hesabı
    • 19 Nisan 2022 Primlerimi geri alabilir miyim?
    • 4 Mart 2022 Vergi kaydına bağlı geriye dönük Bağ-Kur tescili
    • 6 Kasım 2021 Emekliliğe yılbaşından önce mi sonra mı başvurmak avantajlı?
    • 26 Ekim 2021 Geçmişe dönük Bağ-Kur tescili ve ihya yapılabilir mi?
    • 3 Mayıs 2021 Emeklilik sonrası çalışma, emekli aylığına katkı sağlar mı?
    • 17 Mart 2021 İsviçreden isteğe bağlı prim ödenebilir mi?
    • 14 Mart 2021 Staj sigortası doğum borçlanmasında başlangıç sayılır
    • 23 Şubat 2021 Banka çalışanı kıdem tazminatı alarak işten ayrılabilir mi?
    • 12 Şubat 2021 Kısa çalışma emeklilik tarihini öteler mi?
    • 15 Aralık 2020 Bağ-Kur prim borçları sildirilebiliyor mu?
    • 21 Ağustos 2020 Yaş beklerken baba üzerinden sağlık yardımı alınabilir mi?
    • 11 Ağustos 2020 Yurtdışı borçlanması emeklilik statüsünü etkiler mi?
    • 5 Ağustos 2020 Şirket ortağı SSK statüsünden emekli olabilir mi?
    • 10 Temmuz 2020 Kısa çalışma ödeneğiniz temmuz ayında da devam eder
    • 5 Temmuz 2020 Kısa çalışma kimler için uzadı?
    • 30 Haziran 2020 Eksik prim yatırılması fesih sebebi sayılır mı?
    • 26 Haziran 2020 Ücretsiz izin emekli çalışana fesih hakkı verir mi?
    • 23 Haziran 2020 Çalışan, esnek çalışmayla haklarını kaybedecek
    • 16 Haziran 2020 Kıdem tazminatında kazanılmış haklar




    BİZE ULAŞIN: info@resulkurt.com
    TWİTTER/resulkurt34

    En Çok Okunan Haberler


    Haber Sistemi altyapısı ile çalışmaktadır.
    6,135 µs